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体制内拼背景权威发布_体制内的人生(2024年12月精准访谈)

内容来源：德赛环球网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

体制内拼背景

职场上最忌讳什么? 1、职场中一定要学会一句万能金句，我听领导的。 2、少表态，少站立场，少流露真实思想。 3、尽量少说“不行”，“不想”，用“我尽量”，我争取代替。 4，绝对不说让人不快的话，绝对不做得罪人的事，绝对不跟领导作对。 5、舍得去请同事吃饭，人缘一定差不了。 6、下班后不要打电话去和同事讨论工作上的事情。 7、保持自己的神秘感，很多话点到为止，别人就会觉得你很有想法。 8、当众别拆穿别人的谎言，看破别说破。 9、说好的时候，不要总以“我以为”，“我觉得开头”、让人没有听下去的欲望。 10、恰当好处的帮领导背黑锅，有时真的可以升职加薪，关键是恰当好处! 11、不要在人前表露自己真实的情绪，大家一起和稀泥，自己的真心要给对的人。现在的人都字聪明了，宁肯不说，郑学照明了户止工记也不愿意轻易得罪别人。 12、永远不要当“快牛”。鞭打“快牛”，在体制内，要学会偷懒、叫苦。如果你还想和在企业一样以效率为原则，最终你会发现，许多不属于你职责范围内的事都会找上门来。在外企，“快牛”可以获得更多的利益，而在体制内，单纯做苦力，收获的只是虚情假意的称赞而已。 13、努力永远拼不过背景。体制内想要晋升，人脉关系、家庭背景占据了成功因素的80%以上。很多时候，即使你再努力，再在领导面前表现，都是无用功，都拼不过表现平平、在工作时摸鱼的人。 14、不要瞧不起身边的任何人。体制内关系鱼龙混杂，有时候楼里清洁的大妈，你瞧不上的保安，很有可能都和领导沾亲带故。所以，永远不要试图挑战任何一个你觉得好惹的人，他们大部分人都是披皮的“狼”，最后倒霉的可能只有你自己。

你如果在私企混不下去，可以混混体制。但如果你在体制也混不下去，那你出社会大概率也不会成功。职场三大比拼，拼能力，拼交际，拼背景。体制已经把能力这块变相了，就剩下交际和背景。没有背景那就拼交接能力，交际能力也不行，那就等死算了。该改变就改变，该同化就同化，那些以自我为中心的想法，等你当上领导再说。和非体制内的人接触很多，能力之低、责任心之差让我惊讶。20万内首搭华为乾崑智驾轿车

王楠的女儿笑笑没能进入国家少年集训队，这事儿在乒乓球圈炸了锅！虽然她有个大名鼎鼎的妈妈，但这次选拔可没有给她开小灶，直接原因就是比赛成绩不够出色。历史上体育界常常会碰到家族背景对选拔产生影响，有些人可能因为关系好走后门。不过，现在为了让比赛更公正，很多赛事都会引入独立评审团，还定了不少规矩来防止外部干扰。这种透明度提升，让大家看得明白、服气！在中国这样的体制内项目中，比如说咱们最牛的乒乓球，通过严格程序化管理来保持公平。像公开标准和第三方监督这些手段，就是为保证机会均等而生。近年来加强反腐也是一招狠棋，把那些想搞鬼的人都挡在门外。对于年轻运动员来说，像笑笑这种情况，其实是个成长契机。短期失落肯定有，但如果身边支持给力，他们通常能从失败里学到经验，再接再厉。而且，这也帮他们认识到：靠自己努力拼来的成就才是真正属于自己的宝藏！我觉得这件事情不仅仅是关于一个人的胜负，更是整个系统如何维护公平、公正的大考验。在这个充满挑战和诱惑的竞技世界，每个人都应该用实力说话，而不是靠背景或者捷径。这才是真正值得点赞的发展方向，对吧？ #动态流量挑战赛# #动态连更挑战#

