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长鑫背景最新视觉报道_鞍山四隆集团董事长被查(2024年11月全程跟踪)

内容来源：德赛环球网所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

长鑫背景

长鑫面试全解析：你准备好迎接挑战了吗？ 𐟌Ÿ【一面回顾】11月7日自我介绍：简洁明了，突出个人优势。对长鑫的了解：展示你对公司背景和业务范围的认识。半导体流程知识：解释你对半导体生产流程的理解。具体步骤介绍：详细描述半导体生产过程中的某一关键步骤。问题解决：面对50℃烘箱烘出的面包问题，提出合理的分析。加班与家庭突发情况：探讨在加班时家中发生紧急情况的应对策略。 𐟌Ÿ【二面回顾】11月13日自我介绍：再次强调个人优势和特点。岗位认知：明确表达对所申请岗位的理解。个人特点：详细介绍你的个人特质，并提供证据支持。加班与倒班：了解并阐述对加班和倒班的认识。 𐟌Ÿ【长鑫面试总结】长鑫公司是一个值得考虑的选择，但需要权衡利弊。倒班制度是长期存在的，需要做好心理准备。面试中展现出的专业素养和问题解决能力是关键。准备好回答与半导体行业相关的技术问题和挑战。

韩国最大经济类日报《每日经济》：在存储器领域，长鑫存储与三星电子在DRAM技术上的差距已缩小至1.5年以下，而在NAND晶片应用领域，长江存储与韩企的差距也缩小至一年以内。可能稍微有点言过其实，我看了一下对三星的威胁主要还是legacy products。考虑到OLED领域已经上演类似的事情，我觉得三星保持技术领先没有太大问题，主要是中低端产品竞争比以前激烈得多。中低端成熟制程因为技术受限程度低，在举国体制的产业政策加持下是会进步很快的，在存量市场上带来竞争烈度的提升。这也是为啥意法半导体在中欧政治互信日益降低的大背景下，仍然选择和华虹半导体合作的原因，不能主动退出竞争。

未裁员IC巨头，谁在榜上？探索那些在集成电路行业中从未裁员的顶尖公司，以下是它们的名单： 𐟏력䍦—楾Ÿ�𔝥𒭊𐟌𑠦™𖤸𐦘Ž源 𐟌 紫光国微 𐟒𛠨‹𑤼Ÿ达（nVIDIA） 𐟛 ️ Cadence 𐟔砓ynopsys 𐟌Ÿ 兆易创芯 𐟌ˆ 华虹宏力 𐟌 华微 𐟌Œ 华力微 𐟌 中科芯 𐟌 Smic 𐟓𖠤𘭥…𔊰Ÿ’𞠩•🩑늰ŸŒ 安路科技 𐟌 圣邦微 𐟌Œ 翱捷（ASR） 𐟌 恒玄科技这些公司通常具备以下特点：国企或央企背景，或在特定领域内具有垄断地位的民营企业。它们的工作环境通常较为舒适，且老板往往以员工福利为重。

金九银十：光学秋招的收获与感悟 𐟌ˆ 趁着记忆还新鲜，跟大家分享一下我最近的求职经历吧！虽然过程有些波折，但也积累了不少经验。我的背景是双C2，专业是光学设计，主要意向地区是广深、江浙沪、东北和西安。 Offer收获 𐟓슩•🥅‰卫星SP：这个offer算是比较心仪的，但最后还是选择了其他方向。长鑫YE：白菜价，适合想要快速上手的同学。 BOE：待遇还不错，但工作强度有点大。长光所：研究氛围很好，适合喜欢科研的同学。进行中的面试 𐟏 TP普联：二面过了，感觉还不错。 TP联洲：三面入池，还在等待中。荣耀：二面入池，继续努力。 Vivo：HR面还没安排，期待中。长光集智：一面过了，感觉良好。奥比中光：二面过了，信心满满。睿纳微创：二面过了，继续加油。中科微精：线下面试，表现不错。国仪量子：10月1日后开面，期待中。华子：10月1日后开面，继续努力。新凯来：还在等待中。进行中的死缓项目 𐟏（已二面）疆子：已经二面了，但感觉希望不大。速腾：已经二面了，还在等待中。迈瑞：HR透露性格测评挂了，遗憾。联影：投错岗位了，投了博士岗，有点遗憾。终止的面试 𐟚늨”š来：简历挂了，遗憾。小米：提前批一面挂了，秋招简历也挂了。 Pico：一面挂了，失望。影石：简历挂了，遗憾。中科光电：拒面了，失望。新易盛：拒面了，失望。 fab厂：拒面了，失望。总结与感悟 𐟒ኦ€𛧚„来说，感觉光学行业的好公司不多，岗位也少得可怜。很多方向的发展前景都不太明朗，镜头厂待遇差，终端厂技术力又不足（很多都是偏检测方向的工作）。卡脖子方向的公司强度太大，而且年年亏钱。希望下辈子不要再学光学了#光学 𐟘…

