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剑哥背景最新视觉报道_背景图简约干净(2024年11月全程跟踪)

内容来源：德赛环球网所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

剑哥背景

「剑哥讲人性」一个人性格单纯的人如果在社会上总被欺负，大概率是你自己造成的。你仔细回想一下，欺负你的每一个人，都不是一开始就这样的。大家刚认识的时候都是相互客客气气，那时大家对彼此的性格脾气、实力背景都还不了解，所以不会冒昧。而日后的每一次接触，对方都会想法设法地试探你，而你的每一次反应，都在告诉他你是一个怎么样的人。如果在这个过程中，对方如果判断你是个软蛋，那么接下来他就一定会变本加厉地试探你的底线，直到把你吃透。一旦你跟他形成了比较固定的“他强你弱"的相处模式，那么再想改变就相当困难。一个人之所以会欺负你、拿捏你死死的，是因为他自认为已经把你摸透了，他觉得你这个人就是个怂包，又没有底线，所以他才敢在你面前肆无忌惮，无所顾忌。

「剑哥讲干货」很多年轻人是按照去人情化的方式成长起来的——独生子女没有和兄弟姐妹一起长大的经历，家里告诉你把成绩搞好就行了,其他的事情不用管,学校的教育方式里也少有西方教育的团队协作概念,只有各种排名各种卷…… 这样长大的孩子，自然只会搞单打独斗相互碾压，不懂得和他人交换资源；失败了自会觉得自行不行，不懂得和他人借力。只有极少数的聪明人，才能看明白这个时代会一点儿人情世故其实就是技能加持，借上一阵东风扬帆起航，而不会硬玩的人还容易把自己玩现了，把自己的小舢板玩翻了船。玩人情世故的前提，首先是你得有入局的筹码。你是什么学历？收入什么水平？从事什么行业？什么家庭背景？有哪些社会关系……你什么都没有，硬凑上去想跟人拼一桌，根本没人带你玩。第二点则是，你能为他人提供什么？有人说我给领导送礼他为什么不收？因为他看不上你，或者看不出你有什么价值。牛逼的人并是多么懂送礼，而是他组一桌局一呼百应，所有的人都听他招呼，所有的人都给他面子，内在的原因则是所有的人都看重他的价值，得罪不起。这时候那些人情世故的技巧，比如说漂亮话、比如会把握气氛，比如五马换六羊，都是一些在基本面上的加持，但你如果上面的基本面，这些都是尴尬。人情世故的最底层本质就是利益交换，如果你穷逼一个，那就说话好听些、做事儿大气些，情绪价值其实已经是你能付出的最廉价的利益了。

「剑哥讲段子」我刚参加工作的时候,天天加班很苦逼,但是却得不到领导的认可。每次什么提拔、奖励之类的好事儿都轮不上我，甚至领导夸奖我的时候都很少，当时和我一样的情况的人有好几个，都是不受待见的老黄牛类型。然而有一个女生，干活并不算卖力，但领导评价却很多，后来仔细研究了下她的套路，原来是主要以下四招： 1.借汇报之名，行邀功之实每次汇报工作，她都会讲出一套“背景+目标+两套行动方案+请领导决策”的故事，既让领导知道她最近的工作进展，又显得她勤于思考，还把领导捧得很高，领导非常吃这一套。这个操作的关键在于，一定要带上解决方案，否则领导会觉得你思考不足，反而会降低对你的评价。 2.没有亮点也要尽力包装工作大部分是没有亮点的，打工人的差距在于会不会包装。这位女生堪称亮点包装大师，不管有没有结果，都会把过程说的无比艰巨，克服了重重困难等等，然后生拉硬拽地做些表面文章，都在领导的痒处。尤其很善于汇报时候善于使用各种江湖黑话，什么解耦、拉通、辐射、赋能、复用、补位、链路、闭环，听着就很高大上，领导就觉得她有思想。 3.立住不好拿捏的人设这个女生真的很聪明，从进公司的第一天起就在立自己“不差钱+不好惹+有能力”的人设，对领导的态度不卑不亢。领导从来不觉得让她做事情是理所应当的，给她安排的事情也都是比较重要的，时间一长，她就比其他同事积累了更多的优质项目，也越来越有实力。 4.善于表演，分享日常不忘带上工作辛苦这个女生有几个常用套路：分享周六在公司附近吃午餐的美食照，文案配上一句公司附近的午餐很不错！分享去爬山的照片，搭配“最近真的太忙了，今天终于达成爬山KPI” 分享加班很晚的公司大楼照片，讲“晚安XX大楼~” 可谓领导看了点赞慰问，同事看了汗流浃背。

