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oa开发背景权威发布_这个omega甜又野(2024年11月精准访谈)

内容来源：德赛环球网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

oa开发背景

在2024年的大环境背景下，企典软件可以通过以下方式帮助企业低成本数字化转型升级： 1.⠩™低技术投资成本： - 功能模块集成：企典软件提供一体化的解决方案，将多个业务功能模块，如 CRM（客户关系管理）、OA（办公自动化）、HR（人力资源管理）等集成在一个平台上。企业无需分别购买和搭建多个独立的系统，大大减少了在软件采购方面的资金投入。例如，一家原本需要分别购买客户管理系统、办公流程系统和人事管理系统的企业，使用企典软件后，只需支付一套软件的费用，就能满足多个业务部门的需求。 - 低代码开发模式：企典软件的低代码开发平台允许企业在不依赖大量专业程序员的情况下，自行构建和修改应用程序。企业的业务人员可以通过拖、拉、拽等简单操作来创建表单、流程和报表等，降低了对专业技术开发人员的需求，从而节省了人力成本。比如，企业想要创建一个简单的审批流程，业务人员可以在低代码平台上快速完成配置，而不需要花费大量资金聘请程序员进行开发。 2.⠥‡少人力资源成本投入： - 操作简便易上手：企典软件的界面设计友好，操作流程简单易懂，员工能够快速掌握软件的使用方法，减少了企业在员工培训方面的时间和费用投入。无论是基层员工还是管理层，都可以轻松使用软件进行日常工作，提高了工作效率。 - 提高工作效率：软件的自动化功能可以替代一些重复性、繁琐的人工操作，例如数据录入、文件审批等。这不仅减少了人力需求，还降低了因人为错误导致的成本增加。例如，在考勤管理方面，企典软件可以自动统计员工的考勤数据，避免了人工统计的错误和耗时。 3.⠤𜘥Œ–业务流程，降低业务流程重构成本： - 流程可视化与定制：企典软件能够将企业的业务流程进行可视化展示，帮助企业管理者清晰地了解业务流程的各个环节。同时，企业可以根据自身的业务需求，对流程进行灵活定制和优化，去除不必要的环节和流程，提高业务流程的效率。例如，企业的采购流程可以通过企典软件进行优化，实现从采购申请、审批到供应商选择、订单生成等环节的无缝对接，减少了流程中的等待时间和沟通成本。 - 跨部门协作：企典软件支持跨部门的协作和信息共享，打破了部门之间的信息壁垒，使各部门之间能够更加高效地协同工作。这有助于企业快速响应市场变化和客户需求，提高企业的运营效率和竞争力。比如，在销售项目中，销售部门、生产部门、财务部门等可以通过企典软件实时共享项目信息，共同推进项目的进展。 4.⠤🝩šœ数据安全，降低安全与隐私保护成本： - 安全防护体系：企典软件具备完善的安全防护体系，包括数据加密、访问控制、身份认证等功能，能够有效保护企业的数据安全和隐私。企业无需额外投入大量资金构建复杂的安全防护系统，降低了企业在数据安全方面的成本。 - 数据备份与恢复：软件提供数据备份和恢复功能，确保企业数据的可靠性和可恢复性。在遇到数据丢失或系统故障等情况时，企业能够快速恢复数据，减少了因数据丢失导致的业务损失和恢复成本。 5.⠦Ž襊視‡化变革，降低文化变革成本： - 数字化思维培养：企典软件的使用可以帮助企业员工逐渐培养数字化思维，适应数字化工作方式。通过软件的使用，员工能够更加直观地感受到数字化带来的便利和效率提升，从而更容易接受企业的数字化转型战略，减少了文化变革过程中的抵触情绪和培训成本。 - 数据驱动决策：企典软件提供丰富的数据分析功能，企业管理者可以基于数据进行科学决策，推动企业形成数据驱动的文化。这种文化的形成有助于企业更加精准地把握市场动态和客户需求，提高企业的决策效率和竞争力，降低因盲目决策导致的成本浪费。

