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党建方案背景权威发布_党建活动背景怎么写(2024年12月精准访谈)

内容来源：德赛环球网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

党建方案背景

𐟎‰国庆节十大精彩活动方案𐟎‰ 𐟌Ÿ国庆节即将到来，为了庆祝这个特殊的日子，我们为您准备了十个精彩的活动方案！𐟌Ÿ 1️⃣ 𐟎ˆ国庆党建沙盘𐟎ˆ：通过沙盘模拟，学习党史和长征精神，向祖国献礼！ 2️⃣ 𐟓㥑Š白祖国，共庆华诞𐟓㯼š分享你对祖国的热爱，激发爱国热情！ 3️⃣ 𐟎쥛𝥺†电影一起看𐟎쯼š集中展播国庆主题电影，感受国家的伟大！ 4️⃣ 𐟖‹️把对祖国的爱都写下来𐟖‹️：征文比赛，用文字记录你与祖国的共同成长！ 5️⃣ 𐟓š国庆知识竞赛𐟓š：以建国历程和改革开放成就为背景，提升爱国知识水平！ 6️⃣ 𐟎�œ喜庆国庆”文艺汇演𐟎�š组织文艺晚会，展示中华文化的魅力！ 7️⃣ ❤️“我爱你,中国”主题展❤️：通过图片、视频等展示，感受祖国的伟大！ 8️⃣ 𐟚駈𑥛𝤸𛤹‰教育基地主题活动𐟚鯼š实地感受红色文化，传承红色精神！ 9️⃣ 𐟓–国史小讲堂𐟓–：邀请历史爱好者讲述新中国的重要历史事件和成就！ 𐟔Ÿ 𐟎𕢀œ爱祖国,那就唱出来”主题歌曲比赛𐟎𕯼š举办国庆歌曲比赛，唱出对祖国的热爱！这些活动不仅能丰富您的精神文化生活，还能增强您的民族自豪感和国家认同感！快来参与吧！𐟎‰𐟎‰𐟎‰

【三句半时评】：《好好学习并自觉实践毛主席的“老三篇”加“反对自由主义”》（文/吴丽跃）《新闻背景：党建评：让“躺平式”干部“站起来、干起来” 人民网-观点频道魏顺庆 2024-11-21 09:23 近日，广东省湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行了岗位调整，并出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》突出以事察人、以事辨人，给实干者亮“绿灯”，给躺平者亮“黄灯”，此举引发社会广泛关注。》这“规”那“定”欠管用， “思想觉悟”最为“重”。 “多事不如少一事”一一谁之痛？

刚到体制内，领导要求写材料？别慌！刚到新单位，还没来得及享受新手保护期，领导就要求写材料了？别急，我来分享一些个人经验，希望能帮到你。素材积累：公主号和APP推荐 𐟓𑊊素材积累真的很重要！以下几个公主号和APP是我平时用来积累素材和锻炼写作能力的：红辣椒评论：这个公主号会针对一些时事热点发表论说文，学习它的切入点、逻辑和行文方式，可以边看边思考，锻炼自己的语感。半月谈：主要针对民生热点和权威咨询，新闻性和时效性都很强，适合了解最新的政策和新闻。秘书工作：汇集了很多时政要闻和文稿写作技巧，也有很多政策理论上的解读。旗帜网：特别适合党建工作者，里面有很多关于党的理论和政策解读。人民日报：里面的金句很多，可以根据自己的工作经验进行改写。还有一些APP，比如新华社和学习强国，这两个APP的功能很多，没事可以多探索一下。写作框架：各种材料的写作要点 𐟓‹ 工作总结：包括工作完成内容、存在问题、问题形成原因和下一步计划。工作方案：包含工作目标、具体方案、预计效果和工作要求。领导讲话：要写明会议召开目的、高站位、抓落实和工作部署。工作报告：包括进展情况、目前问题和下一步计划。调研论文：需要写明调研目的、背景、对象、问题和建议对策。工作动态：包括工作目的、工作时间、地点、人物和取得效果。会议通知：要写明召开原因、目的、会议名称、时间、地点、参会人员、会议内容和相关注意事项（比如是否需要参会人员发言）。通报：包括基本情况、共性问题和工作要求。写作小贴士：从仿写开始 𐟖‹️ 从仿写开始，慢慢形成自己的风格。可以先改词、改句，再改结构。避免为了凑字数写一些抽象、假大空的词句，语句一定要落地，精炼正式的同时做到言之有物。可以将工作实际情况进行概括，如果具体工作内容乏善可陈，可以设身处地想象一下工作目标。写作是一个量变引发质变的过程，多写多练，慢慢就会找到感觉。希望这些小建议能帮到你，祝大家下笔如有神，工作顺心！❤️

