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老板问你背景权威发布_老板问你背景怎么说(2024年11月精准访谈)

内容来源：德赛环球网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

老板问你背景

阿信：再点一首的话会超时诶… 台下：啊……… 阿信：不过超时一点点没关系。（点到一位女生）女生：5525我每个城市都没落下。阿信：额，家里是… 女生：没有我是牛马，所以目前只能看十五场。阿信：所以自己是有工作的，那你的长官你的老板知道你今年看了十五场五月天吗。女生：不知道。阿信：那接下来我们还是帮她上下马赛克，把脸遮一下。（女生赶紧躲在点歌牌后面，这里真的很像认识多年的朋友互相开玩笑打闹）阿信：那我问你，看十五场你的感受是什么。女生：还想看一百场。阿信：可是每一场都大同小异诶。女生：每场不一样！阿信：其实五月天也觉得每场都不一样，感谢很多人追着五月天到处跑，对五月天来说你们自己的生活，自己的工作，自己的家庭，是最重要的，而五月天只是你们生活中的背景音乐。你们是火锅料，我们就是火锅底料。所以大家追五月天，一定要切记把自己的生活，自己的工作，自己的很多事情照顾好。再来看五月天，好吗。阿信：那你告诉我，你为什么哭了。女生哭到说不出话。阿信：慢慢来现在时间是你的。慢慢来。女生哽咽但大声：谢谢五月天，希望五月天长命百岁！（五位笑得超温柔）阿信：我们会好好照顾自己，也希望你们都健健康康。也希望你们都长命百岁。阿信：最后我要问你，今天你要为现场所有的朋友点的歌是什么。女生：闯。阿信（搓话筒）：那我还是唱真实故事改编吧，你再换一首呢。女生：赌神。玛莎在后面狂笑，阿信（呆）：你蛮会挑的，蛮能赌的，没赌中再来一首。女生：彩虹… 这首成都报批没过，阿信摇头，玛莎海豹鼓掌𐟑。女生：那八月爱人可以吗。阿信：二十五年前没有被选入的，在二十五年后的今天，五月天要再为你唱这首没有被选中的歌，但今天它被你选中了，八月爱人。唱完八月爱人，fullband的步步前奏一响我真的…真的想哭了。唱着"你是真的不是我的幻觉"，宿命感拉满，这辈子都要爱着五月天了。

985毕业为何不如司机受尊重？董姐，我一直想不通，我985毕业，为什么在工作中总是被老板训斥，对我这不满意，那不满意，总是以超标准来要求我。而相反的是，老板对他的司机却很客气。我承认我做事有不足，但是也不至于不如个司机吧！为什么我天天被训，是不是那个司机是老板的亲戚呀！你这个问题答案很浅，我问你个更深的问题。如果你是老板，要选合伙人开公司，你觉得你会跟什么样的人一起合作？工作能力强、有资源、背景，反正就是能带公司起飞，促使公司业绩更上一层楼的人。你看的只是表象，什么表象？肯定是优秀的人呀！不然公司业绩怎么蒸蒸日上。如果有一个必须掌握的品质，其实是安全性。所以你看看那些大老板找的合伙人，都是同阶层或者比他阶层高的。为什么呢？因为这些人不会因为一些矛盾，就动不动说自己要去曝光，抱着鱼死网破的心理，推你进万丈深渊。和同阶或高阶的人合作，他们大不了就是彼此不联系。但是如果你找社会层次比你差很多的人，他们会放大对你的预期，如果你没能满足他们的预期，他们就想着跟你鱼死网破，因为他们除了拼死一搏，没啥招。原来老板们更喜欢任用有道德底线的人也是有理由的。可是，姐，你还是没回答我的问题呀！工作上，我勤勤恳恳，任劳任怨，上级吩咐的任务我按时甚至提前完成，到头来老板对我态度还不如司机。那你觉得工作上，领导对你印象深刻嘛！当我做出高质量的成绩时，领导那瞬间会对我有好印象。你看看，你自己都说出结果了。什么！我又不懂了！你在办公室，每个月拿固定工资，90%工作都是常规的，非业务部门没有那么多业绩亮点，能加深领导印象的机会很少，哪怕有，也会被下一阶段工作压力和琐事所冲淡。我懂了，就像我高质量达标领导要求后，第一时间会获得领导的赞许，但随之而来的就是下阶段再增长的目标。目标达成了，我是实至名归；没达成，会伴随着责骂。总之，但凡接下来我弱一次，我所有的强者时刻，都被默认为无。是的呀！你就像那突然间强刺激，司机就像那频繁的弱刺激。我们普通人如何在老板面前表现？靠的就是日积月累不断弱刺激固化领导心中的印象，然后时不时来一下强刺激。司机按时到达，老板加班，他按时候着，每次出去，老板都挺满意的。这就是频繁的弱刺激，相当于对老板进行洗脑。洗脑的结果就是一遇到事，老板先想到他应该能行。那你再看看老板对待你与司机的方式，你就懂了！董姐，经过你这一分析，我明白了。你还是经历少了，我这里有一份汇集我粉丝案例的锦囊，你可以代入我粉丝案例自己去推敲琢磨下。希望我的阅历可以丰富你的经历。好滴，谢谢姐，你的分析确实给我豁然开朗的感觉！我会认真看的！

