当前位置：网站首页 » 观点 » 内容详情

高管背景差异权威发布_马斯克女高管背景(2024年11月精准访谈)

内容来源：德赛环球网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

高管背景差异

高考生报考金融学专业的七个关键点 𐟓ˆ 金融学专业概览层次结构：经济学 - 金融学类 - 金融学专业核心：金融学研究的是“钱”，将钱视为一种商品。 𐟓š 学习挑战难度评估：中等难度，对数学有较高要求，需要一定的逻辑思维能力。技术学习：涉及计算机科学知识，英语水平对考证有显著影响。 𐟒𜠥𐱤𘚦–𙥐‘ 主要行业：基金公司、证券公司、信托公司、保险公司、银行、监管机构等。地域差异：大城市的就业机会较多，小城市相对较少。证书优势：拥有CFA等证书会显著提升就业竞争力。 𐟒𐠥𞅩‡与前景职业结构：典型的金字塔结构，高层管理人员收入较高。发展趋势：随着行业的发展，金融业越来越规范和成熟，更符合国情国策。 𐟔 注意事项数学基础：数学基础扎实是关键。英语能力：英语水平对考证和职业发展都非常重要。院校选择：选择声誉好的学校可以增加未来的发展机会。背景资源：入行发展时，背景资源和人脉关系也很重要。抗压能力：金融行业竞争激烈，需要具备抗压能力。持续学习：金融行业变化迅速，需要不断学习和更新知识。法律底线：遵守法律法规是金融从业者的底线。 𐟎œ€终提醒无论在什么行业，都要守住法律的底线，做一个合法合规的金融从业者。

