寿险营销背景权威发布_寿险营销背景分析(2024年11月精准访谈)
中国人保秋招选岗攻略:25届必看! 26家金融央企之一的中国人保上周开启了秋招!人保、国寿、太平等保险央企的财险和寿险子公司,进入难度比国有行总行和发达省市分行略低,非常适合不想去分行营销管培的中游选手作为Plan B冲一把。24届校招中,Vicky带着普通211本/非G5英硕的学生拿到了人保财险总部的offerᣀ这篇分享一下25届人保秋招的选岗思路,希望对大家有所帮助! ✅ 开放岗位 可以投递两个阶梯志愿岗位,同一家机构(子公司总部、省公司本级、市级公司)只能投1个岗位;需要结合个人背景合理选岗。 人保集团本部:综合类培训生 人保寿险本部:战略管理、风险规划及报告、风险监测、销售管理、新人训练、业务督导、审计等 中诚信托:信托经理助理、信托财务数据支持、风险监测审查、业务拓展、运营支持等 人保建康总部:产品创新、产品开发、产品管理、委投管理、财务分析、资金管理、资产负债管理、内控管理、运营管理、综合管理、市场策划、银保渠道合作、销售支持等 人保养老总部:投资运营管理、年金运营管理、市场拓展、精算等 人保再保/人保投控:人保再保(投研与管理、风险管理)、人保投控-人保运营本部(物业运营管理、风险合规) ✅ 选岗策略 人保寿险和人保建康总部的headcount较多,集团本部和其他子公司总部招人较少,人保财险本部暂时没有岗位开放; 泛商科生重点考虑寿险本部和省分公司、财险省分公司、人保建康总部,销售管理、运营管理、综合管理等岗位的进入门槛适中,普通背景同学有机会捡漏; 人保这几家子公司本部的基本门槛是985/211/国科大/QS前100硕士,京外高校可以对标南开、山大、西财,本科学校卡得不严,部分岗位偏好特定专业背景。 ✅ 保险央企求职策略 人保、国寿、太平、信保、农再、中再6家公司是金融央企,前三家是商业保险公司,应届生项目常年稳定开放且headcount多,是泛商科同学的重点投递方向。 人保、国寿和太平的集团总部不一定每年都开校招,就算开校招,headcount也非常少,与国有行总行不在一个数量级上,比如建总本部去年招122个人,而国寿总部只招6个人。因此,人保、国寿和太平的财险和寿险子公司本部、省分公司才是大多数同学的努力方向❗
富德人寿保险是否可靠 富德人寿保险作为中国保险市场上的一个重要参与者,其可靠性是许多消费者在选择保险公司时关注的重点。为了帮助大家更好地了解富德人寿保险是否可靠,本文将从公司背景、财务实力、服务质量和行业认可等多个方面进行综合分析。 公司背景 富德人寿保险(原名“富德生命人寿保险股份有限公司”)成立于2002年,总部位于深圳,注册资本金高达117.52亿元人民币,显示出强大的资本实力。经过十多年的发展,富德人寿已经在全国范围内建立了广泛的业务网络,包括31个省级分公司以及遍布全国各地的分支机构和服务网点。 财务实力 截至最近的数据,富德人寿保险的总资产已超过5100亿元人民币,这不仅体现了公司的雄厚财力,也为履行保单承诺提供了坚实的物质基础。此外,富德人寿保险还获得了多项行业荣誉,如入选亚洲保险竞争力排名等,进一步印证了其在市场中的领先地位。 服务质量和产品线 富德人寿保险致力于为客户提供优质的服务体验。公司在产品创新、营销模式、公司治理和风险控制方面均表现出色。其产品线丰富,涵盖了寿险、健康险、意外险等多个领域,能够满足不同客户群体的需求。例如,“关爱之星”、“乐享医风”和“尊贵点亮”等人寿保险产品,体现了富德人寿保险在产品研发方面的用心。 行业认可与社会责任 富德人寿保险不仅在商业上取得了成功,还积极履行社会责任。公司多次捐赠资金和物资支持公益事业,如抗击疫情等,展现了良好的企业公民形象。此外,富德人寿保险还获得了多项行业奖项,如“亚洲十大公信力品牌”、“亚洲寿险公司十强”等,彰显了其在业界的广泛认可。 结论 综合上述各方面情况来看,富德人寿保险是一家具有较高可靠性的保险公司。其强大的资本实力、丰富的业务经验、优质的服务水平以及积极履行社会责任的态度,都表明这家公司值得消费者信赖。当然,选择保险公司时还应考虑个人的具体需求和偏好,建议在做出决定前详细了解相关产品细节,并结合自身情况作出理性判断。