「党建引领」“三招并举”强化

党建引领高质量发展五年行动方案

【美丽鞍山】评选“最美商户”!党建引领共建共治共享 27日，记者从铁西区获悉，日前，永乐街道革新社区、大西社区分别以辖区富强街、大西街沿线商户为主，开展一场寻找最美商户活动。经过前期宣传，商户按照《铁西区“门前三包”责任制工作实施方案》相关要求进行整改提升，通过自荐和推荐两种方式参评，由居民、行业部门、街道社区投票、初审、复审、现场评价等环节，最终评选出蚂蚁村酒店、朴三姐地摊小泥炉烤肉、民锅地摊涮肉、幸福小串、姚老太现烤烧饼和益妮爱宠物生活馆6户商户为“最美商户”。蚂蚁村酒店董事长郑光激动地说：“很高兴能够参加永乐街道革新社区的最美商户评选并获评‘最美商户’，这既是社区对我们商户的认可也是对商户的鼓舞，今年是蚂蚁村酒店成立25周年，作为永乐辖区一家老字号餐饮企业，我们一直坚持办良心企业，助推铁西经济发展，也希望类似的评选活动在社区多开展，通过活动展现商户风采，凝聚社企力量。” 商户作为城市经济的重要组成部分，在推动经济发展、促进就业、丰富市民生活等方面发挥着重要作用。为激励辖区内商户提高门前三包水平，营造良好的商业氛围，同时增强商户与社区和辖区居民的互动，永乐街道相关负责人表示，这次评选由街道和社区向商户颁发“最美商户”流动红旗，树立最美商户的榜样力量，引导其他商户共同提升。可以以点带面，由富强街、大西街带动永乐办事处辖区内所有商户，彼此之间交流学习，分享经验，实现以党建引领共建共治共享的目标。（鞍山全媒）#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

【市国动办“党组书记项目”引领业务高质量建设】为深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述，严格落实党建工作责任制，市国动办党组积极响应市委直属机关工委关于深化机关“五星”支部创建深入开展机关党建“党组（党委）书记项目”工作的部署要求，扎实推动“党组书记项目”实施，促进机关党建与业务工作深度融合。一、紧扣实际选定项目。办党组召开专题会议，传达学习市委直属机关工委《关于深化机关“五星”支部创建深入开展机关党建“党组（党委）书记项目”工作的通知》文件精神，研究部署“党组书记项目”。办党组着眼深化国防动员体制改革背景下，迅速实现由传统人民防空向国防动员新职能转变，以高质量党建引领和保障国防动员高质量发展，研究确定以《抓实党建品牌，促进融合发展》为题，聚力打造“国动旗舰、警钟长鸣”党建品牌，扎实推进创建“五星”支部引领模范机关建设，促进机关党建与国防动员业务深度融合，有效履行国防动员新职能，更好地服务省域副中心城市建设大局。二、加强统筹高位推动。始终坚持党组书记牵头抓、全程抓，紧盯重点难点，实施目标管理，把握关键节点，高位推动“党组书记项目”实施。成立项目专班。由办党组书记亲自牵头负责，领导班子成员、机关科室负责人参与，明确目标任务和具体职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。专题研究部署。9月初召开机关党建工作会议，将“党组书记项目”纳入年度党建重点工作，认真总结上半年机关党建工作成效，安排部署下半年党建工作和书记项目推进措施，动员全体干部职工履职尽责、加压奋进，对标先进、勇争一流，推进机关党建与国防动员工作深度融合。建立推进机制。实行“周调度、月讲评、季总结”的推进机制，每周结合周例会对项目实施情况进行协调安排，每月结合机关支委会进行讲评部署，每季度进行总结评估，确保党组书记项目有序有效推进。三、突出重点规范建设。围绕机关党建在服务中心大局上从“有形”向“有效”转变，持续加强机关党建标准化规范化建设。健全党建制度。及时修订完善“第一议题”“党组理论学习中心组学习”“三会一课”“三级五岗”等制度，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。制定我办《党的二十届三中全会精神学习宣传方案》《市委巡视整改工作方案》等文件，将机关党建各项重点工作统筹推进落实。规范组织生活。认真落实机关党建各项制度要求，今年以来共组织党组“第一议题”学习16次、党组理论学习中心组学习10次、党员大会3次、支委会和党小组会各10次、主题党日活动10次，并及时总结梳理上报党组织活动开展情况。丰富活动载体。通过党建活动的常态化开展，激发全办党员干部的凝聚力和战斗力。8月份组织参加全省、全市国防动员办公室系统服务型行政执法“微宣讲、走基层”实战教学选拔赛并荣获三等奖。组织9.18全市防空警报试鸣系列活动，开展国防动员系统宣传教育、自救互救知识技能培训等，不断增强广大市民的国防意识。9月底组织开展“唱红歌、庆国庆”暨“强国复兴有我”主题活动，共同缅怀峥嵘岁月，激发了全办领导干部的爱国热情和社会责任感。四、深度融合引领发展。以“党组书记项目”为牵引，发挥“国动旗舰警钟长鸣”党建品牌引领作用，带动机关党建和党员干部队伍建设，促进国防动员工作提质增效。突出政治建设，充分发挥市国动委联合办主任单位职能，不断健全完善国动委工作运行制度机制，有效履行潜力调查、军事设施保护等新职能，确保了新体系新机制顺畅高效运转。围绕中心大局，积极推进地下空间开发利用兼顾人防工程建设，谋划建成的南阳市车站南路地下过街通道人防工程项目，能够实现该区域地下空间互联互通、人车分流、提升城市品质。9月初，全省人防工程建设管理业务培训暨项目推介会在我市召开，推广了我市地下空间开发利用兼顾人防工程建设的经验做法。聚焦主责主业，依托市“三馆一院”打造居民防空应急疏散避难场所，升级改造人防警报“有线+无线”双统控模式，牵头组织“鄂豫防汛—2024”“南商周鹤濮-2024”跨区应急支援演练，有效履行战时应战、急时应急、平时服务的职能作用。

