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晨会背景最新视觉报道_晨会背景图片大全(2024年11月全程跟踪)

内容来源：德赛环球网所属栏目：热点更新日期：2024-11-27

晨会背景

酒店店长的一天：揭秘工作流程 𐟌… 07:30-08:30 早餐时间：餐厅作为酒店店长，每天的早晨从餐厅开始。07:30-08:30，我会在餐厅享用早餐，同时检查早餐的品种和质量，确保食品安全。我会与至少三位客人沟通，了解他们的用餐体验，并记录下来。 𐟏⠰8:30-09:10 办公室时光：查看报表与晨会接下来，我会在办公室查看前一天的报表，召开晨会，分析经营情况。我们会讨论平均房价、收益、会员卡、客源结构、能耗布草、水电、易耗品等数据，找出未达成预算目标的原因，并制定补救措施。 𐟓𑠰9:10-09:30 前台管理：流量控制与协议维护在前台，我会关注入住和退房的流量情况，及时调整销售策略。我会检查官网和OTA的点评，处理客诉，并跟进投诉的处理情况。同时，我会督导销售人员的工作，确保当日需回访的协议单位名单完成。 𐟏ž️ 09:30-10:00 酒店外围巡视：大堂与外围在这个时间段，我会进行酒店外围的巡视，检查外立面和地面是否干净无垃圾。接着是大堂巡视，关注前台人员的仪容仪表，与员工热情问候，确保客人进出有序。同时，我会检查大堂灯光、背景音乐等是否正常运行，电梯等设备是否安全。 𐟛️ 10:00-11:00 客房楼层巡视：内部检查在客房楼层，我会检查消防楼梯、地毯、墙纸、通风和卫生情况。至少检查5间空房，抽查客房员工是否及时撤出脏布草。同时，我会关注员工的服务效率、服务态度和微笑服务。 𐟍𝯸 11:00-12:00 酒店前台：协助退房在高峰时段，我会协助前台办理退房，至少给三位宾客递交名片，听取他们的意见或建议，引导好评。 𐟍œ 12:00-12:30 员工餐厅：了解员工午餐午餐时间，我会了解员工午餐的质量和数量，与员工一起用餐，询问他们对员工餐的意见及工作遇到的难处。 𐟕𕯸‍♂️ 14:30-14:40 办公室：监控检查在这个时间段，我会实时查看监控，了解整个酒店的运作状况，包括员工服务和宾客情况。 𐟚— 14:40-15:40 附近5公里：流量控制与协议客户我会检查销售协议签订工作情况，随同销售进行协议开发以及大客户的维护工作。同时，我会关注前台入住及退房流量情况，及时调整销售策略。 𐟒젱5:40-16:00 员工谈心：了解员工心声在这个时间段，我会与至少一名员工谈话，了解他们的心声，帮助解决难题，增强团队凝聚力。 𐟧𜠱6:00-17:00 客房区域：检查工作我会检查客房和其他楼层的卫生情况，抽查至少3间房的卫生质量，检查维修工作完成情况及维保工作开展情况。 𐟓Š 17:00-17:30 酒店办公室：总结碰头在管理层总结碰头会上，我会讨论当天检查出现的问题，安排的工作追踪各部门的完成落实情况，对于没有落实的工作了解原因并规定截止时间整改。 𐟓ˆ 17:30-18:00 办公室：流量控制在下班前，我会再次检查房态流量、预订情况和会员卡售卖量，及时调整销售策略。 𐟌ƒ 18:00-18:30 酒店内部：巡视前台与内部在下班前，我会再次进行巡楼工作，并与晚班经理和员工沟通晚上注意事项。 𐟏 21:00-21:30 家/宿舍：当日复盘在晚上9点至9点半之间，我会进行当日的复盘工作，跟进三项重点工作，计划明日的工作重点，并跟进读书学习笔记。 𐟧˜‍♂️ 22:00 家/宿舍：冥想时间在晚上10点钟左右，我会进行冥想30分钟，远离手机，调整精神状态。

