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工会ppt背景在线播放_工会ppt背景图片无文字(2024年12月免费观看)

内容来源：德赛环球网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

工会ppt背景

𐟌Ÿ高级感人物介绍PPT模板𐟌Ÿ 𐟑堩똧𚧦„Ÿ人物介绍PPT模板分享 ✨ 共16页，可自由编辑文字内容𐟔† ✨ 适用于人物介绍、艺术分享 𐟓Œ 详细介绍： 1938年4月22日，出生于广岛市 1964年，毕业于日本多摩美术大学设计系 1965年，进入巴黎服装工会学校 1966年，获得巴黎服装工会奖 1968年，转到纪梵希作为助理设计师 1969年，前往纽约成为吉奥弗雷设计师 1970年，回到日本并在东京开设工作室 1974年，获得日本时装编辑俱乐部奖 1977年，获得MAINICHI设计奖 1983年，在东京和巴黎举办展示会 1989年，在阿姆斯特丹和东京举办展示会 1992年，获得朝日奖，被《星期日时报》评为创造20世纪的1000人之一 1997年，发布系列2，获得日本政府颁布的紫缓带奖章 𐟎蠤𚺧‰駉𙨉𒯼š 宽泛、雍容的内涵，基于东方制衣技术的创新模式，反映了日本式的独特审美。这种玄奥的东方文化在日本时尚界独树一帜。 𐟏† 奖项荣誉： 1974年获日本时装编辑俱乐部奖 1977年获MAINICHI设计奖 1983年在东京和巴黎举办展示会 1989年在阿姆斯特丹和东京举办展示会 1992年获得朝日奖，被《星期日时报》评为创造20世纪的1000人之一 1997年发布系列2，获得日本政府颁布的紫缓带奖章

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁沈阳：考察评估引发创新“蝴蝶效应” 11月21日，辽宁省沈阳市城建交通农林工会（以下简称“产业工会”）举办了2024年劳模创新工作室和职工创新工作室（以下简称“创新工作室”）评估会。20家创新工作室领衔人逐一上台，通过PPT详细介绍创新成果与管理方法，接受评审专家现场评估。 “工作室成员从2018年创建时的5人发展到现在的18人，极大增强了创新能力。”中铁九局集团电务工程有限公司孙宏义职工创新工作室展示的工作成果，受到专家一致好评。近年来，产业工会把创建创新工作室作为产改工作的重要抓手，持续推进创建工作走深走实。今年，产业工会深入企业，按照“七有一无”（有领衔人、有团队、有标识、有场所、有经费、有制度、有成果，无事故）评定标准，对创新工作室进行实地考察。在此基础上，举办了此次创新工作室评估会。这种“实地考察+现场评估”的方式，使创新工作室评定过程更加规范，也促进了企业工会间的互动交流与学习借鉴。据产业工会主席瓮金福介绍，截至目前，已创建62个产业级（含）以上创新工作室。今年，产业工会从22个基层企业申报的创新工作室中评选出10个具有引领性、示范性的产业级创新工作室，每个给予3万元工作资金，激励各工作室进一步做好创新创效。评估会上，沈阳地铁集团有限公司申报的张瑞山职工创新工作室，因创新成果显著而备受关注。张瑞山带领技术骨干解决了9个地铁轨道检修难题。今年，他还带领工作室成员外出学习辙叉焊补技术，完成了“高锰钢辙叉焊补”攻关项目，为企业节约135万元。创新与管理并重，是孙宏义职工创新工作室的特点。他以“传帮带”方式培养青年技术人才，每月梳理出在生产中遇到的难题，分专题开展培训。不仅如此，他还建立了技能月考核制度，围绕专题培训内容对青工技能水平进行考核。每年，他都挑选月考核综合成绩排名靠前、技能精湛的青工参与创新项目，帮助他们更快成长。很多青工从中受益，成为工作室的骨干力量。评估会后，各创新工作室领衔人互相交流工作经验。“将来我也要带领大家走出去开阔视野。有好的学习单位，别忘了介绍给我。”孙宏义和张瑞山谈得很投机。“做好创新工作室工作，确实需要集思广益。如果需要我们帮忙，别客气。只有大家共同进步，才能推动沈阳企业整体高质量发展。”产业工会主席瓮金福给大家鼓劲。作者单位：辽宁省总工会

