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年终福利背景权威发布_背景企业员工福利活动(2024年11月精准访谈)

内容来源：德赛环球网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

年终福利背景

考研还是工作？双非一本生的纠结人生 ### 背景故事 1⃣️ 本科背景：上海某双非一本大学 2⃣️ 考研经历：2022年考研，笔试成绩高出北大分数线15分，但面试被刷。当时没想到笔试能过，2月21日出成绩后才开始复习，3月15日面试，所以面试表现不佳。别人都是从12月开始复习。 3⃣️ 工作经历：在上海工作，岗位是项目经理，目前薪资20万+（包括基本工资、绩效、各种补贴和年终奖），朝九晚五，国企。福利大约2万（包括餐补、购物卡等）。纠结的点考研的纠结点：并不是因为遗憾，而是想挑战一下自己，比如想做自媒体和创业。工作的纠结点：公司刚成立一年，我入职时只有20个人（包括外包），正式员工没几个。我入职后，领导很看重我并培养我，目前已经独立负责百万级项目的商务，参与一次千万级项目（辅助）。我不担心北大毕业后找不到这样的工作，而是担心再也获得不了这么好的资源。问题所以，我想请教一些名校毕业且工作多年的前辈们，到底是追求学历重要，还是工作更重要？能否给我一些建议？#24考研 #it #工作

𐟤”外企与央企，哪个更好？ 𐟤”你是否在纠结外企和央企哪个更好？让我们来探讨一下！ 𐟒𜥤–企通常提供优厚的薪酬和福利待遇，如高额底薪、年终奖和股票期权。它们的文化氛围较为开放自由，员工可以与上司和同事轻松交流。此外，外企注重员工培训和发展，提供系统性的培训计划。然而，外企的岗位职责划分明确，个人晋升空间可能有限，且职业竞争较为激烈。 𐟏⥤则提供稳定的职业环境和明确的晋升路径。它们往往有较好的教育背景和政治素质要求，且福利待遇优厚。但岗位竞争也相当激烈，且晋升可能受到资历和年龄的限制。 𐟤”那么，你更倾向于外企还是央企呢？这取决于你的个人需求和偏好哦！无论选择哪个，都有其独特的优势和挑战。 𐟒ᦏ示：在选择职业机会时，请务必考虑自己的兴趣、能力和职业规划哦！

𐟎“重大毕业生24offer大揭秘！ 𐟎‰重庆大学硕士毕业生来分享他的24个offer啦！总包高达22w，让人羡慕不已！𐟤銊𐟔 这位毕业生虽然本科背景不是985/211，但凭借出色的能力和重庆大学硕士的学历，依然在就业市场上大放异彩！ 𐟌Ÿ 拿到手的offer中，不乏一些知名企业，如中电55、瑞声科技、比克电池等，总包薪资和福利待遇都相当诱人！ 𐟒𜠥𐤥…𖦘露�𕵵的封装工程师岗位，总包高达22-30w，公积金4667元，月到手8000多，年终还有6-8w的奖金！是不是心动不已？ 𐟚€ 瑞声科技的器件研发工程师岗位也不容小觑，深圳月工资16000元，年终还有额外的奖金，公积金比例双边百分之20，基数16000元，福利待遇可谓是非常优厚！ 𐟒ᠥ悦žœ你也是重庆大学的毕业生，或者正在寻找工作机会，不妨参考一下这位毕业生的经验吧！总有一个offer是适合你的！加油哦！𐟒ꀀ

𐟒𜥍Ž为OD员工心得分享 𐟎“本人背景：本科毕业于中流211，硕士来自中流985，目前在华为担任OD职位，已经度过了两年的工作时光。 𐟤团队氛围：华为的OD团队氛围超级棒！大家互相帮助，知无不言，言无不尽。这里的评价奖励机制让人感觉不到同事间的防备，大家都为了共同的目标而努力。 𐟓工作内容：作为OD员工，我与正式员工一同在华为研究所办公，工作内容并无差异，不存在核心与非核心的区别对待。我的主管和导师都是华为的正式员工，从他们身上我学到了很多。 𐟒𐨖ꨵ„与福利：华为的薪资结构包括基本工资、绩效工资和年终奖。基本工资根据员工级别确定，绩效工资则根据个人绩效表现来发放。试用期内的工资不打折，而且还有丰富的福利补贴，如带薪年假、免费体检、免费夜宵等。 𐟚Œ交通与住宿：华为还提供班车或加班打车免费服务，以及下午茶和节假日礼品等福利。这些福利待遇让我感受到了公司的关怀与温暖。 𐟒ᦀ𛧻“：在华为的两年时间里，我收获了很多。不仅学到了专业知识，还结交了一群志同道合的朋友。如果你也想加入华为，不妨考虑一下OD职位哦！

