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如何背景调查权威发布_如何背景调查境外供应商(2024年11月精准访谈)

内容来源：德赛环球网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

如何背景调查

外贸客户背调指南：如何快速了解客户？今天我们来聊聊如何进行外贸客户的背景调查，帮助你判断这个客户是否值得你花时间去跟进。对于外贸员来说，时间非常宝贵，如果跟进客户的时间过长且没有明确进展，可能会担心没有话题。以下是详细步骤：快速了解一个网站 𐟌 当你拿到客户的名片或找到客户的公司网址时，一定要进行Google搜索。以下是三个关键点：客户的主要业务是什么？他们的主打产品是什么？客户的定位是什么？通过这些问题，你可以对客户有一个基本的了解，有助于更好地与他们沟通。详细分析客户的网站 𐟔 在详细分析客户的网站时，需要注意以下内容： About us：了解公司的基本信息。产品页面：查看客户的产品是否与你的产品契合。品牌和版权说明：了解客户的品牌和版权信息。目录下载：获取客户公司旗下的产品线信息。 Contact us：找到客户的联系方式和邮箱等。通过这些步骤，你可以更全面地了解客户，为后续的沟通打下基础。希望这些建议能帮助你更好地进行客户背调，如果你有任何疑问，欢迎随时交流！

面试诈骗？教你几招轻松识破！昨天突然收到一条短信，说我的简历通过了，还发了个邮件过来。我一看公司名字和岗位，就觉得不对劲，因为我根本没投过这家公司，更别提这个岗位了。于是我开始调查这家公司的背景，结果发现是诈骗！这些骗子先是说要面试前培训两天，还说是带薪的。接着又让我下载公司的OA软件进行培训。当我表示对公司有疑问时，他们竟然说这是因为签了协议，还有公司股份在里面。作为一个专业的HR，我早就查过这两家公司的背景和股份信息，根本没有任何关系。这些骗子连功课都不做，真是草台班子一个！为了防止大家以后再遇到这种情况，我教大家几招如何做背景调查：先去企查查或者天眼查查一下这家公司的股份信息和股权结构，看看是否有关联。通过看股权，还能看出是否有国资背景或者上市公司的背景。查一下企业年报，看看在职员工缴纳社保的人数，这能一定程度上反映出公司的人员规模，以及是否按照法律规定给你缴纳社保。看看招投标情况，能了解公司的主要业务和收入情况。做完这些调查后，再根据HR介绍的情况进行对比。如果发现不匹配，那很可能是皮包公司或者诈骗公司。希望大家都能擦亮眼睛，避免被骗！

𐟔第三方背调公司如何进行背景调查 1️⃣ 明确委托与需求：企业首先向选定的第三方背景调查公司提出正式委托，清晰界定背调的具体需求与目标范围。 2️⃣ 候选人通知：企业随后通知候选人，告知其将接受背景调查，并详细列出调查涵盖的项目，确保透明度与尊重隐私。 3️⃣ 信息收集与授权：候选人按要求填写个人信息收集表，并签署授权书，同意第三方背调公司进行必要的背景调查。 4️⃣ 直接沟通确认：第三方背调公司直接与候选人沟通，进一步确认其学历、工作经历等关键信息，确保信息的初步准确性。 5️⃣ 官方数据源核实：利用合法合规的官方授权数据源，第三方背调公司在线核实候选人个人信息，如身份信息、学历学位、职业资格、不良记录、行业黑名单等，确保信息的真实性与合法性。 6️⃣ 多维度证明人访谈：通过电话或其他方式，第三方背调公司访问候选人提供的证明人，核实其工作经历。对于更深入的调查，如傲信背调等专业机构，可根据企业要求，自主寻访包括HR、直接上司、同事、业务伙伴等多维度证明人，进行交叉验证，以全面评估候选人的工作表现与职业背景。 7️⃣ 报告生成与交付：基于收集到的所有信息，第三方背调公司进行归纳整理，自动生成一份客观、详尽的背景调查报告，并提交给企业。 8️⃣ 综合评估与决策：企业依据背景调查报告，结合其他评估因素，综合考量后，最终决定候选人的录用结果。