𐟒𜩝’岛海尔的打工生活揭秘𐟔 𐟌…周一的早晨，我匆匆忙忙地赶去上班，周一的交通总是那么拥堵，还好有顺风车接送，否则这忙碌的一天又要从堵车开始。 𐟒𛥈𐨾𞥷夽，我熟练地打开电脑，点亮那炫酷的水晶键盘，开始了一天的工作。一杯冰美式咖啡☕️，让我瞬间清醒，准备迎接挑战。 𐟓‹会议、会议、还是会议，仿佛这就是我们打工人的日常。在开会的同时，我还要整理PPT，与合作方同学对齐内容，确保一切顺利进行。 𐟎‚下午4点，我抽空参加了一个生日会，套圈圈游戏让我赢得了两瓶饮料𐟥䯼Œ我把它们带回工位，和小伙伴们一起分享这份喜悦。 𐟍Ž工会姐姐为我们准备了丰富的水果，有橙子、苹果、桃子、哈密瓜等等，每一季的水果都有，沉甸甸的一箱，让人看了就心生欢喜。 𐟌ƒ傍晚时分，我准备关电脑时，发现已经到了9点。走出大楼，园区的灯火通明，仿佛在为我们这群努力工作的打工人喝彩。 𐟓𘨙𝧄𖥷夽œ繁忙，但我还是会尽量抽出时间拍照，记录下这有趣的工作日常。因为我知道，家人的关心和朋友的期待都藏在这些照片里。 𐟒꨿™就是我在青岛海尔的打工日常，虽然辛苦，但每一次的付出都会换来满满的收获和成就感。

律师如何通过培训赚钱：实用技巧与案例分享之前我们聊过律师除了做诉讼业务还能通过哪些渠道赚钱，其中提到了一种方法——培训。培训的收费标准大致是每小时2000元，一天下来收入可以达到1万元左右。前年我做了很多工会的培训，统计下来通过培训创收了20万元。很多人对如何做培训感兴趣，提出了一些问题，今天我们就来详细聊聊。如何成为培训讲师 𐟓š 了解自己的执业领域：先找出你所在领域的热点和难点问题，结合自己的实务经验总结话题。内部练习：如果没有公开做过培训，可以先从内部沙龙开始，面对同事或少量客户练习。培训和开庭不一样，面对多人时可能会紧张，所以需要多练习。准备PPT课件：根据培训受众制作PPT课件，内容不要过多，PPT只是提醒自己引出话题的作用，不要对照PPT读。提升普通话水平：练好普通话，注意个人形象，让受众愿意听你讲。培训内容：选择与自己执业领域相关的内容，偏向实操，结合案例，更加生动。如何找到机会或平台 𐟏⊤𚋥Šᦉ€公开培训：事务所公开举办的针对客户的培训，自己毛遂自荐去做分享，然后在朋友圈和事务所公主号宣传一波，让外部客户知道你在这个方面有经验。外部服务机构合作：与自身执业领域相关的外部服务机构合作，先做免费的培训，可能一个小时，获取客户，乘机宣传。顾问单位内训：自己服务的顾问单位的内训，这类一般都是收费的，在签顾问时把这项服务加进去，即使免费也可以送给客户一年一次内训。什么听众需要 𐟑劥…쥏𘣀外部法律服务机构、政府事业单位、工会等组织。给同行培训也可，不过同行培训这个要求较高。如何应对听众的问题 𐟤” 提前准备：在做分享主题时结合案例，提前列举可能出现的问题，搜索司法实践中具体争议的问题，向前辈请教问题，提前做一个问题提纲。现场应对：客户问的问题基本都能答上来，实在不行就告诉客户：您这个问题还是很特殊的，有争议，您可以结束后加一下微信详细说一下问题，我再回复。培训的好处 𐟌Ÿ 提升表达能力：通过培训可以提升自己的表达能力。建立客户圈：将自己所学分享给他人，即使没有费用，客户一有业务也会想到我们。希望这些建议对大家有所帮助！

