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定额的背景前沿信息_预算定额的四种类型(2024年12月实时热点)

内容来源：德赛环球网所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

定额的背景

北京西城东城小升初直升校全解析在小升初的大派位背景下，直升校成为了许多家庭的首选。𐟏늊𐟓Š 各区小升初直升比例对比：海淀区：30%-40%的直升比例东城区：约30%的定额直升西城区：约80%的直升比例，确定性更强，备受家长青睐 𐟔 西城区直升校特点：西城区共有15所直升校，各有特色。除了小学本身的质量，还需关注对口直升初中的水平，以及万一直升失败后的保底学校。 𐟌Ÿ 东城区热门直升校：东城区虽然直升比例不如西城，但有40所直升校，数量上优于西城。其中，方家小学直升第五中学分校、青年湖小学直升一七一中学、史家实验直升二中分校、崇文小学直升文汇中学（寄宿学生）、一师附小直升汇文中学（南校区）等备受家长关注。 𐟓š 一贯制学校数量：西城区的一贯制学校较少，而东城区的数量明显更多，为家长提供了更多的选择。在选择直升校时，除了考虑学校的综合实力，还要关注对口初中的质量以及直升失败后的保底学校。希望这些信息能帮助到各位家长，为孩子的小升初之路铺平道路！𐟌ˆ

3%涨幅背后：退休金微调时代，如何智绘金色晚年？引言：在退休金涨幅再次下调至3%的背景下，退休人员的未来生活保障成为热议话题。本文将带您深入了解这一调整背后的深层含义，并探讨在新形势下如何规划一个充实而有保障的退休生活。正文： • 养老金调整的时与势：人社部在6月的第三周发布了养老金上调通知，虽然较往年稍晚，但调整从年初开始计算，确保了退休人员的权益不受影响。今年的3%涨幅较去年下降了20%，这一调整虽出人意料，却也是经济形势和人口结构变化的必然结果。 • 历史视角下的养老金调整：回顾养老金调整历程，从2005至2008年的10%高涨幅，到2016年后的逐渐降低，我们见证了养老金政策的演变。当前，养老金基数已较高，加之老龄化加剧，领取人数增加，涨幅降低成为必然。 • 政策的连续性与公平性：尽管涨幅下降，人社部依然坚持定额调整、挂钩调整与适当倾斜的三大原则，确保了政策的连续性和公平性。这对于那些长期缴费、缴费金额高的退休人员来说，无疑是一个积极信号。 • 未来养老金调整的趋势：面对老龄化和经济增长放缓的双重挑战，未来养老金上调比例可能会继续下调。因此，提前规划退休生活显得尤为重要。 • 养老三支柱的构建：除了国家基本养老保险，企业年金和个人商业养老金的建设同样重要。特别是自2022年起，个人商业养老金体系的建设为退休人员提供了更多品质养老的可能性。 • 个人规划的智慧：在养老金微调时代，个人需要更加注重退休规划。通过合理分配资产、增加储蓄和投资，以及购买适当的保险产品，可以增加退休收入，减轻对养老金的依赖。结语：养老金的微调不仅是数字的变化，更是对未来退休生活规划的一次提醒。通过智慧规划，我们可以在变化中寻找稳定，在挑战中寻找机遇，为自己打造一个金色的晚年。 #为什么养老金涨幅跳水# #退休人员基本养老金上调3%# #动态连更挑战#