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#周南社区坚持把党组织建立在网格，资源聚集在网格，服务开展在网格，以“红绿蓝”三色为底色，进一步优化治理体系，提升社区治理工作效能，实现“零距离”解决居民急难愁盼问题。红色党建引领，画好党群“同心圆”。周南社区把党建引领放在首位，根据网格实际情况，划分8个网格，设置网格党支部8个，持续推动“党建引领、楼道自治、网格行动”，着力破解为民服务的“堵点”、百姓办事的“痛点”、基层治理“盲点”，截至目前，共解决居民急难愁盼问题40余件，调解矛盾纠纷20余起。绿色多元共建，打造和谐生活圈。周南社区充分发挥共建单位职能作用，切实做到群众有需求、社区有服务。定期与辖区3个小区的物业开展联席会议，畅通居民议事渠道，充分发挥“社区、物业、居民代表”三方联动机制，共同探讨社区治理的突出问题和解决方案，截至目前，解决了小区内的道路修复、单元门锁、卫生保洁、下水管网疏通等问题。蓝色温暖服务，基层治理幸福里。周南社区继续纵深开展党建引领为老服务，联合辖区社会组织开展棋牌、合唱、舞蹈、大讲堂、义诊、按摩等活动；开展各种普惠活动，以端午、中秋、重阳节等传统节假日为契机，广泛开展形式多样、健康向上的文体娱乐活动，累计开展文艺演出、健康义诊、慰问走访等主题活动50余次。下一步，周南社区党委将坚持党建引领，利用优势资源开展协作共享，将常态化活动和特色活动相结合，抓好服务群众重心、搭建多渠道服务平台，建设幸福社区。

湖南小象科技：数字化时代的科技先锋 𐟚€ 湖南小象科技有限公司（简称：小象科技）是一家专注于软件开发、数智物联网、大数据平台以及互联网平台运营与建设的综合技术服务商。公司秉承自主创新的理念，致力于通过数字技术赋能客户，提供高质量的数智化物联网和大数据平台解决方案。 𐟌 小象企服智能小程序系统：为品牌赋能小象企服智能小程序系统基于互联网体系，提供全渠道系统建设和电商解决方案，助力企业构建私域流量，进入品牌电商新时代。无论是公主号、小程序、APP、PC还是H5，都能根据品牌场景量身定制，满足各种行业用户需求，无缝打通线上与线下，适合电力、零售、教育、医疗、政务、党建、旅游、酒店、贸易、服务等多个行业。 𐟏⠥𐏨𑡦™𚧫™可视化网站建设系统：打造企业品牌官网小象智站可视化网站建设系统提供多种行业解决方案，技术+运营+营销+经验，帮助企业轻松创建企业集团品牌营销官网，打造高端营销型站点。自动生成全国千站万词霸屏，助推搜索引擎关键词数量，帮助企业快速抢占全网搜索引擎，低成本、建站快、营销强。 𐟏™️ 小象数智中控管理系统：智慧城市的核心引擎小象数智中控管理系统以科技技术赋能，深耕源码定制开发，为智能楼宇、智慧园区、智慧校园、智慧城市提供综合解决方案。通过“1+N+N”平台模式，1个数智中控管理平台，N个系统集成，N个应用场景，实现各系统大融合体系，打通软件和硬件通信协议。 𐟔砥š持客户为中心，技术创新为核心我们坚持以客户为中心，以技术为核心，自主创新，提供安全、经济、专业的服务，持续为客户创造价值。