【券商晨会观点速递】 ①中金：政治局会议强调“要促进房地产市场止跌回稳”，信号意义明确中金公司研报解读政治局会议。研报称，房地产领域，会议强调“要促进房地产市场止跌回稳”，信号意义明确。在当前房地产销售与投资双弱的大背景下，本次会议关于房地产领域的积极表述具有较强的信号意义，有助于提振市场信心。“对商品房建设要严控增量、优化存量、提高质量，加大‘白名单’项目贷款投放力度，支持盘活存量闲置土地”。从供给角度缓解目前房地产供需矛盾，严控增量有助于减少供给，加快房地产的去化。而加大“白名单”项目贷款投放则有助于缓解地产开发商的流动性问题，助力“保交楼”进一步推进。“要回应群众关切，调整住房限购政策，降低存量房贷利率，抓紧完善土地、财税、金融等政策，推动构建房地产发展新模式。”9月24日国务院召开新闻发布会也提到了降低存量房贷利率和统一房贷最低首付比例，其中存量房贷利率的下调预计可以为居民每年节省1500亿元利息支出，有效缓解居民付息压力，中金预计未来将有更多细节政策出台推动构建房地产发展新模式。 ②国泰君安：政策组合拳催化，超跌家电个股有望迎来反弹国泰君安研报指出，家电板块中，大家电更新需求较高，降低存量房贷利率有利于住宅端销量环比改善，从而拉动大电更新。预计安装属性更强且前期受地产端压制比较强的厨电板块优先受益。中期维度，建议布局出海布局有优势且能有一定的品牌经营能力和管理层改善动力。长期角度，考虑到品牌出海空间仍然较大，结合三季报预期的考量，具备海外经营能力及产品优势的企业有望优先受益。 ③光大证券：股市受益于风险偏好抬升较为确定，预计持续时间和反弹级别超过年初光大证券研报表示，此次突破惯例，于9月26日召开政治局会议，讨论经济与资本市场相关问题，表明政策态度非常积极，也意味着更大力度的宏观调控政策推出只是时间问题。政策暖风频吹，成为资本市场主要定价力量：股市受益于风险偏好抬升较为确定，预计持续时间和反弹级别超过年初。在结汇力量外，资本市场表现强势有利于进一步推升人民币。债市短期逆风，但考虑降息降准力度均较大，回调空间无需过度悲观。 ④海通证券：猪价或将逐步企稳上涨，当前猪价高点仍然值得期待海通证券研报表示，当前生猪基准供给仍然不足，短期二育的集中出栏导致了8月中旬以来的猪价下跌，但从肥标价差、季节性等因素考虑，二育的集中出栏或也已经接近尾声，猪价或将逐步企稳上涨。同时，当前生猪养殖板块估值降至低位。

店长必备：10大运营管理技巧作为店长，你需要掌握一些关键的运营管理知识，以确保店铺的顺利运营和业绩的提升。以下是10个重要的运营管理技巧： 𐟓Š 门店营运流程换制服仪容仪表营业前准备晨会卫生巡场营业中管理处理突发事件营造卖场氛围开晚会清洁卫生营业结束标准化管理没有标准化，连锁做不大；连锁要做大，必须标准化。 𐟓ˆ 营运管理认知能力对零售业和零售服务业的发展趋势有深入了解了解服务零售业的行业特点具备业绩自我评估的能力能够分析店前客流量、进店率、成交率等因素对业绩的影响 𐟓Š 商品陈列与店面管理确保商品陈列规范、有吸引力合理安排货架空间，保持店面整洁利用氛围、背景音乐、灯光等营造良好的购物环境 𐟓ˆ 服务规范与促销活动个人礼仪和服务态度服务标准和服务习惯促销活动的策划与执行，包括折扣、赠礼、抽奖等形式 𐟓Š 库存管理合理补货和库存控制定期盘点，确保货品齐色齐码慢销货品和带销货品的管理策略 𐟓ˆ 店员管理人员考勤和绩效考核沟通与激励，提升店员工作意愿店员细化管理，包括精神状态、情绪、能力等 𐟓Š 货品管理货品存放合理，次品控制严格货品数据分析，了解货品生命周期适时补货，确保所有货品齐色齐码 𐟓ˆ 竞争分析与促销活动方法及流程运作管理竞争对手，了解他们的销售模式和畅销货品制定促销活动方案，包括折扣、赠礼、抽奖等形式促销活动的节奏和附加意识，提升顾客体验。 𐟓Š 店长自身素质提升学习药店店长手册、员工手册等资料，提升自身素质制定药店员工考核表、会员管理模板等，优化内部管理。 𐟓ˆ 药店运营与管理技巧药店员工专业知识学习手册，提升员工素质。药店服务质量提升方案，包括营业员工作规范手册、KPI绩效考核模板等。