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省沈阳市总工会：35个劳动竞赛项目现场评估 10月24日，辽宁省沈阳市总工会举办2024年“振兴新突破我要当先锋”引领性、示范性劳动竞赛项目现场评估会。此次评估会吸引了全市35个优秀劳动竞赛项目的参与。据悉，沈阳市总工会今年围绕“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，聚焦10个方面全力攻坚突破，通过项目制的方式，组织沈阳市各级工会申报引领性、示范性劳动竞赛项目，并根据实际给予每个项目10万元至30万元的工作补助资金。评估会上，各参赛单位通过PPT形式详细展示了劳动竞赛的内容、经济效益、人才培养及经费使用等情况。最后，由市级产业工会主席组成的评审组，根据展示及答辩情况对项目进行评估，确定最终工作补助资金的金额。相较于以往，本次评估会的最大亮点，还在于促进了工作经验的交流与分享。在现场，参赛单位及各县（市）区总工会的相关工作负责人可对任一劳动竞赛项目进行提问，在双方或多方的交流和互动中，分享从劳动竞赛项目中总结出来的工作经验，以及如何以劳动竞赛项目创效创誉、员工增收增信、促进企业良性发展的探索实践。沈阳市总工会劳动和经济工作部副部长郭琳琳表示，此次评估会不仅为全市各级工会组织、企业搭建了交流的平台，还激发了广大职工的参赛热情，让劳动竞赛成为推动沈阳经济高质量发展的强大动力。作者单位：辽宁省总工会

𐟌Ÿ如何精准定位自我，赢在保研路上？𐟌Ÿ 𐟎‡ꦈ‘定位的秘诀：制作一个自我介绍的PPT，你会发现自己不自觉地详细描述了某些经历，这就是你的闪光点！在选择投递夏令营时，要有保底和冲刺两类目标。即使是保底目标，也不要选择自己特别不想去的夏令营，否则可能会失去保底作用。 𐟏력� ᨃŒ景：注意学校层次，有些学校可能会筛选学校背景。如果不是同层级学校，报名可能会过不了。此外，有些夏令营会对双非或西部院校有政策偏好，但最终能否通过还是取决于个人能力。如果本校同专业师兄师姐大规模放弃某个学校，你们这一届可能就不会获得名额。 𐟓Š 学习成绩：每个夏令营都有规定的排名要求。如果你的学校层次不够好，可能会提高对你的排名要求。注意同专业排名在你前面的人报名的夏令营，因为学校可能会控制某一学校某一专业的参营人数，且无突出加分项的话就会单纯按成绩取人。 𐟔젧瑧 ”能力：虽然硕博需要学术能力，但其实本科阶段除了一些大神之外大家的差别不大。很多夏令营都需要参营论文，故一定要好好打磨一篇论文去参营，特别是科研方面缺少经历的同学，一定要好好修改，不然会给老师留下科研能力很弱的印象，得分会很低。即使是科研能力很强的同学也不要骄傲，面试时遇到过很多本科就进项目组发文章的同学，但最后也有连候补名单都排在后面的。 𐟓ˆ 项目经历：硕博看重的不全是科研能力，因为有的老师会接项目，那么你本科的参赛经历、项目经历也是很有用的。除了基础的大创小创，最好还可以找找专业相关的比赛，冲一些国家级奖项（含金量不一定要特别高，但最好问问师兄师姐，找比赛容易拿奖且不是很水的那种），丰富自己的简历。 𐟏⠥�𗥧𛏥Ž†：如果是本院夏令营，那么你的学工会主动给你在很多方面加分的；此外，学工经历的介绍一定要突出你的某方面能力，不要单纯介绍自己的职务。没有学工的同学也不要害怕，可以参考之前在大创里面当组长的经历，介绍时细化了这部分内容，感觉有一定替代作用。通过以上几点，你可以更精准地定位自我，赢在保研路上！𐟚€

