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有背景调查前沿信息_国企入职背景调查严格吗(2024年12月实时热点)

内容来源：德赛环球网所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

有背景调查

培训机构接连倒闭，家长索赔成功经验分享今天路过丁香国际2楼，看到原皇家普拉提店面上贴着法院公告。有学员在5月发起了诉讼，要求赔偿6000元，9月判决下来，竟然成功了！不过，能不能拿到赔偿还是个未知数，毕竟连传票都无法送达。另外，2楼对面的东方童画也在10月21日贴出了跑路告示。10月22日，我带孩子去上画画课，新来的家长正是东方童画跑路的受害者。让她气愤的是，她刚续的费就没了。最近连锁培训机构接连倒闭，家长们现在报课都小心翼翼，更不敢报大课时。需要提前做好背景调查。虽然影响面很广，但政府有没有采取防范或追责措施呢？预交费的监管账户设立了吗？集体诉讼呢？真是让人叹气。

为什么越来越多人选择家政公司找阿姨？随着生活节奏的加快和生活水平的提高，越来越多的家庭需要家政阿姨来帮忙做饭、做家务、照顾老人和带孩子。大家通常通过熟人介绍或者从家长公司请阿姨。那么，这两种方式有什么区别呢？为什么有人选择在家政公司找阿姨，而有人却排斥家政公司呢？首先，我们来说说通过熟人介绍的阿姨。虽然对阿姨本人不太了解，但有一种莫名的信任感，而且还能省下一笔中介费。不过，如果在使用过程中发现阿姨不合适，碍于朋友介绍，有时候不好辞退阿姨，一旦发生纠纷，处理起来非常麻烦。再来说说通过家政公司找阿姨的好处：资源丰富：家政公司有丰富的阿姨资源，可以根据每位客户的需求精准匹配合适的阿姨，还能节省更多的时间和精力。如果对阿姨不满意，可以免费更换。正规培训：家政公司有正规的家政技能培训系统，阿姨必须通过技能考核才能上岗。健康保障：阿姨上岗前都必须进行体检，确保健康合格才能上岗。背景调查：家政公司的阿姨都有背景调查，保障身份信息和信用报告的真实性，确保无犯罪记录和无不良信用记录。保险保障：家政公司会购买意外安全保险，发生意外时有保险理赔，让客户无后顾之忧。总的来说，通过家政公司找阿姨虽然需要支付一定的中介费，但能享受到更专业、更安心的服务。希望这些信息能帮助到大家找到合适的家政阿姨！

无离职证明？6招应对！你有没有遇到过这种情况？最后是怎么解决的？以下是一些建议： 𐟗㠤𘎦–𐩛‡主沟通：解释你的困境，并请求他们给你一些时间。 𐟓„ 提供替代证明：比如前雇主的推荐信或者工作邮件等。 𐟕𕢀♂️ 允许背景调查：这样新雇主可以验证你的工作经历。 𐟓 签署承诺书：声明你已经离职，并愿意承担不实陈述的后果。 𐟏› 法律途径：如果前雇主不愿意提供离职证明，可以考虑寻求法律帮助。 𐟓Š 风险评估：新雇主可能会评估聘用你的风险。 𐟤 保持诚实：与新雇主保持沟通，提供准确信息。最重要的是保持沟通，诚实地向新雇主说明情况，并尽可能提供其他证据来证明你的工作状态。同时，确保了解你的权利，并在必要时寻求法律援助。

博雅教育靠谱吗？求大家给点建议！最近去咨询了博雅教育，真的被他们的宣传吸引到了，但还没决定要不要下手。有人说好有人说不好，搞得我超级纠结。今天又去问了他们的顾问老师，结果又被他们说动了。求大家帮帮我，给我点建议吧！我真的很心动，但毕竟不是一笔小钱，所以很担心。之前听说他们可能会做背景调查，搞得我更不安了。希望他们能如实告诉我这些情况，毕竟合同里也可以写进去嘛。有人说他们申请的成功率不高，只是博概率。但我觉得如果只是博概率的话，他们也不会大肆宣传啊。而且申请也有成本，不成功的话费用全退，感觉不太像是在做云木买卖呀。真的好犹豫，希望大家能给我点建议，帮我拿拿主意！