昨天下午，我看到老婆的车，是一位年轻帅气的男生开着。我站在一旁，等他停车后，我有意过去搭讪，说：“帅哥，车子好漂亮，是不是自己买的？”谁知他说：“这不是我的车，是我老板的。”我心里一紧，继续追问：“你老板是做什么的呀？”男生笑了笑说：“我老板是个很厉害的人，经营着一家公司。” 那天下午，阳光正好，金色的阳光洒在街道上，给这个城市镀了一层温暖的外衣。我在咖啡馆里等老婆，眼神无意间扫到她的车，心里还想，她总是喜欢这种小巧可爱的车型。可没想到，车门一打开，走下来的竟然是一个年轻帅气的男孩，阳光映衬着他的脸，流露出一种青春的朝气。 “难道现在的年轻人都这么喜欢开我老婆的车吗？”我心里暗想，像是被一根刺扎了一下，不由得走了过去。这一搭讪，竟是我生命中一次意外的交集。 “帅哥，车子好漂亮，是不是自己买的？”我故作轻松地问。他抬头，面带微笑，语气轻松：“这不是我的车，是我老板的。” “老板？那你老板是做什么的呀？”我故作镇定，心里却忍不住多问几句，想多了解一下这位“老板”的背景。 “我老板是个很厉害的人，经营着一家公司。”年轻人说的时候，眼睛中闪烁着敬佩的光芒。他的神情让我感到奇怪，不禁想要探究更多。 “那你在做什么啊？”我好奇，收起了最初的警惕。 “我在公司做实习生，跟着老板学习。”他说，脸上满是阳光般的笑意，“我觉得他的人生故事特别精彩！” “哦，你想做什么呢？”我一时间变得关心起来，心里竟是隐隐涌起了一阵羡慕。这岁月总是那么快，仿佛就在一瞬间，我和他之间拉开了人生的距离。 “我想学会更多的知识，未来能像我老板那样成功。”他的话里透着坚定和憧憬，如同清晨第一缕阳光，给人以希望。 “那你觉得成功是什么？”我试探着问。 “成功就是能够掌控自己的生活，做自己喜欢的事情，而不是被生活牵着走。”他的回答犹如一把利刃，切割了我心中的迷惑。听他这么一说，我感觉自己的心灵也被洗礼了一遍，多少年在职场打拼，我似乎早已忘记了这些理想。我忽然意识到，自己是否也该重新审视自己的生活？我是否真的做到了我想做的事情？ “你有女朋友吗？”为了缓和一下气氛，我忍不住问。 “目前没有，但我希望能够找到一个懂我的人。”他低头微笑，眼神中似乎闪过一丝忧伤。 “那你觉得什么样的女生才适合你呢？”我继续追问，觉得他身上一种干净的气质让我特别想了解。 “应该是一个有自己的理想，能一起奋斗的伙伴。”年轻人的话让我不由得想起我的老婆，她一直是我最大的支持者。谈话间，我突然感到时间如沙漏般飞逝，老婆打来了电话：“老公，我快到了，你在哪儿？” 我迅速说了声“好，一会见”，挂掉电话后，转身看向年轻人。他也微微一笑，眼神中似乎流露着些不舍。 “我得走了，希望你能找到自己的方向，努力实现梦想。”我鼓励他，同时也在反思自己的选择。 “谢谢你，我会努力的！”他的声音在空中回荡，像是给予我一种鼓励。转身走去的那一刻，我觉得自己开始明白一些事。年轻人的理想和坚持，让我找回了曾经那个热血沸腾的自己。我想，也许我们每个人都需要一段这样的对话，来提醒自己，别忘了最初的梦想。