招采岗优势多多，你知道吗？大家好，我是红姐～最近有不少朋友问我，招采岗到底值不值得去？今天我就来给大家详细聊聊这个话题。招采岗的背景和现状 𐟏—️ 首先，招采岗通常指的是招标采购岗位。这个岗位在央企地产行业特别火，尤其是在房地产行业迅速发展的20年里。然而，随着疫情的到来和国家地产政策的调整，很多公司都遇到了困难。去年12月份，不少公司开始裁员，除了财务和人事部门，工程、设计和成本招采等多部门主管都被裁了。虽然公司给了N+1的补偿，但重新就业的前景并不乐观。重新就业的情况 𐟒𜊥𗥧苩ƒ褸“业工程师工程部的专业工程师们在原行业原专业对口就业上遇到了困难。国家房地产政策收紧，项目少，新资金也少了，最高的薪资下降了40%。设计部设计师设计师们的情况也不容乐观。除了结构设计师去了中国移动下属的一家房建企业做甲方设计师外，其他建筑设计师和精装设计师一直找不到本行业的工作。跨行业意味着重新开始，大家都在犹豫徘徊，尚待业在家。成本合约部-造价主管造价主管们在重新就业后，工作性质和工作强度都发生了变化。原来在甲方主要是督促造价咨询单位的项目经理出成果、赶进度、做检查，现在要实操多项目的具体造价工作，编清单、套定额、谈价对量等，工作量大，经常熬夜加班，但薪资有所下降。成本合约部-招采主管招采主管们的情况相对好一些。两位招采主管分别去了交通和水利行业的甲方单位，与原单位相比，所去行业稳定性高，薪资均有所增加。招采岗的优势分析 𐟌Ÿ 无行业和专业限制，就业范围广招采岗的一个大优势就是无行业和专业限制。招标文件所需的技术要求、参数、清单控制价、合同要求等核心内容都有甲方技术人员、甲方造价人员或甲方委托的造价咨询单位出具，因此招采岗可以全行业全专业就业，哪个行业好就去哪个行业。压力小、加班少招标文件除核心内容外，其他内容基本大同小异，可参考类似项目文件。招标程序固定，即使多项目同时启动，与相关单位和人员的沟通协调工作只要做好时间策划，朝九晚五，周末不加班完全可以实现。提升空间大、薪资待遇高招采人员多行业多专业所积累的知识广度，多单位多人员沟通协调的综合能力以及多项目时间策划能力，为职位的提升和薪资待遇的提高打下基础。实现以下职位晋升，不是梦：招标助理→招标主管→招标经理→公司副总经理→公司总经理。总结 𐟓 总的来说，招采岗的优势还是挺多的，尤其是在当前就业形势不太乐观的情况下，选择招采岗是一个不错的选择。希望大家都能找到适合自己的工作，加油！

《钛坦星尘挽歌》虫族玩家视角全记录𐟐›𐟔劥˜🯼Œ大家好！今天给大家带来一场《钛坦星尘挽歌》的虫族视角分享，绝对干货满满！我们这一车是店家开的第四场，总共花了10个小时才搞定，真是又累又过瘾。阵营分配与游戏背景𐟑动🙦졦𘸦ˆ我们选择了铁阵营，分配是2v2v2v1（神族vs人族vs虫族vs AI）。选本阶段，塔娜希丝被大家公认为难度最高的角色，由于另外两位女玩家不太熟悉机制本，我们就决定挑战一下这个角色。结果，我的CP自然拿到了克莱门，真是缘分啊！游戏一开始，作者先给大家输出了一段星际钛坦的世界观，文本看起来挺长，但对比正经的星际文还是差了不少，有点虎头蛇尾的感觉。7位玩家分成4个阵营，剧情割裂得有点严重，没有答题做任务拿资源环节，也没有私聊定阵营，每人念一条公开线索公布真实身份宣告阵营。感觉有点单调，但也挺刺激的。破冰机制与小机制𐟎𒊧 𔥆𐦜𚥈𖦘露ꣀŠ钛坦大亨》的小游戏，7位玩家抽取6个家族和一个平民领袖，6个家族轮流被虫族入侵，共计6轮。每轮都会给定额的资金，大家可以押注不同的钛坦模块、派遣人才。最后抵御成功的家族都能获得声望，按照声望排名决定小机制的行动次序。小机制是保护列车，列车周围分布着虫洞，每个虫洞每轮都会生成一个虫族攻击列车。这个环节是2v5，我和CP两个虫族对阵其余5位玩家。虽然在小机制中取得了胜利，但这也预示着后面大机制的艰难。大机制与最终结局𐟚‚ 大机制的部分真是让人又爱又恨。每个玩家都有自己的目标和策略，大家互相博弈，场面一度非常紧张。经过一番激战，最终我们虫族还是败下阵来。虽然结果不尽人意，但整个过程真是让人欲罢不能。总的来说，《钛坦星尘挽歌》是个非常有趣的游戏，虽然有些地方略显粗糙，但整体体验还是很棒的。希望下次有机会再玩一次，换个角色试试运气！以上就是我们的虫族视角分享，希望大家喜欢！如果有任何问题或者想法，欢迎在评论区留言哦！