如何挑选安全的英国寄宿家庭？随着新学期的到来，许多家长和学生开始为假期食宿发愁。今天，我想和大家聊聊如何在英国选择一个安全的寄宿家庭。并不是所有有房子的家庭都能成为寄宿家庭的，以下是一些关键步骤：无犯罪记录调查 𐟓œ 首先，家庭成员需要通过BDS调查，确保没有犯罪记录。这是为了保障学生的住宿环境是安全的。背景调查 𐟔 除了BDS调查，还会进行背景调查，了解家庭的历史和成员情况。这样可以确保家庭是一个值得信赖的环境。定期家访 𐟏 定期家访是确保学生住宿安全的重要环节。学校或寄宿家庭服务机构会定期到访，检查家庭环境，确保一切正常。家庭成员采访 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑抦œ€后，还会对家庭成员进行采访，了解他们对寄宿学生的态度和期望。这样可以确保学生在这里感到舒适和受欢迎。所有这些步骤都是为了保障学生的住宿环境是安全的。希望这些信息能帮助大家在选择寄宿家庭时做出明智的决定。

HR如何自行搞定背景调查？背景调查这事儿，老板们总是希望HR能自己搞定，省点钱。那HR们该怎么做呢？其实，关键步骤就那么几个，咱们一起来看看吧！第一步：取得员工的书面授权𐟓 首先，得让候选人签个书面授权书。这一步很重要，不仅合法合规，还能尊重候选人的个人权利。万一后续背调出什么问题，也不会产生纠纷。授权书的内容可以参考一些模板，填好信息后打印出来让候选人签字就行了。千万别搞暗调，那可是违法的，风险太大！第二步：个人资质的背景调查𐟔 学历学位核实国内学历学位查询：可以通过【学信网】（）进行查询。具体操作是，进入网站后点击【学历查询】或【学位查询】，选择零散查询。输入证书编号和姓名就能查到信息。目前一个手机号一天能查5次，对于一般企业来说足够了。学信网能直接查到2001年之后的学历信息和2008年之后的学位信息。之前的学历学位有两种查询方法：一是让候选人通过学信网做认证后查询；二是致电候选人所在学校的档案处核实信息。国外学历认证查询：通过【留学服务中心网上大厅】（zwfw.cscse.edu.cn）进行查询。进入网站后点击【认证书真伪查询】，然后根据页面提示填写相关信息就能查到结果。个人工商信息这个需要让候选人当面操作。让候选人打开微信小程序【电子营业执照】，然后点击下载执照，认证个人信息后就能看到名下的工商信息了。第三步：履历核实这部分内容有点多，咱们下次再聊。总之，履历核实也是背景调查中很重要的一环。小贴士𐟒እ悦žœ候选人不愿意接受背调，企业有权拒绝该候选人的应聘要求。之前有很多职业骗薪的案例，都是因为只相信了候选人的花言巧语导致的。背调能很容易发现这类人的问题。希望这些小技巧能帮到大家，做HR也不容易，既要省钱又要保证质量，加油吧！𐟒ꀀ

𐟓‹员工背景调查全攻略𐟔 𐟔 你是否正在为如何进行员工背景调查而烦恼？别担心，我们为你准备了一份详尽的攻略！ 𐟓‹ 首先，你需要一个背景调查模板。这个模板应该包含被调查人的基本信息、工作经历、教育背景、个人技能等关键信息。通过这个模板，你可以系统地收集和分析被调查人的各种信息。 𐟓ž 接下来，进行电话调查。通过与被调查人的前任雇主、同事或直接上级进行沟通，你可以获取更多关于被调查人的工作表现、性格特点和个人能力的信息。 𐟓œ 同时，不要忘了进行书面材料的收集。比如，被调查人的简历、工作合同、离职证明等文件，这些都是了解其背景的重要资料。 𐟔 在调查过程中，要注意信息的真实性和有效性。你可以通过官方渠道进行信息验证，以确保所收集到的信息是准确无误的。 𐟓Š 最后，将所有收集到的信息进行整理和分析。你可以使用各种工具和方法，如数据分析软件、专家评估等，来全面评估被调查人的背景和能力。 𐟌Ÿ 通过这份攻略，相信你已经对如何进行员工背景调查有了更深入的了解。赶快行动起来吧，为你的团队选拔出最合适的候选人！

人最重要的能力之一是判断力，特别是投资人。一个VC 朋友问我如何做投资经理的背景调查，我说可以看看这个候选人的朋友圈和在各种群里的发言，如果 Ta 经常转发谣言，就说明判断力不强。转发谣言可以暴露出许多问题：1. 知识和能力不足，无法判断真伪；2. 沉不住气，缺乏定力；3. 轻浮好虚荣，哗众取宠，博取关注。

