内刊背景最新视觉报道_科技内刊背景(2024年12月全程跟踪)
如何通过员工关系管理打造高效团队? 在人力资源领域摸爬滚打了20多年,从宝洁到怡安翰威特,我积累了不少经验。作为一个乐于交友的人,不管是陌生人、同事还是领导,我都会把他们当朋友看待,待之以真诚。做好员工关系,让我这个老HR收获了满满的友谊。以下是我总结的一些经验: 新人入职:一对一面谈 新人入职时,我会亲自面谈,了解他们的背景、需求和期望,帮助他们更快地融入公司。 员工离职:跟踪管理 员工离职时,我会跟进了解原因,并保持长期联系,希望他们未来还能成为公司的资源。 沟通渠道:公司沟通邮箱犤🥑工反馈问题,我会设立公司沟通邮箱。如果员工在工作中遇到不愉快,可以随时联系我。 工作反馈:满意度调查 公司会定期进行满意度调查,了解员工或公司存在的问题,及时调整和改进。 企业文化:文化宣传栏𐊦们公司有专门的文化宣传栏和内刊,定期发布员工生日、户外活动等信息,增强公司与员工的互动。 员工成长:推荐书籍 每个月,我会给特定的员工推荐书籍,分享公司或市场的新动态,帮助他们不断成长。 打破部门墙:跨部门活动 每半年,我会组织一次跨部门的活动,根据部门的业务特点,策划有趣的活动,让员工在玩乐中合作,建立友谊。 节日福利:节日福利 每逢节日,我都会安排相应的福利,让员工感到贴心和幸福。 定期组织活动:丰富活动 我们公司经常举办各种有趣的活动,主题多样,让员工在轻松愉快的氛围中工作。 建立制度:制度与流程 虽然我注重与员工的情感联系,但公司不能变成“人情社会”,因此我会制定相应的制度和流程。 加强沟通:双向沟通㯸 想要做好员工关系,公司不能一言堂。我会与员工建立双向沟通渠道,让他们说出心里话。 营造氛围:轻松愉快 我会在公司营造一个轻松愉快的工作氛围,给员工一个没有压力的工作环境。 和谐相处:预防冲突 我们公司时刻预防员工冲突,给员工营造一个和谐的环境。 通过这些方法,做好员工关系,让员工体会到我们HR满满的人情味,大家工作开心,绩效也更好了。关键是,跟别人建立友谊,会比做仇人更让自己工作愉快。每天都正能量满满
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如何巧妙展示团建照片?看这里! 如今,企业文化越来越受到重视,而员工风采则是其中不可或缺的一部分。展示团建照片不仅能增强团队凝聚力,还能展现企业的活力和员工的精彩瞬间。以下是一些展示团建照片的创意方法: 选择合适的展示平台:可以在企业官网、内部刊物或社交媒体上展示团建照片。这些平台可以很好地传播企业文化,展示员工的风采。 制作精美的相册:将团建照片整理成精美的相册,不仅可以作为纪念,还可以作为企业文化的展示材料。 创意排版:通过创意的排版方式,将团建照片与其他元素(如文字、图标等)结合起来,形成独特的视觉效果。 添加背景音乐:在展示团建照片时,可以播放一些轻快的背景音乐,营造愉快的氛围。 互动展示:通过互动展示的方式,让员工参与其中,分享他们的团建经历和感受。这不仅可以增强团队的凝聚力,还能让员工感受到企业的关怀。 利用视频展示:将团建活动拍摄成视频,通过视频展示员工的精彩瞬间和团队的凝聚力。这种方式更加生动形象,能够更好地传达企业文化。 举办主题活动:可以举办以团建为主题的活动,邀请员工参与,通过活动展示员工的才华和团队的凝聚力。 在线分享:通过企业内部的在线平台,让员工分享他们的团建照片和故事,形成良好的互动氛围。 线下展览:将团建照片制作成展板,在企业内部或公共场所进行展览,吸引更多人关注和了解企业文化。 制作纪念品:将团建照片制作成纪念品,如钥匙扣、笔记本等,作为员工福利或送给客户,传播企业文化。 通过以上方法,可以有效展示团建照片,增强团队凝聚力,传播企业文化。
600位导演解析,揭秘香港电影辉煌 젦⧴⩦港电影的璀璨星空,这本《香港电影导演大全》带你走进600位导演的世界。从经典到现代,从巨星到新秀,每一位导演的故事都在这本书中静静诉说。 书籍背景 这本由香港电影评论协会出版的内部刊物,旨在为香港电影导演群体绘制一幅全面而深入的肖像。它不仅是香港电影研究的重要资料,更是了解香港电影导演们如何影响电影艺术的重要窗口。 内容概览 导演群体全收录: 从邵氏电影的辉煌时代到数字时代的创新,每一位导演的故事都被精心呈现。无论是王家卫的文艺魅力、吴宇森的浪漫英雄主义,还是杜琪峰的写实风格,这里都有详尽的介绍。 风格与代表作剖析: 深入分析每位导演的作品风格,揭示他们如何通过镜头捕捉生活的点滴。例如,王家卫的摄影风格、吴宇森的动感场面、徐克的奇幻世界,每一部作品都是香港电影的瑰宝。 创作历程与影响: 梳理每位导演的艺术成长轨迹,探索他们的创作灵感和风格演变。同时,探讨他们对香港电影产业和国际影响力的贡献,以及他们对后辈导演的启迪。 这本《香港电影导演大全》虽然未公开发行,但它在香港电影领域的重要性不言而喻。它为我们提供了一个深入了解香港电影导演群体及其创作历程的宝贵机会。