长鑫存储很难进去吗大家好，最近经历了长鑫的二面，想和大家分享一下我的面试体验和一些心得。首先，我的一面是在8月12日进行的，二面则在8月16日下午。面试状态一直没什么变化，直到8月21日我主动问了HR才知道，原来面试官忘了写评价。8月22日，状态终于变成了“签核-录用评估”。说实话，这次面试有点出乎意料。面试官两次都没开摄像头，也没问到什么半导体专业的知识。不过整体面试体验还不错，每次面试大概15分钟，反问环节也是15分钟。如果面试状态隔了三个工作日还没变，建议大家主动去找HR问问，毕竟长鑫的流程效率还是挺高的。状态不变可能是哪个环节出了问题。接下来就是大家关心的offer发放和淘汰率了。听说最后发offer的时候有30%的淘汰率，不知道是真是假。有过来人能现身说法一下吗？还有，有人知道什么时候开始发offer吗？欢迎大家讨论！一面与二面回顾𐟓 8月9日晚上的一面：自我介绍项目介绍，难点和解决方法对岗位的认知为什么选择半导体对长鑫的了解和了解途径项目模拟分析职业规划学习掌握计算软件的技能文章情况家乡和专业背景专业与职位的壁垒如何解决产业化与研究的区别反问环节 8月16日下午的二面：自我介绍籍贯和婚姻状况研究方向和具体流程文章类型和理论计算模型是否参与横向课题为什么选择长鑫和半导体制造对长鑫的了解是否有朋友在长鑫工作面试官介绍半导体行业情况是否打算在合肥定居印象深刻的问题和解决方法研发压力和抗压能力专项申请和导师工作反问环节

材料专业Offer选哪家？ 𐟔 秋招季来临，你是否也在为如何选择最适合自己的Offer而纠结？以下是三个备受关注的材料专业决赛圈Offer，供你参考： 1️⃣ 华力 TDPE - 总包约20万 𐟏† 平台广阔，业界认可度高 𐟒𜠥𗥤𝜨𝻦𞯼Œ适合寻求稳定发展的你 𐟒𐠨–ꨵ„中等，适合预算有限的家庭 2️⃣ 上海芯源微 - PE总包35万+ 𐟌𑠥Š导体设备厂商，公司发展迅速 𐟒𜠥𞅩‡优厚，是业内知名的半导体公司 𐟔砥𗥤𝜥†…容为湿法清洗，需要一定的技术背景 𐟕’ 工作强度大，996工作制，出差频繁，适合能够适应高压工作的你 3️⃣ 长鑫存储上海 - PIE总包27万 𐟏�𙳥𐥤篼Œ公司处于上升期，PIE职业发展前景广阔 𐟒𜠹96工作制，年终奖金可能只有1.5万 𐟒ᠦ— 加班费，只有季度奖，整体收入可能达到15万 𐟒ᠩ€‰择Offer时，除了考虑薪资和平台，还要结合自己的职业规划、生活成本和个人兴趣。希望这些信息能帮助你做出最佳选择！

比亚迪vs欣旺达：如何做出最佳选择？最近收到了两家公司的录用通知，待遇方面都还不错，但需要做出选择。以下是我的个人情况和对比分析，希望能得到大家的建议。 𐟓š 基本情况我是一名C9高校硕士，专业是环境科学与工程，双9背景。比亚迪的录用通知书需要在14号当天给出结果；而欣旺达的录用通知书我还没点击接受或拒绝，需要在14号上午给出结果。 𐟒𐠨–ꨵ„方面两家公司的薪资水平相当，都能接受。 𐟏�𒗤𝍦–𙩝⊦ˆ‘更倾向于欣旺达的机理分析工程师岗位，因为涉及到电芯设计，感觉这个岗位在市场上更有竞争力。 𐟕’ 加班情况我更倾向于选择比亚迪，因为它下班时间较早，大约6点左右，而另一家则要到8点左右。虽然薪资差不多，但早点下班可以有更多的个人时间。 𐟌𑠨ጤ𘚥﹦比亚迪是大公司，背景更好一些；而欣旺达则是新能源领域的电芯设计分析岗位，目前非常热门。 𐟒�𘪤𚺦„Ÿ受目前我更倾向于比亚迪，因为如果薪资差不多，我更希望有更多的个人时间。当然，从比亚迪出来这个岗位也不一定没有竞争力，关键还是在于个人与平台的选择。 𐟓… 其他情况长鑫存储的二面已经通过，但还在流程中（基本信息核对和录用评估）；宁德时代的一面技术面也通过了，逻辑测评和英语测评已经完成，不知道测评会不会挂，以及后面的面试会不会过。希望这些信息能帮助我做出最佳选择，也欢迎大家分享你们的看法和建议！