“不会再有来自中国的支票了”，大众汽车考虑首次关闭德国工厂，曾被吹捧上天的“德国工业4.0”完蛋了，德国开启“去工业化”加速度。政治经济学玩脱了，要完犊子了！所谓德国工业4.0是指“制造业智能化”，就是第四次工业革命，用物联系统将生产制造、物流运输、市场销售等环节打通，最后达到快速、有效和个性化的产品需求。 2015年5月，我国发布实施制造强国战略第一个十年行动纲领——《中国制造2025》，跟德国工业4.0差不多，异曲同工。为此，美国甩手就给了我们一个大逼兜，转身就在6月份制造了“6ⷲ9股灾”。 2016年对峙之后，美国就挑起贸易战、科技战和金融战，泥沙俱下，极限施压。然而，美国之怒看似雷霆万钧，其实硬扛之后，感觉也就那样。不仅没把我们嘎掉，反而硬生生把我们打成了世界最大工业国，工业产值占比全球35%。现在，在“中国制造2025”基本实现，并把德国当初的大饼PPT落地之后，我们已进入“新质生产力”阶段。但当我们反观德国时，突然发现这货对工业4.0竟然有了全新的理解。 1.0工业革命是机械化，2.0是电气化，3.0是自动化，但德国老铁却把工业4.0鼓捣成了自残化。不仅如此，它还把工业4.0分成4份，一份润新大陆，两份润新东方，一份烂在欧洲。10年操作猛如虎，没想到德国工业4.0的落地目标竟然在东方。作为全球第一大汽车市场，得中国车市，才能得世界车市。但大众汽车在华销量已从2017年400万辆下降到2024年250万辆。 2024上半年，大众汽车卖了434.1万辆，同比下跌0.6%，营业利润100.5亿欧元，同比下跌 11.4%。中国市场，大众上半年卖了134.5万辆，同比下滑7.4%，营业利润为8.01亿欧元，同比下滑30%。中国车市虽然占比大众全球销量约31%，但却只贡献了8%的利润。中国市场的单车营业利润仅为596欧元，其他市场的单车利润则高达3080欧元。也就是说大众一边在其他市场卖高价，一边在中国降价，国外品牌竟然补贴中国消费者，开天辟地头一回。比如，大众ID3的欧洲售价约40万元人民币，中国售价约13万元。丰田24款卡罗拉在美国的裸车价约18万元人民币，在中国的顶配售价也才12万元。再比如，比亚迪唐国内售价20-30万元，欧洲售价则高达近70万元，妥妥的豪车。然而，即便中国市场售价大幅下降，它们也依然有利润。只是它们过去吃得太狠，智商税太高，形成了中国车市补贴欧美车市的模式，从而为其员工提供高工资和高福利。现在，这种模式玩不下去了，还面临着补贴中国车市的反杀局，以及降本增效的窘境。这就是大众汽车考虑首次关闭德国工厂的背景和趋势，这也是大众汽车首席执行官为啥会说：“不会再有来自中国的支票了”。没了中国车市的补贴，一贯躺赢躺赚的欧洲工会和工人顿时就怒了。然后，当大众高层在沃尔夫斯堡总部向2.5万名工人发表讲话，考虑关闭在德工厂时，德国汽车工人就原地咆哮了，高呼“我们是大众，你们不是”和“再见”等口号。魔幻的是前几年，哪怕俄乌冲突把欧洲搅得天翻地覆，德国很多工会都一直在坚持组织罢工，要求涨薪。2022年11月，德国最大工会IG Metall为400万工人争取到了8.5%涨薪；2023年3月，德国邮政工人争取到了11.5%的涨薪……主打一个会哭的孩子有奶吃。现在倒好，不加奶就算了，反而要关门断奶，美梦与恶魔无缝对接，这特么谁受得了？闹！必须大闹！所以，大众汽车大概率关闭不了那2家德国工厂，要死就一起死。前几年，法国仅仅只是上调了0.065欧元油价，法国老铁都能鼓捣出“黄背心”运动，不仅重创法国经济，还搞得小马哥经历了上台以来的最大危机。这就叫食髓知味，不知餍足。虽说会哭的娃有奶吃，但前提是要有奶，没奶，哭死了也没辙。说实话，欧洲凭借大航海先发优势，大规模掠夺各国财富以充实自身，至今仍在亚非拉原殖民地国家保留着大量资产和老钱。祖宗庇佑，福荫后代500年，该知足了。欧洲巨无霸企业大多诞生于第一次和第二次工业革命时期，比如英国联合利华、葛兰素史克；法国道达尔、赛诺菲、欧莱雅；德国大众、戴姆勒、宝马、西门子；瑞士嘉能可、罗氏制药、若华制药……凭借先发优势，吃尽世界发展红利，也该知足了。现在，百年未有之大变局来了，很多老神话都面临着拔管之变，新神话则面临着崛起之局，欧美老铁的福报终于来了！所以，不要尬吹什么“百年辉煌”，谁祖上没阔过？但工业就是这么唯物主义，不信鬼不信邪。所谓技术壁垒，在全产业链工业体系面前，屁都不是。一旦过了临界点，所谓“护城河”就会成为淹死自己的臭水沟。只有时代的车企，没有车企的时代。有的国家只要起了势，哪怕举全球之力都拦不住；有的国家只要去了势，哪怕献祭几代人都救不回！