职称论文发表全攻略:关键步骤详解 最近,许多学员都在咨询高会/高经论文的发表问题。以下是一些关键点,希望能帮到大家: 选择合适的期刊 正规期刊:论文必须发表在通过国家新闻出版广电总局批准的正规期刊上,这些期刊通常有国内刊号(CN)和国际刊号(ISSN),可以在知网、万方、维普、龙源等数据库进行检索。避免发表在假刊、副刊、增刊或内刊上,以免影响评审结果。 适配性:选择与论文选题和创作质量相匹配的期刊,紧扣期刊的采稿特点和排期要求。一般来说,高会/高经的评审对期刊的要求不高,F类期刊即可。 查重 查重标准:各省(市)对职称论文的重复率标准略有差异,大多设置在20%-30%左右。有些省份会在当年的评审通知中明确规定,有些则在实际操作中进行查重处理。 重要性:查重是参评人员发表职称论文的基本要求。每年都有不少人因为论文查重不通过而无法参加高会评审,浪费了宝贵的评审机会。 论文质量 选题匹配:论文选题和内容最好能与作者的工作经历相匹配,尽量不挑战所在行业之外的研究领域。用于高会评审的论文选题应围绕单位或行业的会计、财务、内控等问题展开。 实务性:职称论文大多是实务文章,选题应源于具体财务实践,能够解决实际问题并指导实践。论文内容不能仅限于理论介绍和背景描述,而应重点放在应用启示和管理对策上。即使是理论型文章,也要着眼于对理论成果的应用探讨。 细节关注 发表时间:论文通常在通过中级职称后就可以着手准备,建议在预计参加评审前的2-3年内均衡发表。避免在截止时间前的最后1-2个月才发表,以免给评委留下突击发表的不良印象。 篇幅字数:实务论文的字数不宜过多,但也不能过少。参考实务期刊的征稿要求,文章字数宜控制在3000字-5000字左右。 行文规范:论文标题和结构要合理,语句要通顺,避免明显的病句、错误的用词,也不能出现明显的错字、别字。 希望这些建议能帮助大家顺利发表职称论文,顺利通过评审!
可参考的今天香港《东方日报》文章,分析俄乌战争的资源背景,也是一个角度的说法。 西方为资源而战占乌西得不偿失 早在2015年,《冲突解决期刊》(Journal of Conflict Resolution)就有一篇分析指出,世界上石油资源丰富的国家,如果有内部冲突,它们被外来军事介入的机会比一般国家高100倍。当然,有巨大利益需求及军事实力介入的,就是美国。如今可以补充的,就是在当今创新科技经济模式发展下,还可包括蕴藏丰富铀、钴、钛、锂以及各种稀土金属的国家。 早在小布殊、奥巴马政府占领阿富汗时期,美国就在广泛勘探,计划开发阿富汗的矿产资源。 2017年,有外国传媒的文章指出,时任总统特朗普也在计算美国占据阿富汗的花费,是否可以透过开发金、银、铀及极为丰富的锂资源来抵偿军费开支。 泽氏出卖国家利益 2022年8月,《华盛顿邮报》亦有分析强调俄乌战争是「一场为了这个国家矿产及能源的战争」,因为乌克兰有极丰富的煤、铁及钛,更有大量石油、天然气和稀土,价值以10万亿美元计算。特别是西方国家极需要稀土资源以摆脱依赖中国(占全球60%)及俄罗斯的供应,早在2022年2月,拜登政府就要求设法减少对中国在战略关键物资方面的依赖。 乌克兰总统泽连斯基在这方面是大推手,2022年9月,他在传媒声称,「透过乌克兰,美国商业会成为世界经济增长的火车头」。参与的国际金融及投资集团有贝莱德、摩根大通、高盛、西屋电气及星链等,商业利益包括武器、防卫设施、基建、通讯、农业等,由运输到资讯科技,由银行到医疗。令人毛骨悚然的是泽连斯基出卖国家利益的规模。 美国共和党元老格雷厄姆(Lindsey Graham)早前会见泽连斯基时,就强调乌国坐拥已知10万亿至12万亿美元的珍贵资源,美国政府不能容许这一切落入俄罗斯及中国手中。事实上,无论民主党或共和党,垂涎乌克兰丰富的资源是一致的,不过,随着俄罗斯已占领了拥有最多珍贵资源及工业、贡献乌克兰GDP约50%的顿巴斯,再加上两年多战争破坏下的乌西,需要大量资金清理和修复,战争愈拖下去,乌西的破坏将更大,西方大集团愈来愈担心花费大量金钱,最终却只得到一个乌西烂摊子,完全是得不偿失。 柏林自由大学哲学博士史文鸿
《中国管理信息化》:知网收录 《中国管理信息化》杂志是一本国家级期刊,已被知网收录,并加入了AMI数据库。作为第二批学术期刊,它还被评为吉林省一级刊物。这本综合性经济期刊的知网因子为0.387,封面带有核心字样。 杂志封面:信息化时代的专业管理杂志 全国中文核心期刊 吉林省一级刊物 杂志内容: 《中国管理信息化》杂志主要关注信息化时代的管理问题,提供了丰富的学术交流平台。以下是一些近期发表的论文题目: 《数字经济对推动居民消费升级的影响与建议》 《公立医院会计信息化建设探索》 《互联网时代背景下企业信息系统集成管理探究》 《高质量发展视角下成人高校内部控制优化路径研究》 这些论文涵盖了多个领域,包括数字经济、医疗信息化、企业信息系统集成以及高校内部控制等,展示了杂志的广泛覆盖面和深度研究。
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