银行柜员的真实一天：从早到晚的压力与挑战以下内容仅代表我个人的工作体验，仅供参考。 𐟏栩“𖨡Œ柜员的工作，真的是一场体力和耐力的较量。作为一名应届毕业生，我在大四时因为课程不多，决定进某城商银行做柜员，快一年了，现在来分享一下我的真实感受。加班与开会：常态中的常态 ⏰ 首先，如果你没有做好加班的准备，那建议你还是别进银行了。每天不是加班就是开会，早上开晨会，晚上开夕会，隔三差五还有考试和学习。课件永远在更新，考试内容也永远在增加。抗压能力：必备素质 𐟒ꊊ其次，没有抗压能力也不行。我家到网点通勤一个小时，早上七点多到行里接钞，晚上八九点最后一个走锁门。领导还觉得柜员工作轻松，要求我们用轮休时间出去拉存款。最近又赶上临近毕业要写毕业论文，被行里这么一搞，每天都累得半死，根本没有时间写论文，请假也不给请，说什么走了之后没人替。家庭背景：重要的一环 𐟏ኊ然后，普通工薪家庭和家里没有关系的还是别去了。银行不管你是不是在读书或者来实习的，能薅一分羊毛的机会都不会放过。拉存款、收款码，这些任务难不难完成先不说，就算完成一个还会有下一个，永无止境。除非你做客户经理还有时间出去营销，如果你像我一样坐柜，为完成任务就只能从亲戚朋友下手，但哪有这么多亲戚朋友可以帮忙呢？大家不过都是普通人。当然，如果你家有关系可以调去机关或者家里人帮忙完成任务，那前面的当我没说。否则就是一直坐柜到退休。职业前景：营销岗是出路 𐟚€ 最后，如果你想在银行有前途，一定要去专职营销岗。坐柜什么都学不到，如果坐牢有平替那一定是柜员。早上进去坐在那里基本下班才能出来，休息时间就中午半小时吃饭还得轮着吃，忙的时候基本上不要考虑中饭了直接就是晚饭。厕所都不一定有时间上。银行工作的好处与坏处 𐟒ኊ说到银行工作的好处，有一说一，福利五险一金确实可观，绩效纯看网点赚不赚钱还有领导愿意给你发多少。但是，花这些钱买你的时间和所有快乐，你要是愿意银行永远欢迎你。就我个人而言，二十多年没长过痘来这里不到一年痘就下不去了，懂得都懂。每天都疯狂想辞职，但又不知道辞职能干些啥。专职备考又狠不下心，专业不对口进银行真的有必要吗……

转自申万菱信： [玫瑰]事件：11月19日，医保局召开资本市场专家交流会，传递了几个重大的政策变化！（早上9点请到了中信医药的首席分析师陈竹接入晨会详细汇报）。 1）财政兜底医保缺口，保证每年医保支出10%以上的增长。点评：重大利好！今年医药板块最大的变量是医保收入明显降速至个位数，但支出端仍然维持两位数增长，市场担心长期收支不平衡导致医保支出降速（等于医药大盘子降速），有财政兜底会好很多。 2）商保近期会有政策落地，预计11月底医保局会召开相关发布会。点评：重大利好！之前商保占到医疗卫生支出整体的比例在10%左右，国家医保一家独大，因此在经济下行、老龄化的背景下医保控费压力非常大，如果商保能有实质性落地对医药是一个比较大的利好。当然推商保的难度非常大，一方面要解决医保数据共享的问题，另一方面参保人的激励也是一个大问题，在经济下行的背景下无论是个人还是企业都很难有动力去额外花钱。 3）地方集采权限收紧，未来更多由中央统筹。点评：利好！今年医药情绪弱的一个很大原因在于政策不确定性大。医保紧张后地方推行偏左的集采政策，比如安徽省集采自费的中药OTC，未来由中央统筹可以杜绝此类地方随意性造成的市场波动。 4）腾笼换鸟，集采节省的资金更多支持国谈新药。点评：政策一贯的态度，再次重申。 [玫瑰]结论：医药板块宣告见底。年初至今医药板块下跌10pct，全行业倒数，核心的原因在于经济下行、老龄化的背景下医药政策偏紧，