山东四线央直公务员薪资揭秘𐟎‰ 山东四线城市，央直公务员薪资大揭秘𐟎‰ 𐟑袀𐟒𜠨ƒŒ景：男生，工作一年，刚转正为一级行政执法员 𐟒𐠥𗥨𕄯𜚥ˆ𐦉‹6470元（包括基础薪资和补贴） 𐟎 年终奖：1.5万元 𐟏栥…짧漢‘：2000元 𐟕’ 工作强度：几乎没有，按时上下班，工作时也不忙，可以随便玩 𐟚— 应急值班和出差：都有补贴，平均每月到手收入可超过7000元 𐟓𑠦𘤥𙴨😥‘一个最新款的手机总结：山东四线城市的央直公务员，薪资福利优厚，工作轻松，是许多人向往的职业。

你问我末位淘汰好不好，我说不一定好，得看淘汰什么人，得看怎么淘汰。有的领导，长年无休、兢兢业业，要不要淘汰？看起来很好，很努力，很敬业，其实是因为他自己知道，如果他不在单位，单位一切照旧，就显得他无用。他留着，出不来成绩，但是他不在了，也不影响运作。已经很尴尬了，万一真出了成绩，他还不在，那岂不是更尴尬，他成了进步的绊脚石？缺勤不可怕，缺谁谁尴尬。这样的人怎么发现他不称职？又怎么淘汰？有的领导，喜欢层层加码，上面出了规定，说普通公务员和领导干部的一些福利违规了，结果层层加码，加到事业单位，甚至加到了国企。到最后我们国企基层外包员工年底的年终奖都没了，甚至连米面油都不发一点点。就是一刀切，这样办事的人，怎么发现他在故意过分执行？又怎么淘汰？选代表的时候，安排一个干部来代表工人，搞淘汰的时候，安排一个工人来冒充干部。万一真有人执行末尾淘汰的时候这么做了，怎么发现，又怎么淘汰？用绩效来考核人，怎么防止负责考核的人给自己打高绩效？又怎么防止考核的人给领导身边人打高绩效？最根本的问题，怎么防止考核的人给没权没钱没背景的基层老黄牛打低绩效？真有人这么做了，怎么发现？怎么淘汰？发现不了。最后的结果，一定是层层人身依附，层层分包，层层关系户，能干活的都在外包公司，能拿钱的都是内网关系。长此以往，没有压力还好，一有外部压力，立马要崩盘。根基不稳，不能真抓关系户，不能真杜绝关系，就别折腾。否则，越是喊高调的口号，执行的一定就越差。越折腾，完蛋的越快末位淘汰制，淘汰的未必是最差的！要怎样监督“末位淘汰制制度”的执行？我看还是那句话“人民群众的眼睛是雪亮的”。