外贸AI神器，一键搞定背调！ 𐟌Ÿ 这款AI获客神器，简直是外贸人员的超级助手！ 𐟑‰ 大家都知道，外贸中客户背景调查至关重要！没有背景调查，再好的客户，再多的询盘都抓不住！这款AI工具可以直接帮你搞定关键客户的所有背调信息，信息量超全： 𐟌 客户官网信息：轻松了解客户基本情况 𐟒꠩‡‡购实力和习惯：精准把握客户采购需求 𐟔 交易图谱：深入分析竞争对手，找准差异化优势 𐟑堦‰𞥈𐩇‡购决策人：找对人，说对话 𐟓Š AI深度洞察分析：结合客户背景，提供全面分析纬度只有充分了解客户，才能抓住他们的需求，才有机会成单！真的真的很好用啊！！！外贸人直接冲！！！

找月嫂避坑指南：这些细节你一定要注意！ ### 月嫂实名认证和背景调查 𐟔 选择月嫂机构时，一定要确认月嫂是否通过实名认证，并且能够看到背景调查结果。正规的机构会有固定的系统，绑定身份证进行认证，系统里还会有详细的背景调查结果。有些机构只是发一些文字和图片资料，年龄和籍贯可能会有虚报，这一点一定要多加注意。价格透明度 𐟒𐊤𛷦 𜦘縷楅쥼€展示：如果是系统有固定的价格，并且有专业测评专家测评定级，可以放心查看。如果没有系统报价，基本都是顾问自己随意定价，可能同一个公司两个顾问报价都不一样，这种需要多注意，水分较大。体检报告：一定要看月嫂的体检报告，确保是正规医院或体检中心出具的。重点查看乙肝、幽门螺旋杆菌、艾滋、梅毒、妇科这几项。健康证那种的体检报告不太建议。后续避坑知识点 𐟓š 这些只是冰山一角，后续还会继续分享更多避坑知识点。希望这些小贴士能帮到你们，找到一个称职的好月嫂！

找工作时一定要避开这家公司！最近在boss直聘上看到一家公司招人，昨天他们的HR联系我，说我的简历通过了初筛，并邀请我参加面试。然而，今天我仔细询问了面试的具体流程，才发现需要跑两趟才能完成面试，而且入职时还需要提供无犯罪记录和个人征信记录的证明。此外，公司还会打电话去了解我前公司的情况。只有这些资料都齐全，他们才会发放offer。其实，我在五六月的时候也看到过这家公司在招人，但今天一问才知道为什么他们一直招不到人！具体情况可以参考最后一张图。我上一家公司也是上市公司，HR从来没有向我索要这些资料，甚至没有进行背景调查。不过，当时HR说发offer需要走流程，需要等几天，根本不像这家公司搞得这么复杂。

「律师办案故事」书记员一句话，让老太太生气了一路。、一个监护权纠纷，书记员问老太太：你会写字吗？开完庭回家路上，老太太一直嘟囔：我一个正师级退休老太太，竟然问我会不会写字。老太太是部队的，退休时大校、正师级，相当于地方的正厅了。看来，书记员确实没有做好背景调查，更是口不遮掩，好在老太太大人有大量，不计较，否则可能会当庭发飙。

一群草台班子，我不理解，这名95后研究员的简历这么豪华，官方就没有做背景调查吗？等到网民和媒体报道以后，该院才决定暂停与此人的聘任关系，并对其学历学位开展核查。敢情之前挂出来的时候，你们就没查清楚啊。「官方称人才库没有95后研究员这个人」

𐟤”没发offer就背调，正常吗？最近面试了一家公司，面试时面试官和主管都对我挺满意的。然而，面试结束后，我被告知需要接受背景调查，并且只有在背调完成后才会收到offer。这正常吗？更奇怪的是，他们还没给我发offer，就问我能不能接受背调。我表示需要沟通清楚，同意后才进行背调。我很反对在没有经过我同意的情况下私自进行背调。他们解释说现在就是在与我沟通，我同意后他们才会进行背调。虽然我同意了，但我还是觉得有点奇怪，毕竟我还没确定入职时间，也没收到offer，就要进行背调了。#背调