我服了早会背景⾳乐是演员，谢谢你公司⼀⼤早就让我听到演员这⾸歌

《立体棋局》第二十四章：超预期 "这是一个令人深思的数字。"在白宫国家安全委员会的晨会上,一位经济顾问正在解读NVIDIA最新财报,"351亿美元的季度营收,其中超过300亿来自数据中心业务。" "问题是这些芯片都去了哪里。"国家安全顾问打断了他。房间里的气氛突然变得凝重。确实,这些数字背后折射出的地缘政治意涵远比财务表现更值得关注。当AI算力成为新时代的战略资源,芯片供应链的每一个环节都被赋予了新的意义。 "基础模型的预训练扩展仍在继续。"Jensen Huang在财报会上的这句话,在不同的会议室里激起了不同的涟漪。从华盛顿到东京,从伦敦到首尔,决策者们都在权衡同一个问题:如何在这场算力竞赛中保持优势。 74.56%的毛利率背后,是一个产业链话语权的重新分配。4.10的流动比率之外,是一张正在重构的全球科技版图。 "我们正处于计算领域两个根本性转变的开端。"这句话的分量,远超它在财报电话会议上的字面意义。资本市场的欢欣鼓舞之外,一场更大的博弈正在展开。当AI变革推动计算产业重构,地缘政治的立体棋局也在悄然转换。这或许正是市场之外,更值得关注的故事。免责声明：《立体棋局》- Aeye 本小说为虚构作品。虽然采用了真实人物和事件作为背景,所有对话和细节均为作者虚构,仅供娱乐。不代表真实人物的真实言论和行为。文中涉及的真实人物和事件仅用于创作背景,其言行全部为虚构,与现实无关。作者尊重史实,但保留文学创作的想象空间。如有雷同,纯属巧合。

周一晨会上我被学校开除，我笑了，“开呗，不过忘记告诉你们，清北苗子全在我手上，嘿嘿”ww 我被学校给辞了。我费尽心思管教尖子班，总算培育出几个清北预备人选时，学校居然把我给辞了。校长当着全校师生的面训斥我为师不善，骂我自作聪明。他不知道，没了我，清北预备役将不复存在。而校长求到我面前让我回去任教的日子来得非常快。 1 「姜珮老师在我校任职期间行为不端，经我校高层管理决定，勒令辞退。」「希望其他老师以身作则，学生积极检举。」站在主席台下的我懵了。本以为只是周一举办的一场普普通通的升旗仪式，没想到却是对我的公开处刑。四年前，这所学校还是一个平平无奇的普高。不要说是清北生，创校以来，就连985、211高校的录取名额也是寥寥无几。我继任学校尖子班的班主任，一手将学生培育成优秀标杆。我根据每个学生的学习优劣和身体特征为他们量身定做教学方案，采取新颖的教学方式进行教学。学生们乐于接受因人而异的学习方式，并且在长此以往的训练中得到了飞快进步。一时之间，学生家长感恩戴德。明德中学的招生率也在这年中考结束后迅速上升，达到了史无前例的报考人数。我仍然全身心投入教学工作，兢兢业业。就在这个时候，林微微出现了。起初，她被我带在身边做实习助教。但是耐不住她上头有点裙带关系，很快她就转正升职。除了每天给我带的班上两节课，其余时间她不是在办公室追剧八卦就是出校约会。学校要举办表彰大会，表彰内容除了学生，还有老师。本来校方打算推选的人是我，但是我当天忙着去外地学校交流经验，不清楚来不来得及赶回。打车回到学校时，表彰大会才刚刚开始。表彰人员临时换了人，我没有异议。不过按照规定，优秀教师是颁给对学校教育事业作出了巨大贡献的教师的。也就是说，受嘉奖的老师要么需有水平，要么需有资历。