𐟓‹员工背景调查问卷模板 𐟓探索员工背景，一份详尽的调查问卷来啦！ 𐟔 候选人姓名、调查单位名称、被访人姓名及职务，这些基本信息不能少哦。 𐟓† 工作起止时间、岗位、是否有违纪违规行为，这些都是了解员工背景的重要一环。 𐟤 离职原因和是否愿意接纳原单位，也能反映出员工的职业态度和价值观。 𐟒𜠧›𔦎夸Š级的联系方式和调查内容，能帮你更全面地了解员工。 𐟌Ÿ 包括工作职责、负责区域、工资待遇，还有团队管理、领导能力、沟通协调能力等全方位评价。 𐟓ˆ 工作表现如何？主动性、创新性、团队合作能力，一一为你揭秘。 𐟒ᠦœ€后，还有优势和不足的分析，助力员工更好地发展。 𐟓‹ 快来试试这份员工背景调查问卷吧！

中银香港开户攻略：如何提供证明文件？最近听说中银香港开户的背景调查变严格了，果然如此。今天下午我去香港开投资账户，除了常规的三件套（身份证、通行证、过关小白条），还需要提供一些额外的证明文件。具体来说，需要提供过去两个月的投资银行流水纸质证明文件或银行月度对账单，最好是有纸质的。如果没有纸质文件，也可以发PDF到指定邮箱。我一开始解释说在大陆没有这类文件，很多人都是在证券app上炒股，没有纸质的月度对账单。但柜员小姐姐坚持没有文件没法开户。我灵机一动，问能不能先开一个储蓄账户？小姐姐说开户理由写了储蓄+投资，临时改为储蓄但实际不在香港居住，没有理由开一个储蓄理由的账户，我们无法通过审核。开投资账户就必须要提供我们要求的文件。各种截图都被拒之后，小姐姐还是等着没现场退掉我的申请，让我在旁边再找找，号会帮我hold住，让后面的客人先办。幸好有万能的网友，查到方法后马上下载了中国结算app查到证券账号流水记录，柜员小姐姐才勉强过关开卡了。然后她指导了后面激活卡和开股票账户的方法。下午三点多开始的，最后花了2小时才搞定，出来天都黑了。成功后我对小姐姐说：多谢，耽误你下班了。她说：没事，我没这么早下班。[笑哭R]

美国求职背调全攻略：如何顺利过关？在美国找工作，背景调查（Background Check）是必不可少的一环。下面就来详细介绍一下这个过程，帮你顺利拿到心仪的offer。背景调查的时间点 ⏰ 背景调查通常在收到条件性或待定性offer后进行，但有些公司会在发offer之前就进行。具体时间点因公司而异，你需要提前了解清楚。调查内容 𐟔 背景调查主要分为两部分：背景调查（Background Check）和推荐确认调查（Reference Check）。前者主要是通过数据库验证和上传资料来确认你的信息，后者则是通过联系你的前同事或HR来确认你的工作表现。风险点 ⚠️ 虽然背调不会直接影响你的offer结果，但如果你在背调中被发现有严重问题，比如犯罪记录或教育造假，那可能会让你的offer泡汤。所以，提供真实准确的信息非常重要。具体调查内容 𐟓‹ 工作历史 𐟏⊤𝠧š„前公司通常不会配合新公司的调查，所以这部分内容通常在面试中就已经考察过了。背调公司可能会通过私人联系你的前同事或HR来确认你的工作情况。犯罪记录 𐟚” 如果有逮捕记录，问题不大；但如果有定罪记录，那就需要提供保释证明。教育记录 𐟎“ 背调公司会验证你的学历真实性，尤其是非美国学历，可能需要更多时间进行验证。社保记录 𐟒𓊨ƒŒ调公司会确认你的身份和合法移民状态，核实你的住址信息。其他信息 𐟓Š 可能还包括信用报告等，但这些信息通常不会过分核查。小贴士 𐟒ኤ🝦Œ心态稳定：背调只是确认你过去的一些基本情况，只要提供真实准确的信息，通常不会有大问题。利用求职神器：使用Unicorn Hunter XYZ这样的求职神器，可以帮你第一时间申请到心仪的工作。注意事项 ⚠️ 不要在背调前挂掉：即使你觉得自己很优秀，也不要在背调前挂掉。因为背调公司可能会联系你的前同事或HR来确认你的工作表现，所以保持积极和合作的态度非常重要。总之，背调只是确认你过去的一些基本情况，只要提供真实准确的信息，通常不会有大问题。祝大家顺利拿到心仪的offer！