SAP重组亚太区：中国业务影响揭秘全球最大的ERP软件公司SAP宣布，从2025年1月1日起，将亚太日本(APJ)和大中华区(GC)合并为新的亚太区(APAC)。这一举措标志着SAP对中国市场的重新评估。 𐟓Š SAP在2023年的总收入达到310亿欧元，净利润接近90亿欧元。虽然SAP在中国的云业务在过去一年增长了约25%，但这并没有完全消除德国总部的安全顾虑。 𐟕𐯸 SAP在中国的发展历程始于1998年，当时ERP对企业而言还是一项昂贵的技术。然而，随着时间的推移，SAP逐渐成为中国企业不可或缺的一部分，众多大型企业和行业领导者纷纷采用了SAP的ERP系统。 𐟌 SAP在中国的成功不仅体现在市场份额上，还包括庞大的生态系统。许多本地集成商基于SAP的产品开发了一系列增值服务，形成了丰富的产业链。 𐟔„ 随着国际形势的变化和技术竞争加剧，SAP也开始调整策略。早在几年前，美国竞争对手Oracle就已经退出中国市场，取而代之的是本土厂商如华为推出的MetaERP。相比之下，SAP一直被视为较为友好的外国企业之一，但在全球经济环境日益复杂的大背景下，即使是这样的企业也无法置身事外。 𐟑堦�졩‡组导致SAP大中华区总裁黄陈宏博士离职，目前由Michael Locher-Tioa和Andy Watson担任临时领导人，负责过渡期间的工作。同时，SAP亚太及日本地区的总裁Paul Marriott也将积极参与其中，确保合并工作的平稳进行。 𐟌䯸 SAP还在积极拓展云计算领域，希望通过技术创新继续保持竞争优势。在社交媒体上，网友们对此有不同的看法。有人认为SAP此举是为了更好地适应全球化趋势，优化资源配置；也有声音表示担忧，担心这种变化可能会影响SAP在中国的服务质量和市场地位。 𐟔 无论如何，SAP的决策无疑将对未来几年内中国的ERP市场产生深远影响。

重庆新刊！聚焦太空探索 𐟎‰ 由重庆大学主办的国际学术期刊《太空生存研究》正式创刊，并在首届太空生存与开发利用国际会议上亮相。 𐟑袀𐟎“ 学术顾问和主编阵容强大，包括中国工程院院士钟志华、王礼恒，中国科学院院士包为民等担任学术顾问；中国科学院院士于登云、西班牙国家研究委员会地球科学研究所首席科学家杰西ⷩ鬤𘁥†…斯ⷥ𜗩‡Œ亚斯担任主编。 𐟌 编委会由来自中国、美国、俄罗斯、法国、西班牙等20余个国家的70余名业内学者和青年学科骨干组成，致力于推动太空生存技术的研究。 𐟔�œŸ刊重点关注地外空间生存与防护、地外空间巡视与探测、地外生态系统构建与实验验证、地外空间能源保障与原位资源利用开发、太空法律伦理等领域研究。 𐟓⠦œŸ刊致力于为来自不同背景和学科的研究人员提供一个专门的学术交流平台，及时发布新想法、新方法和新发现。 𐟓š 出版模式上，期刊实行开放获取(OA)出版模式，接收的文章将会通过全球科学文献全文数据库平台ScienceDirect和天体物理数据系统(AstrophysicsDataSystem)数据库开放获取。

双碳背景下绿色数据中心风液混冷解决方案—洁普智汇能源 phpxOPEoF 为推动我国能源和数据中心两个行业之间的深度交流与合作,加快绿色数据中心建设,扩展智慧能源应用领域,中国机械工业联合会于2024年9月11日﹣13日在杭州召开"2024智慧能源+绿色数据中心技术交流大会"。 phpmSOcYY phpo7S5tv 作为2024智慧能源+绿色数据中心技术交流大会的一大亮点,大会邀请了政府机关领导、业内领军人物、院士专家、投资者、技术精英以及企业代表参加。浙江洁普智汇能源科技有限公司技术经理邓晓飞受邀参加并发表专题演讲。 phpVCO4oA php2m7fnJ 浙江洁普智汇能源科技有限公司根植于浙江大学能源工程学院低温所60余年制冷行业的深厚技术积累,致力于为工业与信息化领域提供领先的节能技术、制冷与温控产品的研发和智能制造。公司拥有多项自主知识产权,并与国内外顶尖高校及知名设备制造商紧密合作,专注于为数据中心、智算中心及信息机房提供高效、节能的热管理解决方案。作为国家高新技术企业和浙江省专精特新中小企业,公司以不断创新驱动发展,主营业务涵盖:AirStar数据中心热管理系列、AirStar储能温控系列、机柜热管节能空调系列、余热余压回收及新能源项目的投资与开发等。

IBM面试全攻略：从编程到业务知识 𐟓 第一轮：在线编程测试，Hackerrank平台，3个编程题目，难度从简单到中等。 𐟓 第二轮：线下进行，继续在Hackerrank平台，也是3个编程题目。 𐟓 第三轮：主要考察操作系统和Linux基础知识，问了一些SQL查询问题，例如找出第二高的薪水并要求优化解决方案。接着是一个逻辑推理问题，然后问了LINUX的全称和一些基本命令。最后是OOPs概念的问题。 𐟓 第四轮：让我解释最近的项目及相关方法。之后问了背景和兴趣。接着测试了我对行业当前趋势的了解，问题是关于人工智能和生成性人工智能的区别。面试官解释了不同岗位的职责，最后问了我对IBM的了解以及为什么加入。 𐟎‰ 最后分享整理的 OA题。