而林微微，顶多算个资深花瓶。林微微说她是新人，需要靠这些荣誉撑面子。我只想踏踏实实搞教学，压根没想和她争什么。长此以往，大家都认为林微微实力非常。没几个月，她就坐上了年级主任的位置。而经过了长时间的磨合，我的教学计划也按部就班地进行得不错。我总算是能够好好休个假，让自己放松放松。 2 后来，外校的老师朋友偶然问起林微微这位大神教学水平怎么样。我大概地回想了一下，脱口提出。「一般，交友水平比较高。」和学生、领导都能谈上恋爱，这交男友水平也算不低了吧！学校教师比例已经达到了饱和状态，按理来说不会再招收新教师。但是我怎么也想不到，学校为什么会突然开除教职工。而且还偏偏是我，理由毫无根据。为师不端？我不端个毛线！我上课连响屁都不敢放一个，生怕影响的学校的升学率。合着我把学校当我家，学校把我踹回家。我心里骂骂咧咧，实则面无表情地收拾东西准备离职。「微微啊，你新买的包包也太好看了吧！」窗外传来女老师的恭维声，我一抬头，那两人已经进了办公室。明明学校有规定，女教师不得穿着高于膝盖二十公分的短裙。林微微还是一袭白色短裙，恣意又张扬。「咦，姜老师怎么在收拾东西啊？」她的惊呼声惹得众人投来目光。不管是写教案的，吃瓜的，还是刷视频的，此刻都盯着我看。「噢，我给忘了。」「姜老师因为教师品行问题，已经被辞退了呀！」林微微宛若恍然大悟般，眼神里闪过一抹狡黠，唇边蓦然勾起一抹得意的笑。看得出来，她就是刻意而为之。「你说你的，别挡道。」她假惺惺的关心，不过是拿我当作一个笑话。害我离职，看来她也是出了一份力。把这件事拿到明面上来说，她也是要我丢面子，要我落个下不来台的结局。「不过是陈述事实，姜老师怎么还生气了呢？」「还是说，姜老师脾气一直这么差？」「那也就难怪了，这样肯定是会被学校勒令辞退的。」我脾气的确算不上好，但也说不上差。但凡是被冤枉的，应该都会有怨气。我相信，绝大部分人甚至没办法像我一样心平气和地收拾东西走人。「要我说啊，大家都得吸取教训。」「咱们当老师的，就是要铭记自己的基层身份。」「都是为社会服务，对学生负责，谁又比谁高贵呢？」「犯不上在别人面前诋毁，甚至还侮辱学校！」林微微义正词严，把旁敲侧击这一套玩得是明明白白。 3 我没搭理她，抱着东西走到了门卫室。顺便低头打了几个字。「已离职，待业中。」对面秒回。「等我，马上来接你。」 4 「姜老师，要不我给你求求情？」「现在工作不好找，更何况是你这样工作中有污点的。」林微微不知道发了什么疯，像是孔雀开屏似的，一个劲儿地在我面前晃荡。我低着头，没有搭理她。「我看清洁工这个职务就很不错，你……」「不会是嫌弃吧？」林微微嘴里大概是嚼了粪，说的话让我有些反胃。我摆头看她，还没忘朝她翻了一记白眼。「可是我们这些当老师的都这么教学生的嘛，工作不分高低贵贱的！」「还是说，姜老师就是觉得这——」她话音未落，路过的一辆迈巴赫急速驰停。我看着被溅了一身泥水的林微微，简直要笑拥了。林微微刚要发作，一身名牌的许嘉阳下车开始对骂。「什么味儿啊，给小爷熏恶心了都！」颜值高就是香，直接让林微微当场表演了一套变身。她换了副面孔，正打算开口搭讪。结果却尴了个大尬。许嘉阳不仅没有搭理她，还反手把我拽上副驾，扬长而去。只留下她一个人在尾气中凌乱。 5 许嘉阳是我在上大学的时候认识的一个师弟。这家伙虽然看起来不太靠谱，实际上也的确不太沉稳。好好的富二代不去继承亿万家产，非要吃生活的土，尝社会的苦，上赶着跑去当老师。玩归玩，闹归闹。有钱人嘛，就是当老师也得去贵族学校。许嘉阳太年轻，前年刚刚任职的时候总是问我不少问题。更有一次，他居然明目张胆要把我挖到他任教的斯兰高中。当时我毅然决然地拒绝了他抛出的橄榄枝，心想着不能丢下被我带着的那届亟待高考的高三学生们。