深情难舍：冯绍峰颁奖礼上凝视赵丽颖引共鸣，网友力挺二人复合爱恨交织 - 星途显煌落的赵丽颖与冯绍峰在娱乐圈这个魔幻现实的舞台上，往往会上演一些令人揪心又引人入胜的爱情故事。赵丽颖和冯绍峰的恋情可以说是其中最让人关注与讨论的一段。从两人在荧屏上的跨越身份的浪漫互动，到现实生活中的分分合合，他们的感情经历无疑给娱乐圈带来了不少震撼和话题。出身差距塑造不同人生轨迹回顾这对明星情侣的过往，首先必须提到的就是他们截然不同的出身背景。赵丽颖出生于河北的一个普通农村家庭，小时候家里连电视机都没有，只能跟着父母在田地里辛苦劳作。而冯绍峰则是出生在北京的富裕家庭，从小就生活优渥，父母都是企业高管。这种天壤之别的出身注定了两人未来的人生道路会大相径庭。赵丽颖从小就深受贫困的磨砺，她不得不努力拼搏，通过选秀的方式进入娱乐圈。而冯绍峰则从未经历过贫困的煎熬，习惯了优哉游哉的生活。这样的生活经历差异，无疑也导致了两人在价值观、生活方式等诸多方面存在隔阂。从小白到一线花旦的逆袭之路尽管出身状况相差悬殊，但两人却都最终在演艺圈崭露头角，成为人们瞩目的焦点人物。赵丽颖凭借着出色的演技和认真的工作态度，从一名默默无闻的小白，一步步晋升为备受追捧的一线女演员。她先后出演了多部获得好评的剧作，屡次提名并获得白玉兰奖等殊荣，成为行业内的当红炸子鸡。相比之下，冯绍峰的演艺之路则略显平淡。虽然出身优渥，但他似乎并未真正发挥自身的潜能，作品质量时有质疑，时常被人诟病。这在一定程度上也反映出，他无法真正摆脱家世的影响，始终难以在演技上有突破性的发展。命中注定的邂逅引发娱乐圈轰动在事业道路迥异的情况下，赵丽颖和冯绍峰却在2016年通过出演《西游记女儿国》而结识。在剧中，两人饰演一对跨越生死的恋人，这也埋下了他们日后深爱的伏笔。 2017年，两人再次在《知否知否应是绿肥红瘦》中合作，这一次，他们的感情也从荧幕上延续到了现实生活中。两人时常被拍到在街头牵手散步，恩爱甜蜜的模样让外界纷纷期待他们能够修成正果。一时间，这对出身迥异却命运相系的明星情侣，成为娱乐圈备受瞩目的焦点。大家都为他们这段跨越阶层的爱情喝彩，相信他们会幸福美满地走到底。无法调和的价值观分歧最终导致结局然而，这段被寄予厚望的明星恋情，最终还是难逃分道扬镳的命运。在2021年4月，赵丽颖和冯绍峰通过社交媒体宣布了离婚的消息，引发了娱乐圈的巨大轰动。分析这对明星夫妻分手的原因，可以发现关键在于他们生活方式和价值观的巨大差异。从小经历贫困的赵丽颖，一直以来都非常勤恳踏实，全身心投入到演技的打磨和事业的发展中。而出身富贵的冯绍峰，则更习惯于游刃有余、目空一切的生活状态。这种根深蒂固的差异，注定了两人在价值追求上很难达成共识。赵丽颖愈发沉稳而冯绍峰则显得放纵，这样的反差也让他们的关系不可调和。最终，两人选择了分道扬镳，各自谋求新的人生。相见恨晚的复杂情感离婚后的赵丽颖和冯绍峰，似乎都走上了不同的道路。赵丽颖更加沉浸于自己的事业发展，接拍了一系列备受好评的作品，在演技上不断精进。她也在婚变后逐渐走出阴霾，重拾自我。而冯绍峰则呈现出相对的颓势。他主演的剧集陆续遭到质疑，给人以满腹狐疑的感觉。面对事业的低迷，他只能选择躲进幕后。有趣的是，即便已经离婚，赵丽颖和冯绍峰偶尔还是会因为孩子的缘故而见面。这种隔阂重重，却又难以割舍的感情，让外界不禁猜测他们是否还有复合的可能。不过，赵丽颖自己也表示，如果连相互理解和尊重这个基础都做不到，那么维持下去也没有任何意义。可见，这对当年令人艳羡的明星情侣，终究还是无法跨越彼此价值观和生活方式的鸿沟。结语赵丽颖和冯绍峰的故事，无疑给我们上演了一出精彩的情感大戏。从最初的相识相知，到最终的分离，他们的经历让我们切身感受到，婚姻幸福的维系并非一蹴而就，而是需要双方不断经营与包容。我们从他们的故事中不难发现，爱情固然重要，但如果连相互理解和尊重这个基础都无法做到，最终也难以收获幸福美满的结局。生活中很多人可能都曾经历过类似的困境，关键在于要以开放包容的心态，学会接纳彼此的差异，用同理心去化解分歧。只有这样，我们才能在人生的婚姻路上走得更远、更稳。尽管赵丽颖和冯绍峰错过了彼此，但他们的故事已经成为了警示教育。我们要从中吸取经验，在追求恋爱的同时，也要更加重视生活理念、价值观等方面的契合，只有做到这一点，才能拥抱属于自己的婚姻幸福。正如那句永不过时的格言所说：“生命在于运转，婚姻亦然。“希望这对明星情侣的离合悲欢，能够成为我们追求幸福美满婚姻的一面镜子，给予启迪。在寻找属于自己的爱情时，让我们都能够从中汲取智慧，谨慎前行，终能抵达人生的彼岸。 #一年一度开学季# #大学第一课# #一年一度开学季# #大学第一课# #大学第一课# #2024华为新品发布会# ⠊ ⠀

𐟎“清北MBA与EMBA大比拼𐟔劰Ÿ䔤𝠦˜縷楜觺结清北MBA和EMBA该如何选择？别担心，这里为你揭秘两者的不同之处！ 𐟓š首先，两者都属于国家教育部工商管理硕士专业统招双证硕士研究生序列，毕业后均可获得清华北大工商管理硕士学历学位双证。但它们的研究方向有所差异，MBA更注重管理知识和管理思维的构建，而EMBA则侧重领导力的塑造和战略规划能力的打造。 𐟑奜見›生定位上，清北MBA非全日制项目主要面向具有丰富管理经验的管理者，而清北EMBA则主要定位企业中层和高层管理者。学生年龄构成也有所不同，清北MBA全日制（全球）项目学生平均年龄约28岁，非全日制项目学生平均年龄约34-35岁，而清北EMBA学生平均年龄则高达39岁左右。 𐟒𐥜訁Œ业发展和收入水平上，两者也有所差异。清北MBA非全日制项目学生平均年薪约80万，而清北EMBA学生中不乏年薪百万以上的高管。 𐟓此外，入学笔试内容和课程体系也有所不同。清北MBA需要参加MBA联考，而清北EMBA则需要参加由学校组织的“EMBA联考综合能力科目”考试。在课程体系上，虽然两者都注重管理知识体系的构建和能力的全面提升，但EMBA更侧重领导力和战略规划能力的打造。 𐟒ᦀ𛧚„来说，清北MBA和EMBA各有千秋。选择哪个项目，取决于你的职业背景、年龄、收入水平以及个人职业发展规划等因素。希望这些信息能帮到你！