女友是老板的秘密情人，我该如何面对？我越想越气，于是某个周末，我决定约F到一家高档餐厅吃饭。F看到我时挺高兴的，还主动问我为什么突然想约她。我们点了菜，还点了一瓶红酒。两杯酒下肚后，我看着F那张迷人的脸，再想想老板那天对我的“威胁”，我也不管我们之间的上下级关系了，直接问她：“你是不是老板的干妹妹？你跟老板到底是什么关系？对我到底是什么意思？”问题像机关枪一样扫过去，说完又闷了一大口酒，直勾勾地盯着她，等她的一个回复。 F沉默片刻，举起酒杯，一口喝完，然后直接承认了。她说她以为我也清楚她跟老板的关系，毕竟老板喜欢她，总是带她出去，这是公司的人几乎都知道的事。所以她以为我也知道。我听完，胸口闷闷的，像是被什么东西堵住了一样，突然感觉，自己期盼很久的东西，一下子就没有了。我只淡淡地回了句“好的”，后面就是长达几分钟的沉默。 F看到我那失态又失望的样子，补充道，她这辈子不可能跟老板结婚的，因为老板的妻子家庭背景雄厚，是她的娘家人在背后扶持老板，老板才能有今天。如果这件事东窗事发，被老板的妻子知道了，老板会瞬间一无所有，而且老板还有两个儿子，她也没法接受未生过孩子的自己平白无故就当了两个孩子的后妈。 F喝了几口酒后，接着说，老板对她很依赖，特别喜欢她，承诺每个月给她不菲的𐟒𐯼Œ也保证她的工作会越来越好。但同时老板也要求她，五年内都不能结婚，因为这样能够随叫随到，这点她承认很变态，但她没办法，她怕老板打击报复她。听到这里，我的心情更是无比复杂，但还是问她对我是什么感觉。F看着我，说她承认对我有好感，因为我跟其他男人不一样，不会朝三暮四，在公司除了工作对接以外，基本不跟其他女同事聊騷，开yellow腔，专一又帅气，跟我在一起特别开心。她说她很抱歉，没想到我的反应会那么大。跟F聊完后我想了很久，我非但没有讨厌她，反而觉得她很可怜，她也是个受害者，她只是老板的工具人。她如果不同意老板的要求，老板反过来咬她一口，说是她先钩引的咋办呢？一个女人丢掉工作不要紧，如果名声受损就麻烦了。我想跟老板谈谈，让老板放了F，成全我们，但我又怕老板生气，找个借口把我开除了。可是，如果我不管F，那F的未来会怎样呢？我可以解救她吗，我的工作会受影响吗？卯叔，我现在很需要你的帮助，请你帮帮我吧。

𐟏 𐟒𐠦�˜职场潜台词！ 𐟤” 当你被问及家住哪里，这背后可能隐藏着对你的财富状况的探询哦！𐟒𜊊𐟒• 在职场中，往往需要先获得老板的青睐，你的才华才能被看见。否则，即使你才华横溢，也可能被忽视。𐟘” 𐟘’ 有些老板可能不喜欢本地人，他们可能觉得外地人更加吃苦耐劳。所以，如果你是本地人，在职场中可能需要更加努力才能获得认可哦！𐟒ꊊ𐟒‍♀️ 漂亮的员工往往能得到更多的优待和机会，这是职场中不可否认的事实。𐟘‰ 𐟤𗢀♂️ 精神洁癖的人可能在职场中赚不到钱，因为职场需要的是适应和妥协。𐟒𐊊𐟐Ž 成功的人不仅实力出众，还懂得如何拍马屁，当然，实力也是必不可少的。𐟘‰ 𐟤 即便你的业务能力再强，如果职场关系处理不好，福利也可能与你无缘。所以，人际关系也是职场中重要的一环。𐟑늊𐟓š 学历在职场中往往比职称更重要，而且越年轻取得学历越好。教育背景是你的敲门砖，也是你未来升职加薪的重要依据。𐟎“ 𐟒𜠩똥�Ž†并不一定比有背景更重要，但有背景往往能为你提供更多的机会和资源。𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把𐟘„ 万能职场公式就是：嘴甜惹人爱！在职场中，学会赞美和感谢他人，往往能为你赢得更多的好感和机会。𐟘Š 𐟒‘ 主动对你好的异性同事，可能并不是出于公事，而是对你有好感哦！所以，在职场中也要学会处理与异性同事的关系。𐟤 𐟔堤𝓥ˆ𖥆…提拔往往需要顶级能力，或者有力的关系网。所以，想要在职场中脱颖而出，不仅要有实力，还要学会建立自己的人脉圈。𐟒𜰟”— 𐟘„ 只有你在单位有实力了，才能处得开心。所以，不断提升自己，让自己变得更强大吧！𐟌Ÿ