面试诈骗？教你几招轻松识破！昨天突然收到一条短信，说我的简历通过了，还发了个邮件过来。我一看公司名字和岗位，就觉得不对劲，因为我根本没投过这家公司，更别提这个岗位了。于是我开始调查这家公司的背景，结果发现是诈骗！这些骗子先是说要面试前培训两天，还说是带薪的。接着又让我下载公司的OA软件进行培训。当我表示对公司有疑问时，他们竟然说这是因为签了协议，还有公司股份在里面。作为一个专业的HR，我早就查过这两家公司的背景和股份信息，根本没有任何关系。这些骗子连功课都不做，真是草台班子一个！为了防止大家以后再遇到这种情况，我教大家几招如何做背景调查：先去企查查或者天眼查查一下这家公司的股份信息和股权结构，看看是否有关联。通过看股权，还能看出是否有国资背景或者上市公司的背景。查一下企业年报，看看在职员工缴纳社保的人数，这能一定程度上反映出公司的人员规模，以及是否按照法律规定给你缴纳社保。看看招投标情况，能了解公司的主要业务和收入情况。做完这些调查后，再根据HR介绍的情况进行对比。如果发现不匹配，那很可能是皮包公司或者诈骗公司。希望大家都能擦亮眼睛，避免被骗！

如何一个月内通过软考论文？我的备考心得最近一直在紧张地备考系统架构设计师，没时间整理论文心得。不过，我觉得有些小经验还是挺有用的，分享给大家，希望能帮到正在备考的你们。下周考试，大家一起加油吧！𐟒ꊊ首先，论文真的没那么难！重要的是要相信自己。就像量子纠缠一样，当你意识到自己能行的时候，那些不确定的叠加态就会坍缩成具体的状态。所以，把意识投入到备考中，相信自己一定能通过！学习方法：积累日常精讲视频和讲义日常精讲视频和讲义是积累知识的好方法。十大领域和五大过程组的内容尽量背熟，把重要的进度、成本、质量、风险、干系人、沟通这些先记住，然后再记起其他内容。准备一个项目背景如果你参与过软件项目，那就把日常工作中的项目梳理一下，比如宏观政策、项目时间、项目规模、项目名称、建设内容、建设目标、资金来源、采用的核心技术等。如果你没参与过项目，那就自己网上百度一个项目，按照上面的思路理一个属于自己的模版。背景要真实可信论文是主观题，背景写得真实可信会给老师你真实参与过项目管理的第一印象，这个很重要。所以不要用那些过时的模版，比如OA系统、CRM系统等，除非你写得非常具体，否则会让改卷老师认为你是编造的，后面要是写的一般就很难过了！所以背景写得好，论文成功一大半！选择热门领域论文建议写目前软件领域里比较热门的主题，比如智慧城市、智慧政务、云视频会议、一网统管、数字乡村、智慧养老、12345热线、防疫系统等等。具体建设内容可以去百度。结合国家和地方政策确定论文方向后，百度一两个相关的国家和地方政策。比如我当时写的xx市的“一网统管”系统，就提到了《第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提到的“推进新型城市建设，推行城市运行一网统管”。根据题目要求写论文根据题目要求，结合十大领域的知识点来写。记不住的就根据常识来写。写满字数，工整美观一定要写满字数，字体工整美观，写到考试结束铃声响。然后尽人事听天命，一定会有惊喜出现。希望这些小经验能帮到你们，祝大家都能顺利通过考试！加油！𐟒ꀀ

MatePad真香！办公神器！最近我终于入手了MatePad Pro 12.2，真是爱不释手啊！先说说大家关心的抹布屏问题吧。其实，我对这个问题并不太在意。为什么呢？因为抹布屏的出现条件挺苛刻的：1️⃣ 深色系统，2️⃣ 深色背景，3️⃣ 亮度最低，4️⃣ 环境全黑，不开一盏灯。这些条件组合在一起，几乎不可能在工作中遇到。那么，我为什么要买它呢？主要是因为我的工作需要。我在单位做宣传和编辑工作，经常要发公主号文章，还要走OA流程，改稿子也是家常便饭。所以，我需要一个轻便的办公设备，于是就选择了MatePad Pro 12.2。它的特点也挺多的。首先，我的手机是华为的，登录华为账户后，MatePad会自动关联。这样一来，MatePad就能接电话、收发短信了。最棒的是，不需要开热点连接，直接就能用手机流量，简直太方便了！而且，MatePad还能当笔记本的扩展屏用（非华为电脑也可以哦，网上有攻略，等我成功了再分享给大家）。最后说说价格吧，我是在白条上分期付款的，六期免息，感觉美滋滋。另外，笔可以不要，但星跃键盘一定要买，小触控板真的很好用，比笔记本电脑的触控板强太多了。总的来说，MatePad Pro 12.2真的是个不错的选择，尤其是对我们这些需要随时办公的人来说。