500强企业校招简历通关秘籍𐟓ˆ 经过多次修改，我的简历在去年秋招时得到了多家500强企业高管的认可！去年我也是一个写简历时无从下手的小白，直到我学会了用思维导图和Word文档整理自己的经历，现在改简历已经得心应手了✌️。 𐟌Ÿ过往经历分类：将自己的经历按照校园活动、实习经历、商赛经历、创业经历或项目经历进行分类。 𐟌Ÿ差异化简历制作：不要用一份简历海投，一定要根据所投递的岗位JD来定制差异化简历。同一段经历可以提炼出不同的能力，比如销售能力和市场营销能力就有很大区别，修改一些措辞，并着重突出相关能力即可。 𐟌Ÿ过往经历梳理：运用“起因➕经过➕结果”的思路，交代每段经历的背景（situation）、任务目标（target）、方法步骤（action）和结果导向（result）。即用STAR法则进行一一梳理。 𐟌Ÿ补充简历头尾部分：交代求职意向、联系方式、教育背景，以及在结尾部分加上自己的兴趣爱好和办公技能。如果经历过于单薄，建议在这段时间找一段实习来填充自己的经历。如果经历足够丰富，可以不必加入“自我评价”，而是把重点放在优化和提升自己的经历上。一些误区𐟙…： 1⃣️经历越多越好：不相关的经历并不会给你的求职加分。例如，如果你应聘的是运营岗位，那么花大量篇幅在简历中写自己唱歌跳舞拿过奖，其实不会有帮助。 2⃣️一份简历“走天下”：求职意向不明确，HR很难捕捉到关键信息，你的简历就很容易石沉大海。一定要制定差异化简历，分别突出自己的亮点经历，这样才能让你的简历在众多简历中脱颖而出。

非法学背景也能攻读法学在职博士？ 𐟌Ÿ打破认知误区𐟌Ÿ 很多人误以为只有法学本科或硕士才能申请法学博士，但实际上，法学在职博士的招生要求因高校而异，并非一成不变。这意味着，即使你的背景是法律非法学，只要符合条件，也有机会申请到心仪的法学在职博士项目！𐟒ꊊ让我们来看看中国社会科学院法学在职博士的申请条件：热爱祖国，品德良好，遵纪守法，身体健康; 有强烈的进修意愿，能够坚持在职学习; 已获得相关证书（在境外获得的学位需通过教育部留学服务中心认证，报名时需提交认证书复印件）。企业高管学位条件可适当放宽; 具有法学/法律硕士及以上学位; 具有法学本科以上学历，且从事法律相关工作两年以上; 具有其他专业本科以上学历，且从事法律相关工作三年以上; 在律师事务所担任高级管理岗位; 在企业中从事与法律相关的高级管理岗位; 在政府或事业单位从事与法律相关工作表现优秀，作出突出贡献。以上条件满足其中之一即可。因此，非法学背景的报考人员也可以攻读法学在职博士。𐟓š 那么，如何准备呢？𐟓š 深入了解目标院校要求不同高校的招生政策差异较大，有些学校特别青睐具有跨学科背景的申请者。因此，第一步就是仔细研究目标院校的招生简章，看看是否有对非法学本科的特别说明或优惠政策。强化法学基础虽然你的本科不是法学，但可以通过自学或参加相关课程来弥补这一不足。阅读法学经典著作、关注法学前沿动态，都是不错的选择。积累研究经验法学博士的培养目标是培养具备深厚法学理论素养和独立研究能力的高级专门人才。因此，积极参与法学相关的研究项目、撰写学术论文，都能为你的申请加分不少。准备充分的申请材料包括个人简历、研究计划、推荐信等，这些都是展现你学术背景和研究兴趣的重要窗口。记得要用心准备，突出你的优势和特点。如果你还有其他困惑或者想要了解社科院大学法学在职博士的完整招生简章等问题，欢迎留言咨询。祝愿大家都能梦想成真！