职场选择的十字路口：一名浙大机械专硕的职业决策分析在如今竞争日益激烈的职场中，毕业生面临着众多的工作选择。在这样的背景下，一名来自浙江大学机械专业的硕士生，作为一名“双非”本科毕业生，正处于职业发展的十字路口。本文将对他目前的三个工作选择进行全面分析，助力他在未来的职业道路上做出明智的决策。背景介绍这位年轻的毕业生来自宁波，拥有一所双非本科院校的学位，但凭借自身的努力，他进入了浙江大学攻读机械专业的硕士学位。浙江大学作为国内顶尖学府之一，为他提供了优质的教育和丰富的资源，使他在专业知识和实践技能方面都取得了显著的提升。在求职过程中，他获得了三个备受关注的工作机会，分别来自上海臻驱科技、浙江机电集团储能事业部和国家石油天然气管网集团。这三份工作各自有不同的薪资待遇、工作内容和发展前景，接下来我们将逐一分析。工作选项一：上海臻驱科技薪资与福利 - 年薪：31.5万元 - 月薪：21,000元 - 年终奖：63,000元 - 公积金：7% 在上海臻驱科技，他将担任结构设计工程师，致力于新能源汽车功率半导体的设计与研发。随着全球对新能源汽车的关注不断上升，进入这一前景广阔的行业无疑将使他在职业发展中拥有更多机会。通过在这样一个创新型企业工作，他将能够接触到前沿的技术，积累宝贵的工作经验。职业发展前景上海作为中国的经济中心，互联网和高科技产业十分发达，诸多行业领军企业聚集于此。将来在上海臻驱科技工作，能够拓宽人脉，并为个人职业发展提供更多选择。此外，新能源汽车产业也在政策的强力支持下蓬勃发展，从长远来看，这一选择将为他的职业生涯带来丰富的发展空间。工作选项二：浙江机电集团储能事业部薪资与福利 - 年薪：25.5万元 - 月薪：17,000元 - 年终奖：51,000元 - 租房补贴：每月500元（前三年共6,000元） - 公积金：12% 在省属国企浙江机电集团的储能事业部，该毕业生将担任结构设计岗。尽管薪资水平低于第一选择，但国企的工作稳定性和福利待遇相对优厚，尤其是公积金比例较高。同时，提供的租房补贴在生活成本日益上升的背景下，也显得尤为重要。职业稳定性与发展国企工作的一大优势在于其稳定性和保障性。在经济波动时期，国企通常不易受到影响，使得员工拥有较高的职业安全感。此外，在浙江机电集团工作，能够与众多行业专家合作，积累丰富的行业经验，并为未来的职业发展打下坚实的基础。工作选项三：国家石油天然气管网集团薪资与福利 - 年薪：22万元 - 总包：约22万元 - 岗位：浙江嘉兴综合运维岗（需在一线工作三年）在国家石油天然气管网集团的这一岗位，虽然薪资相对较低，但作为国有企业的重要组成部分，工作待遇和福利保障也不容小觑。需要注意的是，前期必须在一线工作三年，这对于个人的职业生活和发展规划提出了一定的挑战。行业内经验的积累在这一岗位上，他将获得涉及石油天然气行业的综合运维经验，这对于未来的职业路径或许有意想不到的积极影响。尽管该岗位要求年轻人放弃一部分自由和舒适，但它也能锻炼能力，提升专业技能。综合分析与个人选择通过对这三份工作机会的比较与分析，我们可以发现，每个选择都有其独特的优缺点。上海臻驱科技提供了最高的薪资与高科技背景，但工作强度与压力也可能相对较大。浙江机电集团的国企性质则保证了一定的职业稳定性，同时也提供了一定的经济支持，但未来职业发展的空间可能会受到一定限制。而国家石油天然气管网集团则在行业特性上提供了潜力，但需面对一线工作的挑战。在做出最终决策时，这位机械专硕毕业生需要考虑以下几点： 1. 长期职业目标：他希望在什么样的行业和岗位上发展？对于未来的职业规划，选择哪个岗位更符合他的目标？ 2. 生活方式与个人偏好：他更倾向于稳定的国企生活，还是希望在快速发展的高科技企业中寻找机会？ 3. 经济与福利保障：在薪资待遇和经济安全感方面，他如何权衡短期收入与长期发展的关系？ 4. 行业前景：选择的行业是否符合市场需求和发展的趋势，长远来看是否能为他带来职业成长？结论通过对这三份工作机会的深入分析，这位浙江大学的机械硕士毕业生正面临着一次重要的职业选择。在未来的道路上，他需要充分结合自身的优势、市场的发展趋势以及个人的职业抱负，以做出最适合自己的决策。无论最终选择哪份工作，踏出校园的他，都将从此开始新的职业旅程，迎接未来的挑战与机遇。希望他能在不久的将来，找到一条最符合自己发展的道路，实现自己的职业理想。 #2025考研指南#