「曾舜晞霍展白」[抱一抱]「曾舜晞方小宝」第②集霍ⷦ–𙠤𙋥‡𚥜𚧯‡ 假如霍展白和方小宝出场在同一个历史时空，南方的方小宝在百川院应聘，北方的霍展白在鼎剑阁尽职，他们会不会相遇相知～我们曾舜晞赋予了他们鲜活的亮相，几分钟就展现了很多故事。 1.他们的背景方小宝：父为官，母从商，身为天机堂少堂主，自称奉师傅之命进入百川院，励志重振百川院，行侠仗义。霍展白：父母不详，鼎剑阁七剑，天下第一剑，奉门主之令捉拿六哥归案，一生守护鼎剑阁，匡扶正义。 2.他们的遭遇方小宝：儿时体弱多𐟧Š，被同龄人嘲，被舅舅责𐟐Ž，幸遇师傅赠剑，从此积极治𐟧Š，发奋图强。不喜庙堂，向往江湖。霍展白：儿时被师傅收留，后进入鼎剑阁，被阁主器重，剑法名动江湖，义结金兰，师妹错嫁金兰，金兰背叛鼎剑阁。一直在江湖之上。 3.他们的性格方小宝：“本少爷”挂在嘴边，傲娇可爱。勇敢执着，为了一面之缘师傅的一句话，吃苦受累都不怕。思虑周全，逃家前拿走了地契和木剑。活泼跳脱，小嘴儿真能说，忽悠百川院默许了他的存在，还顺走了刑牌。霍展白：重情重义，对手说他“总是心软，留有余地”，在与六哥对打中，多次礼让，宁愿自己受殇。成熟稳重，劝说的过程有条不紊、有理有据，兄弟情、夫妻情、父子情，令人动容。 @曾舜晞Joseph朝朝暮晞的微博视频专栏 ⷠ小晞角色之间的故事

久违的23年第二战：恶魔哥的复仇感谢大佬还记得，这次终于有时间坐下来打桌游了。上次和恶魔哥的S和N各打了一场，这次终于轮到K了。背景上讲，K和BA可是死敌，实力也是非常强劲。作为圣吉列斯子嗣，我们可不能轻敌。这次我们选择了各带1250分，用AoO的两千分地图作战。恶魔哥这次带了锁血K大魔，3队钢牛、2队放血、1队狗和1队磨魂。我带的是战团长、祭祀、裁决士、1圣血卫队、1死亡连、剑卫、侵略者、锤盾终结者、大狙和若干杂鱼。虽然不是特别有竞争力，但希望能让更多没上过战场的模型在10版之前有个机会。我的大致思路是，肉盾配合祭祀占领中点拿oath分，老大带卫队偷点拿shock tactics分，插旗随缘。回合一：投了后手，第一回合恶魔哥全军挺进，零星射击但威胁不大。我这边侵略者占中点，死亡连吃满buff准备6寸冲锋磨魂，但连续两次失败，停在了尴尬的位置。回合二：K全军冲锋，但失误选择先用钢牛清我的troop。我果断让死亡连插队往磨魂脸上扔了20锤。另外冲我卫队的钢牛被战团长开牺牲和战甲挡了一下，最后被卫队十几斧子砍死。大魔这边没脾气，被裁决士给了fight last，剑卫一顿输出但被悉数挡下。大魔反手一个横劈，仨老哥领了盒饭。这回合防线收缩得有点严重。回合三：恶魔占点拿到了12分，大魔被裁决士拖了一回合。终结者传送到家点希望能抗一下。侵略者被抬了血还是稳站中路抗着钢牛，死亡连协助中点。老大带卫队偷了一个点但伤亡惨重（20斧2＋命中造伤加重投只砍死6个放血）。回合四：基本上没翻盘空间了。终结者被钢牛和大魔虐杀至死（涂了好几个礼拜）。剩下就是一边倒。玩到这因为店要关了就结束了，分数差好多。这次在控点上太欠缺思考，如果集中跳包单位和深打终结者全力偷点，说不定也会缓解中场压力。不过总的来说还是很欢乐的，尤其是扔20多骰子的时候，以及和朋友们聊10版、聊星战blabla。下次有机会希望能让我的无畏们经历下战火洗礼，9版就无憾了哈哈。