商科各领域定性研究的应用与差异在商科领域，定性研究的应用因其研究问题和方法论需求的不同而有所差异。以下是一些领域中定性研究的具体应用： 𐟓š 管理学管理学中的定性研究主要用于探索管理过程，特别是在处理复杂的社会现象和组织行为时。通过访谈、民族志研究和观察等方法，可以深入挖掘管理现象背后的深层含义。尤其在理论尚不成熟或者需要探索性研究的领域，定性研究有助于构建新的理论框架，并在解决悖论和复杂性问题上表现出独特优势。 𐟓ˆ 市场营销市场营销领域的定性研究主要集中在市场调研的早期阶段，旨在了解消费者的偏好、看法和购买行为。通过小组座谈会或一对一深度访谈，可以更好地掌握消费者的需求，为市场决策提供支持。尤其是在设计和推出新产品时，定性研究能够提供宝贵的消费者洞察。 𐟒𜠤𜚨�会计学的定性研究通常聚焦于会计实践的社会和文化背景，以及会计信息在不同背景下的解释和使用。这些研究涉及对会计准则、审计实践和公司治理的分析，揭示会计实践的复杂权力关系和实践差异。定性研究有助于理解会计伦理、审计判断及财务报告中的一些微妙差异。 𐟓Š 金融学金融学领域的定性研究相对较少，但某些特定领域如金融科技、行为金融学和公司金融中的定性研究同样重要。一般采用深度访谈或案例分析，研究投资者的情绪波动以及金融产品设计背后的动机。定性研究可以帮助我们理解市场参与者应对金融危机的决策逻辑和应对策略。 𐟑堤𚺥Š›资源管理人力资源管理中的定性研究探索员工的动机、工作满意度、组织文化等问题。通过深度访谈和观察，了解员工的真实需求，以及组织内部人际关系和文化冲突对员工忠诚度和人才流失的影响，特别是跨文化动因。 𐟓ˆ 战略管理战略管理中的定性研究关注企业如何制定和执行战略，以及面对外部环境变化时的应对方式。通过案例研究和高管访谈，剖析企业的战略调整过程，理解企业如何在不确定市场环境中找到竞争优势。 𐟑堧𛄧𛇨ጤ𘺥�组织行为学领域的定性研究主要用于探索工作场所中的人际互动、团队动态和领导风格。通过观察和访谈，研究组织内部的复杂社会过程，如团队协作中的权力关系、员工对领导者的信任以及员工在组织内的身份认同。这些深层次的社会和心理现象一般很难通过定量方法来捕捉，定性研究就不可或缺。

远景动力全球培训生项目全流程分享时间线回顾： 6月6日：填写全球培训生夏令营报名表 6月13日：收到对应地区HR的主动联系 6月20日：进行网申和行测 7月18日：进行第一次面试（业务负责人） 7月22日：进行第二次面试（协调部门负责人） 7月22日晚上：收到夏令营入营通知 8月6日：进行终面（集团高管） 8月30日：HR告知最终结果并询问意向今年是远景AESC首次举办的线下夏令营活动，活动期间提供食宿全包和交通报销。从入营前给每位同学准备的统一衬衫到丰富的伴手礼，公司/集团的高管们，包括中国区总裁赵卫军和先进研发负责人余乐，都亲自到场与我们分享经验。此外，还有外籍高管一同用餐，并有机会参观工厂，感受中国制造的领军产业。对于应届生来说，这是一次难得的机会，充分体现了远景对人才的重视和尊重。虽然早有耳闻全球培训生的筛选标准极为严格，但看到入营伙伴们的背景，我再次感叹大企业的筛选标准。即使在如此激烈的就业市场中，夏令营成功地将来自五湖四海的我们熟络起来，也让我结交了一群可爱且充满能量的朋友。在这两个月的交流中，远景的HR展现了非常高的专业态度和配合度。他们尽心尽力地回答我每一个疑惑，从各个岗位的细分职责差异到面试前的几次电话沟通，帮助我对公司有了更加清晰的认知，也让我在面试中脱颖而出。再次感谢远景给我留下这些美好的回忆，期待下一次更好的相遇！