转码OA崩溃？我经历了啥？最近投递的简历加起来不到50份，竟然收到了一个开了40年历史的抵押贷款公司（和我背景匹配）的shortlist邀请。看来转码还是要投和自己背景相近的公司，拿到next step的概率更大。于是，我洋洋洒洒地写了cover letter和message，强调了自己在银行和贷款经理方面的多年经验。大概三五天后，我收到了shortlist的OA邀请。然而，这个OA简直让我崩溃……全程录像+音频，不能打开任何多余窗口，眼睛也不能乱看。考试分为三个部分：编程、SQL和简答题。只有编程是必做的，而且没有任何测试环境，也没有人会在你做题时跑你的代码，只是他们的SDE会读你的代码。所以，代码需要逻辑清晰，对方能读懂。这部分我还能应付，但没想到题目需要返回一个HTML表格……用Node.js直接返回HTML，我已经彻底懵了。看到process.stdin.on我就开始懵了，我是在拿到数据时写function，还是在结束时写？学艺不精，卒。所以最后，我只写了个function，返回了一个符合要求的矩阵，但没写和HTML有关的任何东西。后来想想，我直接在string里写上HTML不就完了吗？！我是不是傻啊𐟘䰟˜䰟˜䊊SQL部分是给两个表格，然后返回table A中col A对应的table B中col B的数量，一对多，返回多的数量。这部分也不难，但没有测试环境，也不能自己写测试，我200%没写对。简答题部分，C语言的朋友们应该不会觉得难，全是*p和%d……我没打开就关了。总之，这次肯定挂了……而且我随便搜了一下，竟然搜到了一模一样的题目（21年和22年的题目都一样），感觉错过一个亿𐟘�‚因为自己的不准备和不作为，终于在OA中大翻车……哭泣，又是不想找工作的一天。

应届生别急着进国企！5大原因告诉你真相作为一个刚毕业就进入国企的应届生，我想跟大家分享一些真实感受。目前我已经在这家国企工作了3年多，公司背景是一家老牌制造业国企。虽然工作稳定，但我也有一些不满和困惑。以下是我为什么劝应届生不要一毕业就进入国企的原因：工作氛围差 𐟘“ 小团体现象：公司里总是有几个小团体，三五成群，很难融入。工作中排外现象严重，像我们科室（职称：总师＞主任工程师＞主管工程师＞责任工程师），一般就是一个主任工程师下面有2-3个主管工程师，责任工程师就像牛马一样被安排，不算核心人员。老油条多：各部门科室里摸鱼的人多，凭家庭背景作威作福的人也不少。办事效率低 ⏰ 繁琐流程：工作流程极为繁琐，做什么事都要在OA上提申请，一级一级领导申请，等你申请完，黄花菜都凉了。推诿扯皮：没人愿意主动担当，多干多错，不干刚好。比如，你做的项目中，这面墙因为掉墙皮需要翻新，你翻新过程中，弄出了声音立马就会被投诉，所以大家习惯了视而不见，不惹事、不担事。 PPT汇报：无论大大小小的领导都爱指手画脚，都喜欢听汇报，就算领导非这个专业不懂也要装懂，也要提一些无理的意见表示自己的官威。晋升困难 𐟚늨卜坑：大家一般是一个萝卜一个坑，除非背景强硬，或者实力超级非凡。像我工作三年了，还是责任工程师，纯纯牛马，干不完的活，谁都能使唤你，没前景。工资待遇低 𐟒𐊥𗥨𕄤𝎯𜚨™𝧄𖤸€开始就知道国企工作收入不高不低，但真的很低。像我工作三年了，每月到手工资从4k（第一年）涨到5k。之所以涨还是因为从实习到转正，然后硕士和本科在薪资待遇上除了第一年，第三年开始无差别。另无意中发现，快退休的老员工每月到手12k，这还有啥指望啊。福利待遇差：大家别以为国企福利待遇高，过年发个油、米啥的，那个预算就300，你说能有多好。专坑刚来的大学生 𐟧‘‍𐟎“ 杂活多：我很理解要年轻人多干活，但是你不能什么杂活都要我干啊！年会要我表演节目、团建要我组织活动、会议要我组织、分发东西要我去领、宣传要我来搞，各类杂活脏活数不清数不尽，都是我来干，美名其曰年轻人要锻炼。总的来说，虽然国企工作稳定，但晋升困难、工资低、杂活多等问题让人头疼。希望这些经历能对刚毕业的应届生们有所帮助！

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