「剑哥说国企」有消息说，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。一听这个消息，很多人的反应是上世纪90年代国企职工大下岗又要来了。首先这不是新事物，按国务院国资委的说法，在今年，末等淘汰和不胜任退出在央企和地方国企二三级子企业的覆盖面就已经达到70%。其实这些年国企的改革力度已经很大了，比如我身边的单位普遍推行经理层任期制考核，有干部亮黄灯制度，连续两个季度被亮黄灯就要降职或者下课。减员增效，也确实淘汰了不少躺平干部和个人，过去国企那种上班清闲喝茶看报纸、一干一辈子的“铁饭碗”的日子已经一去不复返了。可以说人人自危，紧迫感强了不少。国企推行末等调整和不胜任退出制度，优胜劣汰，对于保证企业人才队伍的活力和竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，起着重要的作用。制度是好事，但关键在于考核标准是否做得好，以为调整和退出是否公平，而这一点在关系复杂的国企是很难的。因为关系户是不能动的，跟领导走得近的人不敢动，中高层领导也不能轻易动，只有没有背景的一线牛马可以随便动，可以想见为了保住饭碗而进一步的内卷几乎是注定的了，屎上雕花的事情会越来越多。另外就是，因为大部分岗位的工作无法绝对量化，搞绩效排名势必造成严重的人身依附，跪舔领导显得越来越重要了。

「剑哥讲干货」体制内，人情是一种货币，是硬通货，所以你不但要完成本职工作，还要协调各部门跟各个人之间的关系。一个人干，三个人看，六个人查这是现在的常态，这几年还有个怪想象，啥工作都要留痕，要做成台账，上面来检查不看实际情况，先坐那看台账，为啥？台账对他们来说是护身符是挡箭牌。给你几个建议： 1、别太好说话，很多人开始会指使你取个东西，打杯水之类的小事儿，记住不要全部都答应，因为他们是在试探你的底线，一旦你习惯性的答应，他们就会不断践踏你的底线，把自己不愿意做的工作甩给你。 2、要学会拒绝，别不好意思，每个单位都有老黄牛，这种人干活儿领导放心，但是干得多错的多，每次提拔往往都不是他，因为不是你的事儿你干时间长了，大家都习惯的认为那是你的事儿，做好了成绩是别人的，做不好担责的就是你。 3、别把同事当朋友，工作不是谈交情的场所，超过一个人知道的事情，全单位可能都知道。同事就是同事不是朋友，你们之间是利益关系，有冲突是早晚的事儿，不要什么事儿都跟同事交底。 4、别怕得罪人别把姿态放的太低，不用去可以讨好谁，社会很现实，没有人会因为你的姿态低而真正尊重你，他们只会把你当软柿子，不拿你当回事儿，人们尊重你要么是因为你的实力要么是因为你的背景，其他都是扯淡。所以抬起头做你自己，本职工作心中有数，其他工作不想接就直接拒绝，用不着想太多。 5、千万别为了工作牺牲家庭，少了谁明天太阳都会照常升起，地球少了谁都一样转，单位少了你一样正常运转，但家庭缺了你可能就转不起来了，刚入单位你可能觉得工作是你人生的全部，但当你结了婚有了娃你就会知道工作只是人生中的一部分，更重要的是家庭跟孩子，把老人孝顺好把孩子教育好，有一个温馨的家庭才是你努力的意义。 6、看不惯的事儿不要说，因为你根本改变不了什么。你看不惯的事儿很可能别人也看不惯，这种事儿在天天有，从始至终也没断过，不以个人意志为转移，你改变不了任何事情。 7、平台决定了你的上下限，起点决定终点。衙门大了好当官大家都听说过吧，如果你在处级单位，混好了退休的时候弄个三四调，如果你在科级单位，退休的时候大概率就是个副科。 8、进步不单看成绩，更看你对领导有没有用，体制是一个基本不看个人努力的平台，提拔不会自然而然的发生，一个单位那么多人，位子有限所以你要知道领导提拔人的标准。领导会提拔两种人，一种人是打手一种是夜壶，一个处理公事一个处理私事，如果这两种能力你全具备，那提拔的肯定是你。 9、保持学习能力，不断提升自己，学会掌握几种工具，没事搞点儿副业。不要把自己的未来寄托在某一个人或者某一个组织身上，没有人会对你的未来负责。 10、放平心态，你得知道，体制内最后大部分人都是当不上官的，既然你选择了一个不看个人努力的平台，那就随缘吧，就像排队上车，你总有挤不上车的时候，这才是常态。