28岁新闻人转行学医：从零开始的攻略背景介绍：荷兰有四所大学提供物理治疗专业，具体差异可以参考这个网站：studyinholland，搜索关键词：study_physiotherapy_in_holland。以下是针对阿姆斯特丹应用科技大学（AUAS）的申请攻略。申请流程：注册studielink网站：这个网站可以查看所有荷兰大学的专业，选择你要报考的专业。正式申请：在学校的官网上进行正式申请，并提交所需材料。截止日期通常是每年的1月15日。参加笔试和面试：笔试和面试都是线上进行。物理治疗专业是定额招生，不是滚动招生，所以不用着急投递，在截止日期后进行统一的考试和面试。笔试内容：笔试主要涉及解剖、生物力学和临床计量方面的知识。考试形式是先给一大段材料，理解后再做题，会有一些专业词汇，看不懂就全凭雅思技巧在做。虽然学校说不用特意准备，但我当时是在看《Essentials of Kinesiology》这本书。面试内容：面试大约十几分钟，主要针对申请原因、为什么选择这个学校和专业、如果没有选上会怎么办，还有如何合作的问题。没有问到任何专业问题。最后，学校会根据笔试和面试的成绩，从申请人中选前100名。3月初会收到结果。准备的材料：雅思：6.5，没有小分要求高考成绩：每个省不一样，可以打电话给省教育厅，或在教育考试院查询，但都需要准考号！所以快找找当时的准考证。 CV和动机信：学校有格式要求，按问题写就好，有字数限制。毕业证和学位证的原件和翻译件 Nuffic证书、护照费用：学费：1.1万欧元/年，非欧盟国家的学生还需要交经济能力证明，是1.47万欧元的押金，后面会退回。学校预估费用：不包括餐饮，每年0.68万欧到1.658万欧。所以如果以最多的来算，每年的费用在2.758万欧左右，大概是21.5万元。如果成绩优异，每年有5000欧的奖学金可以申请。祝大家都能申请到自己想去的学校！

哈佛英语文学系唯一亚裔的生存指南一直以来，我都想写一篇关于少数派在哈佛读研的经历，今天终于有机会分享给大家了！如果你也在留学、读文科，或者为英语阅读和写作发愁，希望我的分享能给你一些方法和信心！首先，介绍一下我的背景。我是哈佛研究生英语文学写作系唯一一个非母语英语的亚裔学生。刚被录取的时候，压力山大！我在世界排名第18的多伦多大学Rotman商学院读了本科，之后在北美数一数二的公司做了6年的HR管理咨询。其实，我有机会申请顶尖的MBA项目，但我选择了追随自己的写作梦想，决定来哈佛读研。我的同学们都是各路大神：有纽约时报的副总编、美国畅销书作家、美国海军媒体宣传部部长，甚至还有得过普利策奖的作家……和他们一起互评作品真的是一种刺激！如何应对巨大的阅读量和文化差异？𐟓š 阅读计划：每周我要读400-500页，经典文学作品赏析每周要写8页，和同学互评作品每周4页，再加上自己创作至少10页。工作量确实很大，但一定要每天完成阅读定额，拖延症可是会害死你的哦！我是夜猫子，晚上读书效率高；如果你是早起的鸟儿，就早上读吧。耐心阅读：面对复杂的文学作品，有时候每个单词都懂，但整段读完还是一头雾水。这时候，你需要花比英语母语者多3-5倍的时间来阅读和做笔记，转化成自己的写作灵感。一遍不懂读五遍，没有捷径，只能勤奋！课堂讨论：同学们经常在课堂讨论中引经据典，而我一开始常常不知道他们在说什么。这需要一个适应过程。我有双语和跨文化背景，完全可以贡献出全球公民的视角。不要害怕不懂就问！没有愚蠢的问题！交流多了，自然就融入了。积极参与：我们系的小班只有14个人，课长2到3小时，没有开小差的机会。我需要不断发言参与讨论，大胆地说，不要害羞！教授的严苛：我们系的教授打分非常严苛，如果文章出现超过3个语法错误，就没有A了。我每次都会改至少10遍，朗读出来，或是让写作中心的老师帮忙审核。想拿高分，细节和内容缺一不可！送给大家一句话：每次你打开一本书，它都给你选择和自由。