我靠着座椅，回想着在明德的这几年，忽然生出一股凄凉的情绪。许嘉阳眼尖，一眼就看出来了不对劲。「姜珮师姐，明德要倒闭了？」虽然说这个玩笑不合时宜，但的确是有好笑的成分在里头的。要不是他在开车，我真想给他一个肘击。「哪能啊！」「只是我被抄了鱿鱼而已。」许嘉阳不淡定了，顿时出口成脏。「明德有什么大病吧？」「你这样教育界的人才，明德不要你真是瞎了狗眼！」骂完之后，他又一副追忆往昔的神情。「想当年，师姐你也是教育界的高岭之花。」「大三那年，你研究的心理推进教育课题还拿了过奖呢！」 …… 我保持着沉默。听许嘉阳这么一说，我好像确实还挺能干的。只可惜当年热血沸腾，一心只想做事，没怎么关注这样的成就。「以你的水平，那可是各大高校抢着要的！」「师姐你都不知道，我有多崇拜你！」我苦笑着，听着他毫不吝啬的夸赞。也不知道那些在备考的学生还能好好考试吗？ 6 「那咱们先去吃饭，然后就去办理入职手续？」本来我是打算回租住的公寓做饭，毕竟还有些事情要交代。却又拗不过许嘉阳，还是一起出来吃饭了。「手续的事不着急，包在我身上。」「反正我住在学校附近，保证给师姐你安排妥当。」这样也好，省得我来回奔波。明德中学和斯兰高中一个天南一个地北，学区公寓不好找，我行程上开销和时间耗费都不少。有许嘉阳帮忙，我也放心。饭吃到一半，许嘉阳突然叹了口气。「哎。」「怎么叹气？」「是我的工作安排会有什么问题吗？」他摇摇头，举起手机以方便我看屏幕。「这倒不是，就是——」是斯兰高中的教师群，有几个任课老师在抱怨高三（9）班的学习风气。除此之外，我还发现了一件不算什么大事的小事。许嘉阳的聊天背景，好像设置的是我大学时期参加辩论赛的一张照片。「话说回来，我们学校的确有个大麻烦。」「如果可以的话，真的希望师姐可以帮帮忙！」吃人嘴软，拿人手短。像我这样连吃带拿的，我总不能厚着脸皮拒绝。「行。」许嘉阳愣了一下，随即笑得纯良。「师姐，你是我唯一的姐！」 7 许嘉阳是真心想让我去斯兰高中任职，不然也不会在这个节骨眼上还帮我。明德中学大肆宣扬我的恶闻，大有要我身败名裂的意思。在媒体恣意寻事到明德做学风采访时，林微微还绘声绘色地控诉着被扣在我头上莫须有的帽子。这就好笑了！我不过是朋友面前说了林微微一句一般，就被下了不尊师德，侮辱学校的定论。那林微微现在这样算什么？她的行为恶劣程度，可不比我那轻飘飘一句话低。更何况，勾引学生，滥用私权这些—— 我可没做过。论师德这东西，我没有，难道她有？有心人造势，网络上关于这件事情一直在发酵。家长们的口诛笔伐下，我简直到达了臭名昭著的地步。正好，我也不用出门了。劳碌久了，让自己好好休息休息也是不错。 8 其实也不能怪那些盲目跟风的路人。我完全理解家长们会担心自己的孩子被学术不端的老师带坏，甚至被荼毒。家长们都希望自己的孩子能够在学校里好好学习，将来能够有所成就。他们望子成龙，望女成凤，怎么敢让自己的孩子因为遇见一个德不配位的老师而断送前程？教育的圈子，无疑是大部分人都会关注的。「小姑，我要转学了！」「我也要走，你去哪儿教书我就去哪儿上学。」文章转载自老福特，文章《清北苗子》。

教师观资料 𐟎“ 教师观：在新课改的背景下，教师的角色发生了显著的变化。教师不再是知识的传授者，而是学生学习过程中的引导者、支持者和伙伴。教师的角色转变为六者一开放，即学习者、研究者、实践者、创新者、教育者和领导者。 𐟓š 教师教学行为的转变：教师需要从传统的讲授式教学转变为更加开放和互动的教学方式。教师需要提供给学生更多的学习资源和机会，引导学生进行探究式学习，培养学生的创新能力和批判性思维。 𐟑颀𐟏련Œ业道德：教师职业道德的核心是三爱两人一终身，即爱事业、爱学生、爱自己，尊重学生、尊重家长，终身学习和追求进步。 