【国寿寿险:八大核心优势铸就保险服务行业标杆】到今年3月1日,《银行保险机构消费者权益保护管理办法》这一银行保险业的消费者权益保护纲领性文件,施行就满一年了。 2023年的金融监管机构改革,一项重要的改革内容便是构建“大消保”监管格局,建立完善金融消费者权益保护工作协调机制和金融消费纠纷多元化解机制。 客户是保险公司经营的首要考量因素。对于保险消费者来说,其对消费者权益的最直观体验,便来自保险公司的服务。 保险公司作为金融服务业,服务是其立足点。从细处着眼,围绕“以人民为中心”“以客户为中心”,提高金融服务人民群众的广度与深度,增强人民群众获得感,亦是其品牌形象和行业竞争力的体现。 在服务型经济的大背景下,保险业正在以消费者权益保护为出发点和落脚点,打造服务型保险公司。金融监管部门逐渐加大对保险公司服务的监管力度,出台了《关于切实加强和改进保险服务的通知》等文件。 随着年轻消费群体对保险需求已由基础服务转向注重服务体验,服务质量和水平亦成为保险公司竞争力所在。服务质量的好坏、服务效率的高低,已成为衡量保险公司生存发展能力的重要标志。 作为国有大型金融保险企业,中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿寿险公司”,601628.SH,2628.HK)一直把高质量服务作为公司的核心价值体现。 2019年,中国人寿寿险公司推出了“快捷、温暖”理赔服务品牌,开启了理赔服务品牌化的运营之路,在“服务产品化,产品品牌化”思路的指引之下,推出“有速度、有温度”国寿理赔口号,让“好服务”逐步成为客户对中国人寿品牌的第一联想。 牵住服务“牛鼻子”,构建服务“5C” 服务是无形的,如何定义好服务,如何以保险消费者可感知的方式,体验好服务? 有业内人士提出,由于保险服务具有互动性、无形性、差异性、长期性,可以用“5C”来定义服务。 所谓“5C”是指理念(Concept)、内涵(Connotation)、标准(Criterion)、载体(Carrier)、能力(Capacity)。 理念(Concept)是服务的首要前提。从产品和渠道为中心,转为以客户为中心,把客户需求作为服务的落脚点,已成为中国人寿寿险公司的服务理念。 内涵(Connotation)即服务的内容,围绕客户的多样化保险需求,提供保险保障,将服务纳入产品范畴,通过产品和服务为客户创造价值。 标准(Criterion)是衡量服务水平的重要依据,及时、便捷、专业服务是核心价值。 载体(Carrier)是服务落地的抓手,对于保险公司而言,保险产品、渠道和媒介等皆可作为服务载体,亦是与客户互动的触点。 能力(Capacity)包括产品开发能力、渠道营销能力、客户管理能力、科技支撑能力等,是提升服务水平的重要保障。 牢牢牵住“服务”这一牛鼻子,基于以上五个层次,可以构建保险公司服务的“关键点”,从而将抽象的服务转化为可以量化的服务质量和具象化的服务体验。 中国人寿寿险公司直击客户的急难愁盼,不断创新服务模式、提升服务效率、丰富服务举措,推出“简捷、品质、温暖”的服务,将以客户为中心根植于企业文化,正是“5C”的一个具化体现。 解码“国寿好服务”关键词 多年来,中国人寿“相知多年,值得托付”的广告SLOGAN已深入人心。 值得托付,不仅仅来自对中国人寿寿险公司作为头部险企的信任,更来自对其服务的信赖。 中国人寿寿险公司流程与运营部负责人表示,好服务不是讲出来的,而是做出来的,是让客户可以感知的。 多年来,中国人寿寿险公司将客户需求作为工作的出发点,开展常态化“客户之声”采集,年均采集客户评价超千万人次。在此基础上,在客户服务领域持续深耕细作,不断扩展服务的内涵外延,将国寿好服务,具化为“简捷 品质 温暖” 三个关键词。 “简捷”是服务之本,让客户更省心; “品质”是服务保障,让客户更舒心; “温暖”是服务体感,让客户更安心。 