原来脑的脏翅膀世界观螃蟹我到现在居然还真有几个想看的画面，但是如果想约的话得先做一套新立绘毕竟这次是奇幻背景了…… 感觉哥刚出场可以是长发，大概是类似同人里常见的阿坤形象（长毛大黑猫but翅膀是白色（？后面小吴会亲自帮他把头发剪短。穿的是很素的长袍，但像是在拍时尚创意大片的模特.jpg 小吴穿的羽狩制服就是类似军礼服，不过比较轻便也基本没装备护甲，带一把制式佩剑（礼仪剑或者笼手剑），但他还是习惯用腰后别着的大白狗腿（怎么混搭了……

如果是青梅竹马if线那就是他俩住在隔壁，差个三四岁的样子漂亮冷淡，身体不好的哥哥小时候是粉肉团子，大了是挺拔英气，骑马仗剑少年郎都是被宠大的孩子江于青年纪越长，隔壁鸡飞狗跳打孩子的声音就是陆云停看书的背景音乐，喜欢他跳脱活跃，阳光飒爽，又阴暗的不喜欢他的健康快乐

双向治愈：天狐与少女的温暖故事书名：《与狐说》作者：萝卜𐟒Š丸了 𐟒œ【简评】：这本书的背景设定在一个充满奇幻色彩的世界，封印被破，天魔重现，蜀山被毁。女主的哥哥，作为天身剑骨的剑修天才，却被天魔抓走。为了救哥哥，女主独自一人前往昆仑，求助昆仑子微道长。亖马当活马医，去求当年封印天魔的昆仑子微重新出山。然而，昆仑早已成为禁地，但女主依然找到了门。一切都有因果，当年女主的哥哥为了让女主活下去，抢了男主的伴生灵草给她服下，而那时男主的妖魄第一次发作，灵力微弱。这些年为了抑制妖魄，男主常年闭关，承受巨大的反噬之苦。没想到的是，男主的伴生灵草认女主为主，与她融为一体。女主这些年早就适应了“献桖交易”，她既愧疚又无助，自愿献桖，救男主救哥哥。从拿走男主的伴生灵草开始，女主便已是男主的因，为救哥哥，寻到男主，便开始有果。男二是女主的亲哥哥，却对女主产生了喜欢，但女主对哥哥只是亲情。女主开始并未多想，依赖哥哥，也信了哥哥，哥哥瞒着结了道侣。但男二归来后，女主也真正明白了内心，选择了男主。作者写这个真的有种含蓄的香，氛围感和冲击感真的很绝！男主其实知道男二对女主的心思，但是原本以为自己比不过男二，还认为是自己挡了两人的路。然而，女主对男主才是爱的喜欢啦！最终男女主在一起了还生了一个超可爱的狐狸幼崽！HE！

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