𐟓– 教育人物三字经：苏产婆（苏格拉底的“产婆术”）、卢自然（卢梭的“自然主义”教育）、裴心理（裴斯泰洛齐的“教育心理学化”口号）、洛克的白板说、赞可夫的发展性教学、布鲁纳的结构主义和发现学习、布鲁姆的三维目标、瓦根舍因的范例教学、苏霍姆林斯基的“全面和谐发展”、赫尔巴特的规范/科学教育学之父、杜威的以儿童为中心、夸美纽斯的《大教学论》等。 𐟧 心理学视角：教师需要了解心理学的基本原理，如巴甫洛夫的条件反射理论、桑代克的试误学习理论、斯金纳的操作条件反射理论、班杜拉的社会学习理论等。教师还需要了解认知心理学和建构主义理论，如布鲁纳的认知结构理论、奥苏贝尔的意义学习理论等。 𐟓ˆ 德育：德育过程的基本规律包括脚趾长毛（即道德行为的反复实践）、叔向来言行一致（即道德行为的示范作用）、整点财来救急（即道德行为的奖惩机制）。德育原则包括言行一致、救急（即及时纠正不良行为）。德育模式包括字体会加急（即通过文字形式进行德育教育）。德育的途径包括贡献下半周晨会办私学试课效果（即通过集体活动进行德育教育）。德育内容包括自私道心（即道德行为的内在动机）。德育的性质包括设施及组成（即道德行为的物质基础）。德育的意义包括舍长遇到（即道德行为的重要性）。制定德育目标的主要依据包括实惠放牧民通频率（即根据实际情况制定德育目标）。 𐟓š 教学：教学原则包括小巩找阴凉（即因材施教）、寻思理直发（即教学目标的明确性）。教学的意义包括教学是知识全面发展的中心。教学的一般任务包括双基（即基础知识和基本技能）、全面（即全面发展学生的能力）和个性（即尊重学生的个性差异）。教学过程的基本规律包括舰长传教（即教师传授知识的过程）。教学过程的基本阶段包括机会固用检查官（即学生掌握知识的过程）。教学工作的基本环节包括背上坐倒茶（即教学计划的执行过程）。教师备课的基本要求包括三备三计划（即备课要充分、计划要周密）。

保险业绩不佳？坚持还是放弃？经常在各种平台上看到有人问：“做了保险后，业绩一直不好，生活也没有基本的满足感，还要继续坚持吗？”𐟤” 通常，人们做出选择的原因可以分为两种：一种是正向的，另一种是逆向的。正向的选择首先，正向的选择通常是因为某个机会或资源出现了，使得选择变得有利。比如，现在保险行业已经从被动销售转变为主动需求，特别是中高收入家庭和身边朋友的需求都在增加。如果你的家庭背景好、学习能力强、工作背景好，那么这些资源都会成为你的天然优势。就像我的一个新伙伴，家人都非常支持她来做保险，因为她觉得这是一个非常有前景的行业，尤其是大家对健康保障和养老的需求都在增加。逆向的选择再说逆向的选择，这种情况通常是因为其他可能性被切断了，逼你不得不立刻做出决定。我身边也有不少同事，刚加入友邦时，朋友圈里只有几十、一两百人。但由于各种原因，他们选择了友邦，并通过自己的坚持和努力，虽然走得慢了点，甚至几年后才达成MDRT，但现在越来越好！生活基本现金流不能满足怎么办？如果你发现生活的基本现金流都不能满足，那就需要思考以下几个问题：客观原因身边的资源：当你们聊起保险时，对方的反馈是什么？家庭收入：是不是没钱？价格问题：是不是嫌贵？需求问题：是不是不需要？主观原因懒惰心理：是否缺乏自律？考勤情况：是否出席晨会？客户来源：缘故和陌生客户或转介绍占比？目标设定：是否设定了目标并持续努力？ Tips：如何突破圈层？如果你觉得资源不行，可以去参加线下活动、写作、组织活动，或者自我投资去学习，突破自己的圈层。总结如果你觉得以上都不太适合自己，不想去做，那么还是去传统行业好好上班，做自己擅长的工作吧。保险再好，但也不适合每一个人。