哎呀！这起两中国企业高管在菲律宾遭绑架遇害的悲剧，真是让人痛心疾首！𐟘⠤𜁤𘚥𛬤𘺤𚆦‹“展海外市场，远赴异国他乡，却遭遇了如此不幸。这起事件不仅让我们深感悲痛，更引发了对文化差异对企业家海外生活影响的深刻思考。𐟤” 在全球化的浪潮中，中国企业家如何适应海外文化差异，减少文化冲突，成为了亟待解决的问题。我认为，尊重当地文化、融入当地社会是关键！𐟌 毕竟，每个国家都有其独特的文化背景和习俗，我们不能一味地坚持自身文化，而忽视了与当地文化的融合。当然，这并不是说要完全放弃自己的文化，而是在保持独立性的同时，学会包容和接纳。企业家们应该像海绵一样，吸收并融合当地文化，这样才能更好地在海外立足。𐟒ꠥŒ时，也要加强自我保护意识，提高安全防范能力，避免类似的悲剧再次发生。那么，你认为中国企业家在海外应该如何平衡文化差异与自我保护呢？是应该更多地尊重当地文化，还是坚持自己的文化特色？快来评论区发表你的看法吧！𐟒슊#两中国企业高管菲律宾遭绑架遇害#

MBA vs MPA vs MEM？两张图秒懂差异！𐟑€ Hey小伙伴们，今天咱们聊聊在职考研那点事儿～你是否也梦想着工作学习两不误，用一张更高含金量的文凭为职场加速？𐟤”别急，看完这篇笔记，MBA、MEM、MPA怎么选，心里就有谱了！𐟑‡ 𐟌Ÿ MBA - 商界精英的摇篮 𐟏⠩€‚合谁？追求领导力提升、想要拓宽人脉圈的中高层管理者。𐟒𜠦 𘥿ƒ课程围绕财务管理、市场营销、战略管理，学费虽高但投资回报率诱人！𐟒𐠥𐱤𘚦–𙥐‘多为金融、咨询、企业管理等领域。𐟒𜠦Š娀ƒ难度相对较大，竞争激烈，但名校光环加持，值得挑战！ 𐟒𜠍PA - 公共事务的守护者 𐟏›️ 如果你有志于公共服务或非营利组织，MPA是你的首选。𐟑颀⚖️ 课程聚焦公共政策、行政管理，培养未来领导者。𐟒ꠥ𐱨𔹩€‚中，且政府及非盈利机构对MPA毕业生需求大。𐟒𜠨™𝦊娀ƒ门槛不高，但需要你有服务公众的热情和决心！ 𐟌𑠍EM - 工程管理的智者 𐟏—️ 技术咖转管理的完美过渡！不仅适合工科背景的小伙伴，近年来也吸引了众多跨领域人才。𐟌 核心课程融合工程技术与管理知识，学费亲民，性价比高。𐟒𘠥𐱤𘚩⥹🯼Œ从项目管理到供应链优化，都是你的舞台。𐟎젦Š娀ƒ条件较为宽松，尤其是特定方向，应届生也能冲！ ⚠️ 报考小贴士 ⚠️ - MBA、 MPA 、MEM（非特定方向）通常要求：本科3年/专科5年/硕研2年工作经验。 - MEM的工业工程与管理、物流工程与管理特例：本科应届可报。 𐟒Œ 最后的话 𐟒Œ 选择比努力更重要，找到适合自己的路，才是通往成功的捷径！还有疑问，比如不确定自己更适合哪个专业，或者想了解哪些学校更容易上岸，记得评论区留言或直接【④❤】我哦！我这里有专业老师1对1帮你做背景评估和择校规划，还有超全的备考资料等你领！𐟎 「在职研究生」「25考研」「非全日制研究生」「提前面试」「199管理类联考」「在职考研」「硕士」「管理类专硕」「管理类考研」「199管综」「管综数学」「管综逻辑」「考研管综」「管综考研」「MBA」「MPA」「MEM」「MPAcc」「MAud」「MTA」「MLis」「MBA超话」