𐟌Ÿ2024年护理工作计划大揭秘𐟌Ÿ 𐟎𘺤𚆨🛤𘀦�𝥮ž《进一步改善护理服务行动计划(2023-2025年)》、《改善就医感受提升患者体验主题活动方案(2023-2025年)》、《全面提升医疗质量行动计划(2023-2025年)》和《患者安全专项行动方案(2023-2025年)》等文件精神，内一科在医院党建“五个一、五推进”高质量发展体系指引下，以“全人全程全心”的护理服务理念为引领，制定2024年护理工作计划。 𐟓ˆ 工作目标在2024年，我科护理工作计划将紧密围绕“以病人为中心”的核心服务宗旨，以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化责任制整体护理服务工作，提升服务内涵，坚决执行护理工作的各项计划，严格进行质量控制，并积极寻求创新，努力改善服务措施，全面提升科室护理服务质量。 𐟓‹ 工作措施护理管理方面，做到有周计划月计划。继续实行责任制整体护理工作模式，加强护患沟通。因为护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求责任护士在病人入院3天内进入院阶段宣教，住院阶段的宣教要及时根据病人情况进行宣教并帮助病人解决问题，包括健康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，出院宣教在出院的前一天进行。所有的内容均要求记录在健康教育实施、评价记录表上。责任组长及护士长每周会定期或不定期对责任护士的管床情况进行抽查并建册记录，不足的地方及时整改并追踪入考核。完善护理文书记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在的问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，每月科内进行护理文书点评及讨论，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文书，以达到既体现综合护理问题记录，又体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。加强护理安全监控管理，继续定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。充分发挥护理质量控制小组的作用，每周对病房管理、基础护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。并每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈的缺陷进行综合分析，组织护理人员召开安全分析会及护理差错及缺陷、护理不良事件的原因分析讨论会，吸取教训，提出防范措施与改进措施，针对反复出现问题的人或事提出惩罚及整改意见，杜绝差错事故的发生。不断总结，提高护理质量，增加病人满意度。每半月召开一次护士工作会，每位护士汇报工作情况与感想；每月定时或不定时进行病人满意度调查，认真听取患者对责任制护理工作的意见和建议；每月定期召开工休座谈会，认真听取病人及家属的意见及建议，对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。对我们不能解决的问题及时上报相关部门及时解决。护士实行绩效分配，分配原则：效率、质量优先，按劳分配。分配依据：工作岗位责任、责任心、工作质量、患者满意度、绩效考核结果等进行分配，并且奖金分配透明化，实时做到公平公开的原则。具体实施如下：对每月质控小组定期或不定期质控检查的结果、护士长交叉查房结果及护理部督查结果均落实到班到人进行绩效考核扣分，以起到督促的作用。到月底汇总考核成绩85-90分者给予扣业绩系数0.1，80-85分扣业绩系数0.2，80分以下者扣业绩奖半奖。对90分以上者按相应奖金发放，满分未扣者给予奖励50元。对护理缺陷及差错根据情节严重程度给相应的处罚。对客服部回访点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励。对护士长查房时病人口头点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励。对业务学习内容及要求掌握的基础知识内容进行抽问，并一律理论考试一次，成绩纳入考核。护理基本技术操作定期进行操作考试，并纳入考核。对病人的投诉根据情况给予扣分及扣罚奖金处理，并上报护理部。每月底综合以上的考核给予汇总后做出奖金分配明细在值班室给予公示，对有异议的及时给予讲解，如大家均无异议签名后给予上交财务处。加强专科内涵建设及严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。每月的业务学习仍然由科内护士轮流自己备课讲课、护理查房、疑难及死亡病例护理讨论由责任护士介绍病人的基本情况，护士长主持。大家一起提出问题进行讨论，对操作的问题进行整改，避免发生护理缺陷。简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。并利用科晨会或空闲时间提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。每季度对科内护士进行专科知识理论及操作考试，促进其被动学习。督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程。

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