海南省教师必看！智慧教育大赛火热进行中𐟔劦𕷥—省国家中小学智慧教育平台应用能力大赛正在火热进行中！海南省的中小学校在职教师都可以参加哦！𐟎‰ 𐟏† 奖项多多，获奖作品还可以在国家中小学智慧教育平台展示！截止日期为2024年12月10日，千万不要错过这个提升自己数字化教学技能的好机会！ 𐟓… 组织单位：主办单位：海南省教育厅、海南省教育工会承办单位：海南省电化教育馆协办单位：中国移动通信集团海南有限公司 𐟑颀𐟏력‚赛对象：海南省中小学校在职教师、各级电教研训机构人员 𐟓 参赛程序：市县（学校）推优：各市县（学校）遴选出本市县（学校）的优秀作品参赛，并于2024年12月10日前按要求报送参赛材料。省级培训及比赛：省教育厅组织专家对各市县（学校）上报的参赛作品进行评审，确定入围现场决赛的教师，具体名单于2024年12月公布。决赛设说播课和提问两个环节，现场决赛产生一等奖。 𐟓š 参赛范围和参赛材料：参赛内容为教育部审定的各年级各学科教材中的一课时知识。小学和初中起始年级的课程须以9月份投入使用的新教材为准。参赛教师需提交的材料包括课堂教学实录视频、教学设计、学习任务单、课件（PPT）、作业练习等。 𐟎堨ﾥ ‚教学实录视频要求：参赛教师按照教学设计内容，录制40-50分钟的课堂教学实录视频，教学过程要体现应用国家中小学智慧教育平台。视频应包含片头，时长5秒，文字信息包括教材版本、学科、年级、课名、主讲人、学校等信息。录制环境安静无噪音，光照充足均匀，教师语言规范，声音响亮。视频画面的比例为16:9，大小不超过1G，编码格式H.264/25帧，分辨率1920*1080P，建议码率8Mbps，音频AAC编码、码率128Kbps。 𐟓Š 其他文档要求：教学设计应至少包含教学目标、教学内容和教学过程等，必须体现国家中小学智慧教育平台在课堂教学中的应用。学习任务单应包括学习目标、学习任务、学习准备、学习方式和环节以及配套学习资源推荐等内容。作业练习应与学习目标一致，建议设计多样化的作业任务。 𐟎䠨ﴦ’�𞨦求：指对所录制的课堂教学实录视频进行适当剪辑，教师一边自述、一边展示视频，自述的内容要与课堂教学过程紧密结合，用视频说明自述的内容，须展示国家中小学智慧教育平台应用与课堂教学深度融合的精彩部分。 𐟓… 推优数量和报送要求：每学段、每学科报名限额：海口市、三亚市限5件，文昌市、陵水县、保亭县、琼中县限3件，其他市县限2件，省电化教育馆、省教育研究培训院、厅直属中学、高校附属中小学限1件。以市县（学校）为单位统一报送材料。每件作品的参赛材料包含课堂教学实录视频、教学设计、学习任务单、课件（PPT）、作业练习。请各市县（学校）联系人于2024年12月10日前将参赛材料、参赛信息表（见附件3）盖章扫描件提交到省教育资源公共服务平台。 𐟎 奖项设置：按学段学科设置奖项，以及先进组织单位和个人。 𐟓‹ 其他要求：请各市县（学校）按照《2024年度海南省国家中小学智慧教育平台应用能力大赛评分标准》（见附件1）认真评选推优。参赛教师必须利用国家中小学智慧教育平台（）开展课堂教学。参赛作品必须从未参加过省级及以上各类评选，不能有政治性错误或科学性错误，不能弄虚作假，严禁剽窃或抄袭，剽窃或抄袭产生的法律纠纷由作者本人负责。请各市县（学校）于2024年11月6日前将联系人信息表（见附件2）电子版发至活动邮箱。请各市县（学校）认真填写《参赛信息汇总表》（见附件4），2024年12月10日前将此表电子版源文件及盖章扫描件提交至省教育资源公共服务平台。