在具体服务优势上,中国人寿寿险公司概括为八个方面:“服务渠道广、线上服务全、智能服务强、服务体验好、增值服务亮、理赔服务优、适老服务暖、消费者权益保护实”。这八大核心优势,已成为中国人寿服务品牌的硬实力。 为了构建八大核心优势,中国人寿寿险公司不断优化业务流程,积极拓宽服务渠道,探索保险服务价值链重塑。 “我们坚持走模式先进、体系完备、标准精细、专业精湛、数智驱动的运营发展之路,历经管理方式、业务规范、作业方式、服务方式、系统和流程等六大变革,实现了公司运营服务能力迭代升级、自我超越。”中国人寿寿险公司流程与运营部负责人介绍。 从2019年开始,中国人寿寿险公司在没有任何经验可借鉴的情况下,基于互联网共享经济理念,主动拥抱数智技术,为行业探出了一条智能集约的运营服务之路。这条道路被中国人寿寿险公司内部称作新“睿运营”模式。 据了解,新“睿运营”模式围绕“生产、服务、控制”三大核心职能,通过生产层、触达层、控制层三层构建新型运营服务体系。借助数字化连接和智能模型,把全国的资源连接在一起,实现全国运营的集约化管理,既保留了公司传统的网点优势,又能适应互联网时代的要求。 随着新“睿运营”模式的落地,中国人寿寿险公司为上亿客户提供了睿智服务。 过去几年,中国人寿寿险公司坚持以人为本,以真诚和匠心打磨数字化服务细节,致力于让理赔服务更暖心、普惠服务更贴心。 在理赔服务方面,中国人寿寿险公司2019年推出“重疾一日赔”服务,对申请重大疾病赔付且符合条件的客户,一个工作日内完成理赔处理,实现“确诊即可赔”,已累计为80余万名客户给付金额超372亿元。2023年推出“理赔预付”服务,打破“就医后理赔”的传统模式,提前赔付2.8万人次近5亿元。 在普惠服务方面,中国人寿寿险公司紧贴普惠服务群体,提升服务可及性、便利性。发挥柜面驿站位置属性特点,设置便民服务专区,为外卖骑手、快递小哥等新市民及环卫工人、交警等户外劳动者提供暖心关怀。95519推出53种方言和3种少数民族语言人工服务,2023年服务超1万人次。不断升级适老化服务,在行业内率先推出适合老年客户使用的互联网应用——中国人寿寿险APP尊老模式,推出“长者一键接入人工”“长者临柜专属陪同”“特殊客户上门赔”等服务项目。 此外,中国人寿寿险公司还在不断拓展服务边界,打造以“V客生活”为基础的服务生态圈,提升服务多样性,其“保险+养老服务”模式亦已成型。 打造新质服务生产力 在金融科技不断融合的大背景下,数字技术成为提高客户服务体验的重要条件。保险公司也在探索从传统服务模式,转向以客户为中心的数字化服务模式。 有业内人士指出,以客户为中心的数字化服务,有助于拓展保险公司服务边界,同时亦能显著提升服务效率和优化服务体验。 近来“新质生产力”成为热词,对于中国人寿寿险公司来说,通过深化科技创新,推动业务模式和服务方式的变革升级,提升新质生产力,亦有助于提升金融服务的便利性和服务竞争力。 早在2015年,中国人寿寿险公司便着手推进实施“以客户为中心,以互联网为特征”的流程变革,以及2020年形成的端到端流程管理体系,为公司建设“新一代”系统和高质量运营服务体系奠定了基础。 在服务渠道方面,中国人寿寿险公司打造了“线上渠道多、线下渠道全”融合互补的服务通道,打破时间和空间的限制,实现7㗲4小时不间断服务。由寿险APP、官微、小程序所构成的线上服务平台矩阵得到广泛使用,2023年寿险APP注册用户数近1.5亿人,是五年前的2.3倍,月活人数近千万。 通过加强内外部数据连接,中国人寿寿险公司提供了从投保、承保、保全到理赔的全场景数智化服务。2023年,个人长险无纸化投保率达99.99%,核保智能审核率达94.98%,个人业务承保时效提速至0.13天。 截至2023年,中国人寿寿险公司的主要业务领域线上化率较五年前提升约20个百分点,APP用户数提升1.3倍,核保人工作业降低10个百分点,数智化水平及客户体验大幅跃升,消费者权益保护从聚焦投诉到全面体系化运作。