增额终身寿险：财富传承与税务筹划的利器增额终身寿险是一种非常适合长期财富保值增值的工具，尤其在当前经济环境下，其稳健的收益和安全性备受青睐。以下是增额终身寿险的八大功能：财富保值增值 𐟒𐊥œ襈駎‡下行和通货膨胀的背景下，增额终身寿险可以提供长期稳定的增值机会。其现金价值写入合同，收益固定，不受市场波动影响，安全性极高，是资产长周期保值增值的理想选择。教育金储备 𐟎’ 增额终身寿险的现金价值增长迅速，通常在5-7年内超过总保费。为孩子购买一份增额终身寿险，可以在孩子成长过程中提供教育资金，甚至可以用作出国留学或创业的资金。婚前财产规划 𐟒‘ 通过增额终身寿险，可以为子女做好婚前财产规划。如果子女作为被保险人，父母作为投保人和受益人，婚前交清保费，这部分资产就属于子女的个人财产，离婚时不会被分割。养老储备 𐟏ኩ⥯𙦗姛Š增长的养老压力，增额终身寿险可以作为养老储备的工具。在事业黄金期提前购买，让养老资金稳健增值，为未来的品质养老生活提供保障。身故保障杠杆 𐟛᯸ 增额终身寿险具有撬动身故保障杠杆的功能。虽然前期杠杆不如定额终身寿险，但随着时间推移，有效保额逐年递增，后期杠杆大于定额终身寿险。投保年龄越小，撬动的身故保障杠杆越高。财富传承 𐟏… 增额终身寿险可以指定受益人，身故赔偿金不会进入法定继承，而是直接赔付给受益人，实现财富的指定传承。此外，被保险人可以随时更改受益人，掌握财富指定权。企业备用金 𐟏⊤𜁤𘚤𘻥碌婀š过增额终身寿险为企业预留备用金。增额终身寿险支持保单贷款，放款快、利息低，最高可贷现金价值的80%。平时让资金稳健增值，企业危急时运用保单贷款，帮助企业渡过难关。税务筹划 𐟓ˆ 根据个人所得税法规定，保险理赔金是免征个人所得税的。因此，增额终身寿险在未来可能帮助降低纳税资产总额，完成税务筹划功能。增额终身寿险不仅是一种保险产品，更是一种财富管理和传承的工具。通过合理规划和配置，可以实现对家庭和企业财富的长期保护和增值。

一口气看完了咯噔好多必须记录一下团队生存类的节目但是节目设置好像本身就是蛮限制的领袖推选和定额淘汰制的规定将团体引导到“大政府”雏形扼杀了生长成为其他组织形式的可能性如果出下一季还这样就有点乏味还好导演组选的人很典型背景差异大且各有记忆点最喜欢SUGAR、泰德和白熊[给你小心心]但黑暗骑士 GENIE 离了你们谁还逗我笑… SUGAR的个人边界实在是让人很舒服好想跟她玩啊呜呜泰德完美地诠释了“智力是解决问题的能力”而且到死都在替别人考虑蛮辛苦的… 同为全左我的关注点其实基本都在白熊带队在年长十多岁的超人面前有气魄地决策那一下非常震撼我节目结尾她说自己作为领袖就是“做出决策承担责任背负骂名” 也是能做到她这样一定是想了很多遍想得很清楚吧看节目数次分神现实中的朴成珉身处那个受制于别国又对女性偏见颇深的国家她从一个贫苦的家庭起步到达高丽大学却没有选择多数女性理所当然接下来走的路而是只身迈进了政治舞台再早的影像资料也见不到青涩表述zz主张时永远只能看到她坚定温柔的模样虽然铺天盖地的恶评诸如“能力不足”、“伪善”、“候选前后言行不一” 但我实在没法忽略她的智慧和善良——会在其他持有淘汰免除权的人龟缩时仍然飒爽地履行约定面对道德压力也坚持原则不对优势者使用强权说着看似冰冷的话实则是施压为将要退宿的浪子争取机会精心计算辩论分队以求公平关键是算对了… 如果说她有什么不足我觉得是她没能察觉自己对河马主体性的厌恶吧对明明立场相似的人滋生怀疑且固执当河马未如他们预想竞选敌意化为一句轻嘲“是正义党吧～” 也掩饰不住她最初并非源于逻辑而是由于厌恶诱发的偏见其他人或多或少都有自己厌恶或回避的对象甚至发生过直接冲突就连同为政客的超人也没能避免这点可白熊从未1v1表现出这样的时刻也许是职业素养或者其他更潜移默化的原因？她好像完全压抑了自己的好恶变得职业化但好恶又反过来干扰了她的判断或许作为共同体的代表亲切、善于听取意见是推动其走向更高位置的重要因素但其实能从与白熊表现相反的超人身上看到这两点背面的光彩人都是有偏见只不过超人的偏见在明白熊在暗仅仅9天她的成长速度实在令人欣喜希望未来的她会更敏锐这一点子小缺陷不会成为拦路石还蛮想看看白熊以后有怎样的发展的愿她不只是wzy的一场秀而是朴成珉自己的故事触动最深的两条网评是1.不同政治倾向的人可以共存，但不同处事方式的人很难相处 2.浪子和黑暗骑士在节目的体验又加深了他们对社会消极的刻板印象，收获为零「思想验证区域」