𐟚€长鑫存储与格科微面试心得分享𐟓ˆ 𐟎‰又收到了两个offer啦！来分享一下我的面试经验吧！ 𐟎“背景：北大本科+直博，研究方向是IC，学术成果不算特别多，但项目经历丰富。 𐟔长鑫存储面试流程： 𐟓…7月中旬投递简历，没有笔试。 𐟓…7.24进行了一面，岗位是数字电路，主要问了一些项目内容，难度不大。 𐟓…7.26二面，岗位改为模拟电路，继续问项目，但侧重点是模拟部分，还问了一些基础模电题。 𐟓…8.27收到AI面试邮件，回答了几个简单中文问题和一道复杂英文问题。 𐟎‰今天终于收到了offer邮件！ 𐟔格科微面试流程： 𐟓…8.1投递简历，8.11进行笔试。 𐟓…8.13技术面，主要问项目，问题相对简单。 𐟓…8.22HR面，传统HR面试问题，对每个人可能有所不同。听说清北博士还有一轮面试，但我没被安排。希望这些经验对大家有帮助！𐟒ꀀ

如何在芯片行业找到合适的出路？博士生的逆袭之路在芯片行业，硕博毕业生常常面临一个严峻的现实：众多优秀的理工科人才在求职时发现，竞争激烈的设计岗位难以获得。面对这一挑战，怎么办呢？以下将为大家推荐几个相对容易入门且发展前景良好的方向，特别是针对微电子、集成电路、材料、物理和光学等专业的硕博生。一、PDK（工艺套件开发）岗位的优势首先，我们要谈到的就是PDK工艺套件开发岗位。这类岗位是目前芯片行业内非常抢手的一个方向。以大连理工25届材料博士为例，他在长鑫存储获得的薪资可谓十分诱人：月薪3万7000元，年终奖3个月合计11万元，还有租房、交通、餐饮补贴每月共计4000元，为他的一年薪酬增添了不少分量。此外，季度奖达到了1万5000元，全年总收入高达66.3万元。 PDK的吸引力不仅在于薪资，还在于工作环境和生活方式。与必须穿无尘衣进入生产线的设计岗位相比，PDK岗位不需要如此严格的工作环境，更不用24小时待机。这意味着PDK岗位能够提供更加规律的生活，使得在工作与生活之间的平衡更加容易实现。同时，PDK岗位也为后期转向后端设计提供了可能。二、PDE（产品研发工程师）的发展潜力另一条与PDK岗位同样具有潜力的职业道路是PDE，即产品研发工程师。这一岗位同样避免了生产线上穿无尘服的苛刻要求，且生活规律。PDE涉及产品的全面研发，工作内容通常包括产品的设计、测试、验证以及与客户的沟通等，因而对职业素养和综合能力的要求更高，适合那些有志于产品层面发展的硕博生。在PDE的工作中，人员需具备一定的专业知识与产业经验，随着工作的深入，不少PDE能够转向集成电路（IC）设计企业，这对于追求设计岗位的人员而言无疑是一个良好的出路。通过在PDE岗位上积累实践经验、培养专业技能，未来在职业生涯中实现转型并非难事。三、其他相关岗位推荐除了PDK与PDE，芯片行业还蕴藏着许多其他适合硕博生的职业机会。例如，软件工程师、系统验证工程师、应用工程师等多种角色都值得关注。 1. 软件工程师在芯片领域，软件工程师负责与硬件进行交互的层面。这不仅需要在程序开发上有过硬的基础，还需要了解硬件工作原理。根据行业发展趋势，软件工程师在矢量计算、图形渲染等领域有着较为优渥的待遇。 2. 系统验证工程师系统验证工程师专注于对集成电路的功能验证，确保产品在投入大规模生产前的稳定性和正确性。这一岗位相对较易入门，并且同样具有向设计岗位转型的空间。 3. 应用工程师应用工程师是与客户沟通的桥梁，需要技术背景与沟通能力并重。他们负责客户对产品的需求分析、解决方案设计，以及产品试用阶段的技术支持。这个岗位在集成电路行业也有着不错的就业前景。四、如何提升自身竞争力？对于硕博生而言，除了选择合适的方向，提升自身的竞争力同样至关重要。以下是几条建议： 1. 实践经验的积累寻找实习、项目合作等机会，积累与行业相关的实际操作经验。在校期间参与科研项目，也能为求职时增添亮点。 2. 技能的多样化在某一特定领域掌握理论知识的同时，学习一些交叉领域的技能，如编程、数据分析等，能够提高市场竞争力。 3. 人际网络的建立积极参与行业交流会议、研讨会，扩大人脉网络。通过行业内的人脉，可以获取更多的职业信息与机会。 4. 持续学习与更新芯片行业技术迅速变化，硕博生需要具备终身学习的态度，通过在线课程、专业书籍等不断更新自己的知识体系。总结面对芯片行业竞争激烈的就业形势，硕博生不用灰心。通过选择适合自己的发展方向，如PDK与PDE等岗位，结合实际经验的积累和技能的多元化，逐步提高自己的市场竞争力，依然能够在这个行业中找到属于自己的位置。尽管设计岗难以获得，但通过不断探索与努力，未来的职业道路将会愈加宽广。希望每一位博士生都能在这个充满机遇的行业中，实现自我价值，追求职业的理想与发展。 #2025考研指南#

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