2023年整体理赔时效0.38天,赔付件数达2213万件,赔付金额599亿元,理赔规模位居行业前列。在多个省份试点的“全流程无人工理赔”,理赔直付最快可达秒级理赔,2023年整体理赔时效0.38天,较五年前提速3倍。 数据背后,是中国人寿寿险公司长期坚持理赔特色服务推陈出新,持续变革理赔作业模式的不懈努力。其先后推出理赔直付便捷赔、重大疾病一日赔、理赔预付提前赔、电子发票省心赔等特色服务,并持续深耕科技和数智化技术,2023年理赔智能审核率较5年前提升50个百分点。 近年来,中国人寿寿险公司坚持以客户为中心,致力于知客户所需,达客户所求;坚持一张蓝图绘到底,一以贯之建设新“睿运营”模式;坚持守正创新,变革模式、融合科技、融合销售,让服务供给更便捷、高效、精准;坚持系统观念,整体推进运营管理体系建设,让运营价值更大化发挥;坚持高质量发展,建立三位一体、协调发展的运营服务体系和高标准引领;坚持用标准化、专业化增强运营服务核心竞争力。 自2021年起,中国人寿寿险公司服务质量监管评价稳定在行业第一梯队,理赔时效、获赔率、结案率等指标均处于行业前列,第三方调查客户好评度连续四年保持高位。 “国寿好服务”,润物细无声。
永安保险靠谱吗 你想了解永安保险是否靠谱? 别着急,这篇文章会为你揭开所有疑惑ﯼ 通过公司背景、偿付能力、产品特色等方面,全面分析,给你一个清晰的答案᯼ --- 一、 永安保险公司概况 永安保险成立于1996年,是一家历史悠久的保险公司⣀ 它的总部位于陕西省西安市,实力不容小觑ꣀ 注册资本金超过26亿元,显示出强大的资本实力 - 1️⃣ 成立于1996 :我发现永安保险自1996年成立以来,一直在稳步发展。 这意味着它在市场上积累了丰富的经验,能够更好地理解客户的需求。 对于我身边的朋友们来说,他们常常提到这家公司值得信赖! - 2️⃣ 注册资本超26亿 :我的经验是,永安保险的注册资本金超过26亿元,这让人感觉非常安心。 这样的资金实力能够确保他们在赔付时不会出现问题 我曾听我的姐姐说,她选择永安保险就是因为看重这一点! - 3️⃣ 全国2000机构 :我觉得全国近2000个营销服务机构真的是一个很大的优势⣀ 无论你在哪里,都能找到他们的服务网点,这样理赔和咨询都变得更加方便。 我的同学就曾因为出差需要,在外地也顺利完成了理赔,真是太棒了!✨ --- 二、 偿付能力与风险评级 永安保险的偿付能力真的是让我感到很安心的一个方面哦! 它的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都远超了监管要求,给我一种稳稳的安全感呢!갟 这意味着,如果我们投保了,永安保险能够很快、很稳妥地履行赔付义务,保障我们的权益。✨ - 1️⃣ 偿付能力优秀 :我发现,永安保险的偿付能力真的很强!ከ🙥是一个人有着丰厚的存款,随时可以应对突发状况一样。𐊤足够的资本来支持客户的赔付需求,让我觉得投保非常安心。 - 2️⃣ 远超监管标准 :在了解永安保险后,我感觉它真的很靠谱,因为它的偿付能力充足率远超了监管标准! 这就好比在考试中拿到了高分,不仅让自己放心,也让家人安心。❤️ 这样的公司,值得我们信赖呀! - 3️⃣ 风险评级高 :永安保险的风险评级也是相当高的,这让我倍感放心! 就像选择一个可靠的朋友,他们总是在关键时刻帮你一把。 高风险评级意味着公司在面对各种挑战时,依然能够保持稳定,非常值得信赖!갟 --- 三、 产品与服务特色 永安保险的产品种类真的是丰富多样,让人眼前一亮! 无论你需要车辆保险、人寿保险还是健康保险,这里都能满足你的需求哦! 而且,理赔服务也相当高效,给我留下了深刻的印象!⏱️✨ - 1️⃣ 产品多样化 :我发现,永安保险的产品线真的是非常丰富! 从车险到人寿险,再到健康险,各种选择应有尽有,能够满足不同客户的需求。 比如,我的舍友就为她的新车选择了永安的车险,觉得性价比超高,非常划算呢! - 2️⃣ 理赔速度快 :说到理赔,我的经验是永安保险在这方面做得相当不错!⏩ 我有个朋友在出事故后申请理赔,没想到不到一周就收到了赔款,真的是效率惊人!