不禁思考：教师在网上做成大黑号，污言秽语引导网民长达几年地持续网暴他人，和教师在课堂上放了一首光点，到底哪个对学生/青少年危害更大？[思考][思考][思考]

不平衡报价遇到设计变更怎么办？在工程造价的世界里，每一天都充满了挑战和未知。今天，我们来聊聊一个常见但棘手的问题：当不平衡报价遇到设计变更时，我们该怎么办？𐟤” 𐟓– 背景故事：某个项目在招标时，原清单中的“不上人屋面”项目特征并没有明确细石砼找平的做法。施工单位为了多套取一些费用，采用了不平衡报价法，多报了细石砼找平的子目。然而，项目后期发生了变更，将原本的sbs防水卷材变更为tpz红芯分子粘防水卷材。审计部门按照合同约定重新进行了组价，并扣除了细石砼找平的费用。 𐟔 施工方的观点：施工方认为，只需要计算sbs防水卷材与tpz红芯分子粘防水卷材的价差即可，不需要重新组价。即使重新组价，也应该将细石砼找平的费用考虑进去。此外，投标报价时并没有进行清标，如果其他清单项的报价有误，审计单位是否会进行调整呢？ 𐟔 审计方的观点：审计方则认为，根据合同约定，当清单项目发生变更时，必须重新组价。而且，清标时专业人员不会去查看投标人的定额套项，不是所有的项目都能进行清标。因此，不需要考虑其他清单项的报价情况，即使单价报高了也不会调整，报低了同理。 𐟔 解答：这是一个典型的当不平衡报价遇到设计变更时的案例。细石砼找平的价格确实无法计算。根据13版清单计价规范第9.4.2条：合同期间，如果实际施工设计图纸（含设计变更）与招标工程量清单任一项目的特征描述不符，且该变化引起工程造价增减变化的，应按照实际施工的项目特征重新确定相应工程量清单项目的综合单价，计算调整的合同价款。第9.3.1第三条：已标价工程量清单中没有适用也没有类似于变更工程项目的，由承包人根据变更工程资料、计量规则和计价办法、工程造价管理机构发布的信息价格和承包人报价浮动率提出变更工程项目的单价，报发包人确认后调整。因此，不平衡报价是有风险的。如果报价报高了，过程中没有发生变更，那施工单位就会赚；反之则吃亏。不平衡报价是门学问，不平衡就应该承担相应的风险。在这个案例中，施工单位采用不平衡报价法多报了细石砼找平的费用，而后期设计变更导致费用减少。审计部门按照合同约定重新组价并扣除了多报的费用。施工方虽然对重新组价有异议，但根据合同条款和规范规定，这是必要的步骤。对于工程造价专业人员来说，这是一个宝贵的经验教训：在投标报价时需要更加谨慎和精确，避免因设计变更而遭受不必要的损失。

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