𐟓˜一图掌握8大管理类硕士差异 𐟎“想要攻读管理类硕士？先来了解这8大类型的区别吧！ ✅MBA：工商管理硕士，专为高素质管理人才打造，涵盖生产、财务、金融等多领域知识。 ✅EMBA：高级工商管理硕士，是MBA的一种特殊形式，专注培养中、高层管理人才。 ✅MPA：公共管理硕士，满足社会公共管理需求，目标是政府部门及公共机构的高层管理人才。 ✅MEM：工程管理硕士，结合技术与管理的专业背景，适合技术背景职场人。 ✅MTA：旅游管理硕士，专注于旅游业管理，涵盖旅游规划与市场营销。 ✅MAud：审计硕士，深入审计理论与实践，培养审计和风险管理专家。 ✅MPAcc：会计专硕，专注于会计、财务管理等领域，助力成为财务专业人才。 ✅MLIS：图书情报硕士，关注图书馆、档案馆等领域，培养信息管理方面的专业人才。 𐟔选择适合自己的专业是关键，希望这些信息能助你做出明智的选择！𐟌Ÿ

专栏内容推荐

997 x 679 ·
高管背景特征差异与企业绿色技术创新 ——基于产权性质的调节效应研究_参考网
素材来自:fx361.com
1003 x 545 ·
高管背景特征差异与企业绿色技术创新 ——基于产权性质的调节效应研究_参考网
素材来自:fx361.com

1000 x 1428 ·
高管背景特征差异与企业绿色技术创新 ——基于产权性质的调节效应研究_参考网
素材来自:fx361.com
1031 x 255 ·
高管背景特征差异与企业绿色技术创新 ——基于产权性质的调节效应研究_参考网
素材来自:fx361.cc

1041 x 138 ·
高管背景特征差异与企业绿色技术创新 ——基于产权性质的调节效应研究_参考网
素材来自:fx361.cc

450 x 162 ·
高管背景特征差异与企业绿色技术创新 ——基于产权性质的调节效应研究_参考网
素材来自:fx361.com
2071 x 545 ·
高管背景特征差异与企业绿色技术创新 ——基于产权性质的调节效应研究_参考网
素材来自:fx361.com

884 x 428 · png
【2022数据原创】高管特征数据集（高管背景及比例CEO背景董事长背景女性包括处理流程 - 经管文库（原现金交易版） - 经管之家(原人大经济论坛)
素材来自:bbs.pinggu.org

654 x 763 · jpeg
150位商业地产高管背景大起底__凤凰网
素材来自:ishare.ifeng.com
482 x 556 · jpeg
高管海外背景、企业风险承担水平与创新投入_参考网
素材来自:fx361.com

788 x 407 ·
高管背景特征对企业社会责任的影响研究_参考网
素材来自:fx361.com

1280 x 1280 · jpeg
高管背景与企业发展：金融化、创新性与经营绩效（书籍） - 知乎
素材来自:zhihu.com
500 x 583 · jpeg
高管背景、制度环境与研发投入_参考网
素材来自:fx361.com

963 x 1769 · jpeg
高管IT背景与企业创新：来自烙印理论的解释_参考网
素材来自:fx361.com
823 x 411 · png
高管背调的关键是什么？-i背调官网
素材来自:ibeidiao.com

1684 x 1042 · png
【2022数据原创】高管特征数据集（高管背景及比例CEO背景董事长背景女性包括处理流程 - 经管文库（原现金交易版） - 经管之家(原人大经济论坛)
素材来自:bbs.pinggu.org
720 x 302 · jpeg
The Background on Executive Background: An Integrative Review高管背景：一个综合性回顾 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1024 x 1024 · jpeg
高管背景_彩色背景全身套装男女高管_模板免费下载_ai格式_626像素_编号64279705-千图网
素材来自:58pic.com
754 x 426 · png
高管背景调查问题会涉及哪些方面？-i背调官网
素材来自:ibeidiao.com

788 x 450 · jpeg
上市公司高管环保背景测算数据 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
619 x 778 · png
【2022数据原创】高管特征数据集（高管背景及比例CEO背景董事长背景女性包括处理流程 - 经管文库（原现金交易版） - 经管之家(原人大经济论坛)
素材来自:bbs.pinggu.org

773 x 318 · png
如何做高管的背景调查？-i背调官网
素材来自:ibeidiao.com

592 x 516 · png
【2022数据原创】高管特征数据集（高管背景及比例CEO背景董事长背景女性包括处理流程 - 经管文库（原现金交易版） - 经管之家(原人大经济论坛)
素材来自:bbs.pinggu.org
1198 x 440 · png
公司核心高管背景_行行查_行业研究数据库
素材来自:hanghangcha.com