销售难题？别找借口，这里有解决方案！ 1⃣️. 销售新人如何快速上手？专业不够？服务来凑！𐟒ꠦ前准备好客户可能问的问题，列出答案，然后不断练习。刚开始做销售，难度确实大，但别灰心。用你的热情和专业知识，让客户感受到你的服务不仅仅是卖产品，更是卖服务。多向老同事请教，了解客户常见问题，针对性地准备答案。话术很重要，别忘了！ 2⃣️. 别有打工心态！做销售，心态很重要！𐟒𜠥ˆ릊Š自己当成普通的打工仔。要像老板一样思考，从成本、起订量、服务和交期等多个角度去谈。心态转变了，业绩自然会提升。公司是你的，客户是你的，你是老板，不是打工的。要有成就感，而不是只拿工资。 3⃣️. 长时间不出单怎么办？没有订单？别急！𐟓‹ 打开你的客户表格，筛选出15个客户，逐个分析原因。看看能不能找到解决办法，或者怎么帮客户解决问题。梳理出答案后，逐个电话回访，看看客户还有什么顾虑。分析问题，提出解决方案，这样客户才会对你有好感。 4⃣️. 客户为什么觉得报价贵？报价前先了解客户！𐟔 了解客户所在地区的市场情况，其他客户的价格。了解客户的需求和背景，体量有多大。建立信任基础，介绍产品时展现自信，分析市场，提供真实案例。塑造产品价值，从规格、服务、销售情况等多个维度去介绍。最后，阶梯式报价，高开低走，大单小单都真心服务。别再说同质化、产能过剩是借口了！𐟚렧”訿™些方法，提升你的销售业绩吧！

如何用结构化汇报让老板刮目相看？ 𐟌Ÿ 想要在职场中脱颖而出吗？想让每次汇报都成为你晋升的垫脚石吗？结构化汇报，就是你的秘密武器！在开始汇报前，先问自己：“我想要通过这次汇报达到什么目的？”是解决问题、展示成果还是寻求支持？清晰的目标是高效沟通的起点。图表、数字比空洞的话语更有说服力。让你的汇报不仅有故事性，更有逻辑性和权威性。结构化汇报的2个结构总分总结构 2W1H结构结构化汇报的5个步骤背景描述：首先，简要介绍背景信息，让老板了解整体情况。工作过程：详细描述你完成工作的过程，展示你的工作方法和步骤。成绩总结：总结你在工作中的成果，用数据和事实说话，让老板看到你的价值。工作安排：接下来，说明你未来的工作计划和安排，让老板知道你的下一步行动。需求支持：最后，如果有需要老板支持的地方，一定要明确提出，确保他们了解你的需求。结构化汇报的3个重点领导关心关注的结果：重点强调老板最关心的结果，让汇报更有针对性。领导给予的支持和帮助：感谢老板的支持，让老板知道你在工作中得到了他们的帮助。团队配合和下一步打算：介绍团队成员的配合情况，并说明你未来的打算，让老板看到你的团队意识和长远规划。最后的最后，记得用一两句话概括你的汇报要点，再次强调你的目标和请求。确保老板没有遗漏重要信息，也方便他们后续行动。

二手奢侈品回收：你真的准备好了吗？做了这么多年奢侈品相关的事儿，难免会被问到二手奢侈品回收这个行业到底值不值得入。每次被问到这个问题，我总会忍不住提醒一句：除非你有特别的资源和背景，否则真的不建议轻易涉足。行内有个笑话，说的是20年的时候，有个朋友找他楼下沙县小吃店的老板点外卖，结果发现老板的微信名改成了奢侈品回收。到了23年，再去找他收个包，发现他又改成了淮南牛肉汤。二手生意的寿命大概也就1到3年，真的就是这么不稳定。在这个经济不景气的时代，现金为王这句话简直是金科玉律。二手奢侈品回收行业宣传得再热闹，也不过是过去式了。一个普通的从业者可能能清仓退场，打几年白工，最多亏一点，反正货品价值还在一部分。但真正优秀的老板可以让这家店稳定每个月给自己带来2到4万的收入。这需要运气、努力和实力，而不是简单地开一家店买点货，再开个某团，等着客人来联系。其实，不管做什么，我们永远是在做下沉市场。只有深度才能把同一个赛道上的竞争者撇开。不论是行业内的ERP巨头，还是头部IP打造，当模仿成为常态，超越近乎奢望的情况下，才能有足够的竞争力去存活。总之，如果你真的想做二手奢侈品回收，真心不建议选择这条慢性死亡的路。至于能入行的特殊情况，其实在我看来9成9的是不满足的，就不多提了。开店前2个月账目上赚的比后面3年都多，有什么意义去维持呢？还不如用身边的资源捞一票就走，去开个淮南牛肉汤呢。任何做奢侈品相关行业的问题，想问的尽管来问我，我会尽量解答。但总之，做二奢真的不是一条容易的路，还是慎重考虑吧。