芨🙦 𗧚理赔速度让人觉得特别安心,毕竟谁都不想在需要帮助的时候等得太久嘛! - 3️⃣ 服务质量高 :我个人觉得,永安保险的服务态度也是一大亮点! 每次咨询时,客服人员都非常耐心、专业,让我感受到被重视的感觉。 而且,他们还会主动跟进理赔进度,让我觉得很贴心,这种服务质量真的很让人信赖哦! --- 四、 监管与合规情况 永安保险在监管与合规方面表现得非常出色。ꊤ𝜤𘀥🇩𖤿监会审核的公司,它始终保持着合规经营的状态。 这不仅确保了公司的稳健发展,也为消费者提供了更好的保障。 - 1️⃣ 严格监管 :永安保险在成立后就接受了银保监会的严格审核。 这样的监管机制保证了公司的运营透明度和合法性,维护了市场秩序。⚖️ 我身边的朋友们都觉得,这样的监管让他们购买保险时心里更踏实! - 2️⃣ 合规经营 :永安保险一直以来都坚持合规经营,遵循相关法律法规。 这种做法不仅能减少风险,还能增强客户对公司的信任感。 我的经验是,选择这样规范的公司,理赔的时候也会更加顺利!ክ 3️⃣ 消费者保护 :在严格的监管下,永安保险非常注重消费者的权益保护。 他们不仅提供清晰的保险条款,还积极处理客户投诉,确保每位客户都能得到应有的服务。 我觉得,有这样的保障,让人买保险时更有安全感!❤️ --- 五、 市场口碑与荣誉 永安保险在市场上享有较好的声誉,这可不是空穴来风哦! 多次获得行业内外的好评和荣誉,让人对它充满信心。 良好的市场口碑和荣誉,✨是永安保险品牌实力和服务质量的体现。 - 1️⃣ 口碑良好 :我发现,永安保险在客户中有着不错的口碑,很多朋友都推荐给我! 他们的服务态度很好,理赔时也很高效,让人感觉非常安心。 这种良好的口碑不仅仅是宣传,更是通过实际服务赢得的信任。 - 2️⃣ 多次获奖 :我的经验是,永安保险曾多次获得行业内的奖项, 这真的是实力的证明啊! 这些奖项不仅反映了他们在产品和服务上的优势,还展示了他们在市场中的影响力。 看到这些荣誉,我对选择永安保险就更加坚定了!ꊭ 3️⃣ 客户信任 :我身边的很多朋友都对永安保险表现出了极大的信任,❤️这让我觉得很安心! 他们认为,选择这样一家有实力和信誉的公司,可以更好地保护自己的权益。 这种信任感来自于长期以来的良好服务和稳健表现,让人倍感踏实。 --- 总结与建议 综上所述,永安保险作为一家实力雄厚的公司,值得信赖 但在购买保险时,仍需结合自身需求ᣀ 选择最适合你的保障才是关键哦!
幸福人寿和中国人寿是一家吗?⊊1. 初探疑问⠰ 当我们面对“幸福人寿和中国人寿是一家吗?”这个问题时,首先会感到一丝困惑。 毕竟,两者都带有“人寿”二字,且都在保险行业有着举足轻重的地位。 但细细探究,你会发现它们其实是两家完全不同的保险公司。 2. 公司背景与定位⠰Ⱏ 幸福人寿,成立于2007年,是一家由15家企业共同发起的股份制人寿保险公司,总部位于北京。⠥𘓦 ̄健康和意外伤害保险,致力于为客户提供专业、诚信的保险保障服务。 而中国人寿,则是隶属于中央金融体系的国有大型金融机构,其业务范围更为广泛,涵盖了保险、投资、银行等多个领域,是中国资本市场的重要机构投资者。3. 业务范围与特色⠰ኊ幸福人寿以其独特的产品和服务,如国内首个保险版“以房养老”产品,赢得了市场的广泛认可。 它始终坚持以客户为中心,构建“金融+科技+生态”的发展战略格局,不断提升客户体验。ᠧ𘦯之下,中国人寿则以其全面的业务范围和强大的品牌影响力,在保险行业中独树一帜。它下设多家子公司,业务范围涵盖寿险、财险、银行、基金等多个板块,为客户提供全方位的金融服务。 4. 企业文化与价值观⠰𑰟 幸福人寿以“为人民创造有保障的幸福生活”为使命,履行社会责任,坚持依法合规经营。𑠥𘍤𛅥 襮⦈𗧚物质需求,更关注客户的精神需求,致力于为客户打造一个充满爱与关怀的保险世界。 而中国人寿则秉承“相知多年 值得托付”的企业口号,以其稳健的经营、优质的服务和卓越的品牌形象,赢得了广大客户的信赖和支持。 5. 市场表现与荣誉⠰ 幸福人寿自成立以来,凭借其卓越的产品和服务,在市场上赢得了良好的口碑和广泛的认可。 