揭秘证券公司工作：你真的准备好了吗？ 𐟕𐯸 工作时间：在证券公司工作，你的生活将与股市紧密相连。每周一到周五，你都会与市场的脉搏同步跳动。虽然具体的工作时间会因公司规模、业务繁忙程度以及你的职位而有所不同，但每天都能感受到股市的起伏，仿佛置身于金融的中心。 𐟒𐠨–ꨵ„待遇：薪资是大家最关心的问题之一。在证券公司，薪资结构通常包括基本工资、绩效、奖金、年终奖、补贴和福利等。不同职级和职位的薪资差异较大，有的年薪能高达几百万，而有的则相对亲民。但不论如何，只要你努力付出，回报总会与你的努力成正比。 𐟎“ 进入门槛：想要踏入这个充满魅力的行业，你需要具备哪些条件呢？首先，学历是一道硬门槛，大多数岗位都需要本科及以上学历，部分高端岗位更是要求硕士或博士学历。金融、经济、会计、数学、统计、计算机等相关专业背景更具优势。 𐟓œ 证书：除了学历，证书也是进入证券公司的敲门砖。证券从业资格证书是必备的入门证书，此外，你还可以根据自己的业务方向和职业规划，考虑考取基金从业资格、期货从业资格、银行从业资格证、CPA、CFA、FRM等证书，这些都将为你的职业发展增添更多筹码。 𐟒꠨ƒ𝥊›：光有学历和证书是不够的，你还需要具备专业技能、沟通能力、团队协作能力以及抗压能力。在证券公司工作，你需要面对复杂多变的金融市场，因此，这些能力将是你立足行业的关键。 𐟓 背景：此外，相关的实习经历、项目经历以及人脉资源也是你进入证券公司的加分项。这些经历不仅能帮助你积累实践经验，还能让你在求职过程中脱颖而出。总之，在证券公司上班是一种充满挑战与机遇的体验。如果你对金融行业充满热情，并愿意为之付出努力，那么不妨尝试一下这个充满魅力的行业吧！𐟚€

诺和诺德到底值不值得去？过来人告诉你真相最近诺和诺德真是火得不行，很多小伙伴都在问这家公司到底值不值得去。今天我就来给大家聊聊我的亲身经历，顺便给点建议，希望能帮到你们。首先，诺和诺德是一家欧洲的外企，福利待遇真的是没话说。想象一下，13薪加年终奖，超长的带薪假期，还有养老保险、住房公积金、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴……对了，公司还有班车、免费食堂和各种健康福利，简直是为员工考虑得无微不至。疫情期间还发了500元的补贴，真的是很贴心。公司氛围也很棒，员工之间关系融洽，公司特别注重员工的成长和发展，流动性小，工作也很稳定。而且他们还有完善的培训体系，新人也不用担心跟不上。关于投递流程，诺和诺德有几个关键步骤：线上测评：包括行测类题目和英文考察。群面：个人展示和小组讨论。终面：VP和经理进行中英结合的面试。发放offer：最后一步就是拿到心仪的offer啦！我的建议是，投递之前一定要对公司文化背景有个大致的了解，根据岗位JD改写简历，突出你的优势。面试的时候放平心态，面试官也不会为难你的，自信一点！很多小伙伴觉得外企难进，不敢尝试。其实外企并没有想象中那么难进，希望你们能勇敢地迈出第一步，一切皆有可能！祝大家都能拿到满意的offer！𐟎‰

青岛啤酒岗位：过来人的真实评价最近我拿到了青岛啤酒的offer，真是个大新闻！𐟎‰ 但是，网上对这个岗位的讨论可是热火朝天，有人说好有人说不好，搞得我真是有点忐忑。今天就来聊聊我的真实感受吧。首先，青岛啤酒这个公司确实有点历史背景，成立于1903年，算是啤酒界的老字号了。听说它还是世界第五大啤酒生产商，品牌价值在中国啤酒行业里可是连续20年第一，还上过世界品牌500强。听起来挺牛的吧？拿到offer的时候，面试官把我夸得天花乱坠，说这个岗位有多么多么好，未来有多么多么光明。但说实话，我心里还是有点打鼓。毕竟，网上的评价可不是盖的。说到薪水和福利，青岛啤酒确实挺大方。培养期的目标收入每个月还挺可观的，培养期后年度目标收入也不低。除此之外，还有年终奖、工龄津贴、高温补贴、取暖补贴等等。福利方面也很完善，六险二金（养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害险、住房公积金和企业年金）一应俱全。不过，工作嘛，光看薪水和福利还是不够的。还得看看实际的工作内容和环境。听说这个岗位是青岛啤酒的菁英计划管理培训生，听起来挺高大上的。但具体是做什么的，还得等我正式入职后才知道。总的来说，我对这个岗位还是有点期待的。毕竟，青岛啤酒这么大的公司，应该不会让我失望吧？希望我的选择是正确的，也希望我的经历能给大家一些参考。祝大家都能找到心仪的工作！𐟒𜢜耀

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