漆扇ppt 𐟌🠦Ž⧴⩝ž遗之美，感受漆扇的独特魅力！我们的PPT课件共15页，支持图文自由编辑，带你领略大漆工艺的千年传承。 𐟔 “滴漆入土，千年不腐”，这正是指大漆的独特性质。大漆工艺在中国已有八千多年的历史，是中华传统工艺的瑰宝。大漆又称“国漆”或“生漆”，是从漆树上采割的一种纯天然涂料。 𐟎蠦𜆥™觚„颜色丰富多彩，深邃典雅。漂漆团扇作为纸胎漆器中的一种，其图案张弛有度，虚实变幻。在漆的不规则流动中，宣纸吸附颜色有深浅，画面随之自然形成，使得每把扇面都有独一无二的纹路，这正是手工高级感的独特体现。 𐟎‰ 我们的活动内容丰富多样，适合各类高端手作沙龙、暖场活动、公司团建、商场活动、VIP客户答谢活动等。无论你是想要组织传统节日活动、工会活动还是开业活动，我们都能提供定制化的项目方案，满足你的需求。 𐟓… 总项目有上百种，可根据具体内容定制项目方案，如传统节日、工会、挡建专题项目方案设计可按预算定制。我们提供上门服务，并可开发票，确保你的活动顺利进行。

国企乱象之：形式主义肥了谁？最近网上有个段子很火，说楼下复印店老板开奔驰了，一年光靠给楼上国企复印文件就赚了几百万。听着像是玩笑，但仔细想想，这背后反映的问题还真让人有点脊背发凉。形式主义这玩意儿，就像慢性毒药，表面上轰轰烈烈，实际上消耗资源、损害效率，最后肥了谁还真不好说。就拿复印来说，一份文件动辄几十上百页，一式几份，再加上各种会议材料、汇报总结，一年下来耗费的纸张数量惊人。 2024年上半年，全国查处的形式主义、官僚主义问题就达到了34523起，这背后得有多少白花花的银子变成了废纸？这些钱最终流向了哪里？恐怕复印店老板只是冰山一角。之前看过一个新闻，说某国企为了迎接上级检查，专门请人写材料、做展板，花了十几万，结果检查组就来了半天，走马观花看了一遍就走了。这十几万，除了肥了那些做材料、做展板的公司，还有什么实际意义？更讽刺的是，检查过后，这些材料和展板就被堆在了仓库里，积灰落土。这不仅仅是资源的浪费，更是对认真工作的基层员工的侮辱。还有网友吐槽，他们单位开会，PPT做得那叫一个精美，各种动画、特效，看得人眼花缭乱。但会议内容呢？空洞无物，套话连篇。与其花时间在PPT上炫技，不如多花点心思解决实际问题。这种为了形式而形式的做法，不仅浪费时间，还助长了浮夸之风。中央纪委国家监委公开通报的10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题，也印证了这一点。比如，吉林省白城市政府办公室重复转发文件、照搬照抄上级文件内容；辽宁省本溪市总工会制定文件脱离实际、层层加码；贵州省毕节市农业生态环境与资源保护站搞过度留痕等等。这些案例，都指向了一个共同的问题：形式主义已经渗透到了各个角落，成为了阻碍发展的顽疾。湖南省的经验也值得借鉴，他们查处形式主义、官僚主义问题线索1762件，处理处分3151人，并通报曝光了一批典型案例。这种“动真格”的做法，无疑对遏制形式主义蔓延起到了积极作用。更让人担忧的是，形式主义也在“与时俱进”。智能化时代，各种科技概念层出不穷，一些国央企也开始玩起了新花样。比如，有的单位热衷于搞各种“智能化”平台，但实际上这些平台功能重复、操作繁琐，反而增加了基层的工作负担。科技本应是提高效率的工具，却被一些人用来装点门面，这无疑是一种巨大的讽刺。甘肃省政府办公厅印发的《全省政府系统持续推进整治形式主义为基层减负的工作方案》，也体现了国家对整治形式主义的决心。但关键在于落实，如何将文件上的要求转化为实际行动，才是问题的关键。形式主义的背后，往往隐藏着责任缺失、担当不足。一些人为了规避风险，宁愿做表面文章，也不愿踏踏实实地解决问题。这种“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，严重阻碍了发展。归根结底，形式主义肥的是那些投机取巧、不求实效的人，损害的是国家和人民的利益。与其把精力放在形式上，不如多关注实际问题，多为群众办实事。少一些表面文章，多一些真抓实干，才能真正推动发展，让人民群众受益。说到底，踏踏实实做事，比什么都强。

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