它多次获得行业大奖,如“年度杰出品牌建设奖”、“保险业卓越品牌营销奖”等,充分展示了其强大的品牌实力和市场竞争力。 而中国人寿则以其强大的综合实力和品牌影响力,连续多年入选《财富》世界500强和中国企业500强,成为中国保险行业的领军企业。6. 个人感悟与总结⠰튊经过对幸福人寿和中国人寿的深入了解,我深刻感受到它们在保险行业中的独特魅力和卓越贡献。 虽然它们都是保险行业的佼佼者,但各自有着不同的发展道路和特色。 此,当我们再次面对“幸福人寿和中国人寿是一家吗?”这个问题时,我们可以肯定地回答:它们不是同一家公司,而是各自在保险行业中独树一帜的佼佼者。ꊊ答案:幸福人寿和中国人寿不是同一家公司,它们各自在保险行业中有着不同的发展道路和特色。⠰Ⱏ䔀
建司75载丨服务国之大者,国寿寿险全力做好“五篇大文章” 1949年10月20日,在新中国宣告成立后不到20天,中央政府批准组建国内首家保险公司,我国的保险业正式启程。这不仅象征着这个现在已有数十万亿总资产的行业,从诞生之日起,就与国家命运牢牢绑定,更是包括中国人寿在内的多家大型保险企业,梦与使命开始的地方。 可以说,这走过的四分之三个世纪,也是如今这家寿险头雁与行业共同成长,共同服务国家大局与社会经济的艰苦卓绝历程。从助力国家生产恢复、投身社会主义建设,到护航国际交流与商贸往来,再到全面恢复国内业务、专业化经营和高质量发展……无论是保险业还是作为寿险“头雁”的中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿寿险公司”),都历经种种调整与变化,却都始终坚定回应着时代的召唤与指引。 在我国现代化人身保险业刚刚起步探索的年代,建设一家更具专业化、更有家国情怀的人身险公司,既是持续深入改革的要求,也是推进市场发展的关键布局。经历一系列的调整、改革,中国人寿寿险公司实现快速稳健发展,逐步成长为我国人身险市场的“压舱石”,并为我国保险史册不断谱写出充满份量的篇章。 这期间的激荡与砥砺,几乎已为整个行业所熟知。2003年,中国人寿寿险公司在纽约与香港成功上市(目前已从纽交所退市),打破了当时全球的IPO纪录。2007年,该公司成为首家A股上市的保险公司,同时成为当时全球市值领先的上市寿险公司。 伴随着我国经济高速腾飞,以及“国十条1.0”、“国十条2.0”等对于加快发展现代保险业的政策推动,如今的中国人寿寿险公司,作为总资产已突破6万亿、年保费超6000亿元的寿险巨擘,以强劲的经营实力,回应了“做大做强中国保险业”的时代期望。 当然,外部环境的变化,内部市场的升级,我国社会经济也正进入新的历史发展阶段。不但是行业高质量转型持续深入,金融保险工作也被国家层面重新定位。从2023年10月中央金融工作会议对“金融强国”目标的确立,到2024年9月以保险“国十条3.0”为代表的框架政策集中发布,都意味着行业面临的新使命。 而中国人寿寿险公司,也继续紧跟国家的指引与时代的脚步再次全速前行,一如75年来将自身血脉深深融入“国之大者”的每一时、每一刻。 世界第二大保险市场的稳健基本盘 以厚重底蕴启幕寿险“与国共振”成长征程 人身险各项业务与人民的福祉息息相关。改革开放以后,市场化对于社会生产效率的推动日益明显,通过社会力量解决人民需求,加强金融行业的催化作用带动经济发展,也是时代的要求。 正是这种背景下,我国的人身险在上世纪80年代正式复业。而中国人寿寿险公司在尚未改制拆分的前身阶段,便是探索、开拓人身险市场的核心主力,并成为年金、寿险、健康、意外险等多种针对个人客户、在当时较为少见的产品形态的先行者。 自90年代专业化经营开启后,中国人寿寿险公司就牢牢抓住时代机遇,紧密围绕国家与时代对于保险行业的要求与期望,不断实现高速成长,并一直保持着市场领先地位,极大程度上推动了保险业的发展壮大。在复业以后约40年,我国保险业就于2017年起成为世界第二大保险市场。长期以来,人身险的保费比重一直占整个行业七成以上,而中国人寿寿险公司一直是人身险行业份额领先的公司,甚至也是如今整个寿险行业的保费收入领航者,对我国寿险行业的持续稳健发展起到积极的促进作用。 