这样的人，高高在上，不能平等且真诚的对待你任何关系，只要是平等的关系，彼此都会承认自己有个人目的和需求，之所以能相处下去，是需求可以满足。一个人为了自己的目的而投入一段关系，是真诚的。那么不平等的关系恰恰是，我否认我有个人目的和需求，我都是为你好——会这样说的人，不管是父母、同事、领导还是伴侣，都不能公平且真诚的对待你。比如一位女生大专毕业后自考本科，在互联网公司做运营月薪过万，也有不少压力但是整体上日子充实。忽然分手失联5年的前男友发来小作文：我看你朋友圈，你业余就是玩，我希望你能提升自己，你可以辞职考研，考上研究生后读研的费用我出。在小作文的最后是人要敢于追求更高的层级，不要安于现状。女生问他：你对我有什么期待和要求吗？你想复合吗？？男生连忙否认：我对你没有要求呀，复合也看你的意思，我就是希望你能提升自己，毕竟考研是好事，我也就是为你好。我是建议这位女生，就站在自己的职业需要和个人背景上思考，要不要裸辞考研。还比如有的老板，在面试或会议上这样说自己，我做这个企业就是让你们挣钱活得好，要不是为了你们活下去，我早就不干了。你要面试遇到这样的老板，这家公司至少不是首选。总之，如果一个人，否定个人目的都是为你好，那么这个人就不能公平的对待你。倒不是说要和这种人绝交，但是你心里清醒就好。我是为好优姐姐，提供有温度且能操作的职业辅导。

让领导觉得你干活干得漂亮的方法❗❗ 有人抱怨，自己做了很多事，常常加班，却得不到领导赏识；而有些人事做得少，做的也没那么出色，却能得到领导赏识和提拔。 𐟌𜦱‡报工作，要突出结果，结论先行。汇报时先说结论，再说原因，接着展开叙述附征观点，最后重复结论。 PREP模式: Point:上来就给结论，直击关键点 Reason:陈述原因，给出有说服力的依据 Example:展开叙述，最好有案例 Point:回归结论，强化观点 𐟌𜦎奏—工作，只问标准领导布置的任务，一定要确认好交付标准再去做用 WTR三步法(快速确认领导要求!!) When:完成时间 Target:任务目标 Result:交付结果 𐟌𜥯𛦱‚帮助，必带方案开展工作时，总会遇到问题，不能上来就问领导该怎么办，而是至少带上2个方案，这是你的工作不是领导的用SCQA表达模式:(说服老板支持你!!) Situation:讲一下背景 Complication:遇到的问题或挑战 Question:你的疑惑 Answer:给A、B两个方案，让老板选择 𐟌𜥈†享工作，细说流程如果领导对你们团队的工作比较认可，需要分亨经验，那就要多维度分析，不可泛泛而谈，抓住机会 a、宏观分析-SWOT框架 Strengths:优势 Weaknesses:劣势 Opportunities:机会 Threats:威胁 b、微观分析-5W2H法则从7个维度出发，在产品、业务、项目可行性分析、问题解决和落地方案等均可广泛应用 What:背景 Who:目标人群 Why:预期结果 Where:使用场景 When:需求节点 How:如何验证 HowMuch:耗费资源 𐟌𜥏Š时复盘，输出总结 KISS法则超级厉害的工作复盘模型!! Keep:增强优势 Improve:补足短板 Stop:及时止损 Start:计划推进最后，不要瞎努力，最后只能感动自己。在职场上，只会低头做事的人真的走不远，还容易被边缘化多注重这些细节，你也能混的风生水起。 #职场# #职场干货# #自我提升# #职场那些事#

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