我国寿险市场头雁的经营实力,显然也是自身持续转型改革,乃至整个行业面向高质量发展新工作要求局面下尤为重要的基础。业务规模领跑行业,人力队伍也是行业翘楚,中国人寿寿险公司必然会是行业转型的推动者、引领者和参与者,带动整个行业找到面向新时代的探索方向。 事实上,中国人寿寿险公司持续深入、在行业内同样具有典型意义的营销体系改革也正是一种有力证明。截至2024年6月30日,该公司个险销售人力近63万人,队伍质态持续改善,队伍结构不断优化,销售队伍产能稳步提升。这种专业能力不断增强的销售队伍,也支撑起养老专属规划师队伍的建立,使得该公司更有信心做好包括“养老金融”在内的五篇大文章。 依托前期累计在14个城市布局养老服务,其中已布局17个机构养老项目,形成自身初具规模的养老生态布局,中国人寿寿险公司已将第三支柱养老保险体系与养老服务多方式供给紧密结合,并大力发展个人养老金、商业养老保险业务产品,目前积累了具有养老属性的保险业务准备金近4万亿元。 显然,长期实力底蕴的积淀,不但将带动转型,也是开启高质量新篇章,让转型与“国之大者”同频共振的基础底色。 以科技加持保险新质生产力 五篇大文章覆盖数亿国民民生福祉 在社会经济的不断发展面前,科技的作用与影响在各行各业都日益明显,特别是数字化技术的突飞猛进,都让人们看到了科技力量对于行业转型、打造自身“新质生产力”的重要意义。 不仅2022年,央行发布了《金融科技发展规划(2022-2025年)》,2023年的中央金融工作会议中,也将“科技金融”“数字金融”纳入金融工作新定位中的“五篇大文章”。数字金融已成为新时代下保险业高质量发展的重要标志。 而就在整个行业积极推进科技能力建设时,本身布局覆盖全中国,历史累计服务客户数量超过6亿、75年来一直致力于服务国家与人民的中国人寿寿险公司还是清楚地认识到,科技数智化应当首先落地在与“以客户为中心”最为密切的场景,让科技进步成为增强客户体验与感受、增强民生福祉的重要动力。 于是,服务的运营效能与服务效率在科技的助推下持续提升,使得中国人寿寿险公司得以在面对庞大客群与海量服务需求时,仍然不断精益求精,持续优化客户服务体验。2024年前三季度,该公司理赔赔付件数超1820万,赔付金额达454.4亿元,而“理赔直付”等技术服务的支持下,前三季度理赔平均时效只有0.34天,而且核保、保全、联络等服务的智能审核率都达到90%及以上的水平,使得大量客户的保险体验直线提升。 再加上,注册用户突破1.5亿的中国人寿寿险APP,以及在科技推动下,500余家线下柜面升级为客户体验中心,都形成了当下极具科技色彩的、以鲜明“简捷、品质、温暖”为特点的“国寿好服务”品牌。 另一方面,中国人寿寿险公司在加速深化2023年便启动的“八大工程”中金融科技数字化工程时,坚持整体基础的夯实与强化。通过加快数据中心向极简分布式架构转型,搭建5G网络创新实验室,促进该公司新一代信息技术与保险场景融合应用,推动这个数万亿资产、数千亿业务平台、覆盖全国数以亿计客户的寿险巨擘,进一步筑牢数字基座。 无论是数字化大数据加持下直达一线、覆盖多维的风险预警及管理能力,还是已然形成的互联网保险业务及数字化直销平台“国喜保商城”等,都可以看出中国人寿寿险公司对待数字金融更加扎实而务实的态度,并以此展现出在客户服务、运营、基础管理及业务赋能等领域全面焕新的发展动力。 从大到强诠释“国之重器” 在服务国家战略中,找到高质量发展的路径 每个时代都有每个时代的历史进程,这是国家的使命,也必然是保险行业,必然是中国人寿寿险公司新的征程。在诞生75年,复业40余年,改制更名26年来,该公司早已是名列全球前茅的寿险经营主体,中国人身保险行业的压舱石。而在“金融强国”的新定位下,“大”显然已经难以满足时代发展的全部要求,如何“做优做强”才是新的评价、标准与任务。 如何“做优做强”?显然,曾经积累的规模与体量,要在整个国家社会层面发挥出更加明显的作用,让经济减震器和社会稳定器功能在各个关键领域持续释放效能,形成相互联动、相互促进的正循环新局面,才是真正意义上的高质量发展。这也使得中国人寿寿险公司在这一时期更加坚定地、更加深入地将自身经营融入国家战略与国计民生之中。 面对“共同富裕”及“普惠金融”的要求,中国人寿寿险公司持续开展政保惠民业务,为广大人民构建起坚实的风险保障。 截至2024年6月30日,中国人寿寿险公司已承办200多个大病保险项目、70多个政策性长期护理保险项目和120多个城市定制型商业医疗保险项目,其中2024年上半年大病保险赔付超1100万人次。该公司还不断丰富针对特定人群的普惠保险产品服务。在助推乡村振兴中,2024年上半年,为1.8亿农村人口提供风险保障50.41万亿元,向231万人次赔付80.72亿元,巩固了我国脱贫攻坚的成果。 围绕服务实体经济及“绿色金融”的要求,中国人寿寿险公司凭借自身积累的庞大资金实力,截至2024年6月30日,服务实体经济投资规模突破4.25万亿元,科技自立自强存量投资规模超3200亿元,绿色投资存量规模超过4700亿元。 依托具有自身特色的ESG和绿色金融管理体系,中国人寿寿险公司持续完善ESG和绿色金融治理架构,落实ESG专项行动,积极服务“双碳”战略。不仅2024年上半年绿色保险保额达5729.23亿元,推动绿色保险和绿色产业的高质量发展,还践行绿色投资理念,制定ESG投资提升方案,持续加大对清洁能源、科技产业、节能环保、污染防治等绿色产业的投资力度,彰显出“国之重器”的厚重。 当然需要看到的是,无论是做好“科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”这五篇大文章的要求内涵,还是关于高质量发展的标准与界定,本身也处于动态发展的过程,也必然会有新的理解与要求。但无论怎样变化,自身发展与国家命运休戚与共,与服务国家战略直接相关,对中国人寿寿险公司而言,这始终是75年发展之初心,是之做大做强的核心动力。
长城人寿保险公司靠谱吗?一文解答! 很多朋友可能会问,长城人寿保险公司到底靠不靠谱?其实,这个问题很自然,因为不同公司的营销渠道和品牌重点各有不同。目前,全国范围内经营财产险和人身险的公司一共有180家(91家人身险,89家财产险),而能被大家熟知的保险公司可能不超过10家。所以,长城人寿保险公司虽然名字听起来不太常见,但其实它也是正规军的一员。 🥟人寿保险股份有限公司成立于2005年9月20日,总部设在北京,注册资本高达62.19亿元,总资产规模超过1000亿元。这个公司在全国范围内已经设立了14家分公司,73家三级机构和136家四级机构,还拥有四家控股子公司。主要业务范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险以及上述保险业务的再保险业务。 𐠩🥟人寿的股东阵容也很强大,由北京华融综合投资有限公司、北京金昊房地产开发有限公司、北京金融街投资集团等21家知名企业共同组成。这些股东背景让长城人寿在市场上有着不错的竞争力。 长城人寿的风险评级和偿付能力也是值得关注的指标。2023年三季度,长城人寿的风险评级为BB,而2023年四季度的偿付能力为159.33%。这些数据都表明,长城人寿在风险管理和偿付能力方面表现不错。 长城人寿还获得过不少荣誉,比如在2023年,它荣获了“2023金柿奖ⷧ侤🝩馠𗦜줼业”称号,还登上了2023北京企业百强和京津冀企业百强榜。这些荣誉都证明了长城人寿在市场上的实力和影响力。 总的来说,长城人寿保险公司是一家注册资本高、总资产规模大、股东背景强大、风险管理和偿付能力良好的保险公司。在选择保险公司时,除了品牌知名度,还要关注股东关系、偿付能力和风险等级等因素。最重要的是要看产品责任和确定的产品利益,以及各家公司的特色服务和VIP服务体系。希望这篇文章能帮你更好地了解长城人寿保险公司,做出更明智的选择!
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