没背景，在体制内真的不好混。都说机会是留给有准备的人的，但有时候，准备得再充分，也敌不过一句“人家有关系”。多年前，我拼尽全力去争一个处级岗位，笔试面试都过了，最后却因为别人“有关系”而落空。那种失落感，真的让人难以言喻。后来，领导给我画了个大饼，说两年后让我接班当一把手，我也信了，拼尽全力去干。结果呢，资历深的人太多，我又成了那个被牺牲的。再后来，上级有个领导挺赏识我，说给我安排了个好位置，等两三年就能提拔。房子都给我安排好了，车也准备派了，结果又因为那个办公室主任的任职年限问题，泡汤了。每次都是这样，眼看着机会就在眼前，却又一次次地溜走。最让我无语的是，有一次提拔的材料都报送到上级组织部了，结果本地一把手大领导突然调走，还说什么不能突击提拔干部，我的提拔又凉了。还好后来那个领导出事了，我没被他提拔过，才逃过了组织审查约谈。说实话，体制内没背景真的挺难的。但生活就是这样，不会因为你的抱怨就改变什么。还是得继续努力，争取属于自己的那份公平和机会。虽然有时候会很累，但只要心中有光，希望就永远不会熄灭。

松弛感：对考公务员的另一种思考 𐟤” 今天偶然遇到了一位体制内的领导，她对我总是显得那么悲观、不敢冲的态度表示不解，甚至觉得我在意这在意那，研究这政策那方案。其实她也没啥坏心思。松弛感，说白了就是钱堆出来的。我之所以悲观、不敢冲，只是因为我的试错空间太小，耗不起。我得先保住手头的，再去一步步追求远方的诗和田野。我觉得，普通人和自己和解才是真谛。等工作稳定了，收入上去了，社会关系网铺开了，自然就松弛了。至于他人的建议，还是要结合自身情况来考量。老一辈人一边把持着资源，在业内垄断，一边责怪年轻人怎么拼不出来，怎么没案源？说什么年轻人没提成应该的。还说他们那个时候也是一样的。哪里一样？完全不一样的时代和市场环境了吧。他们那个时候是开荒，现在呢？现在的年轻人能不能出头，靠的是能力➕运气吧。 P.S：虽然被人家百般嫌弃，但我的收入在本地区本行业已经算轻松和好了。起码没饿死。我自己也觉得我的能力在本届和后几届的毕业生里算及格，不算拔尖出挑。我找工作的唯一优势就是毕业的早，压在了疫情前，那个时候，经济环境没这么凉，竞争也不算内卷。其实，我不是以稳定作为第一追求的。家里没背景的人在体制内真的容易抑郁，我都遇到好几个了。体制内那口饭未必比体制外的那口饭容易和轻松啊。这个就见仁见智了。个人觉得有能力且没背景的年轻人在体制外还是有饭吃的，毕竟老板们也是要人干活的。体制内真的是特别讲究关系而非才能，以己之短攻他人之长，不利于发展，没什么空间，但是下限高稳定，这个就冷暖自知了。

遴选上岸必看！这两种人才能成功遴选考试可不是随便学学就能上岸的，要么你是天赋型选手，要么你愿意拼了命备考。三天打鱼两天晒网的态度，注定你只能陪跑。只有那些真正用心备考的人，才能在遴选中脱颖而出。所以，如果你在体制内没有背景，想要通过遴选上岸，那就得靠自己的努力，找到正确的方法，为自己拼一个前程！确定考试科目和资料 𐟓š 首先，你得搞清楚自己省份的考试科目，然后准备好相关的资料。可以去各省市的人事考试网、公考雷达或者公主号上查找。做一套试卷，了解题型 𐟓 在正式备考前，先做一套试卷，了解一下考试的具体题型。这样比看教材目录更能让你知道考试都考什么，也能让你清楚自己的优势和劣势，再去听课。做真题，找出差距 𐟧 可以把近几年的真题卷做一做，前期做一张就够了，看看自己当前的差距，准备好努力方向。关注重点内容 𐟓– 把重点放在当地省政府近一年半的工作报告、省委书记的新闻稿件和讲话稿等。尤其是稿件中小标题后面的对策部分，这些都是符合省情并且能落地的内容，可以直接套在答案里。多关注时事要闻 𐟌 平时多关注时事要闻，多看评论文章，学习政治热点相关的评论文章，积累政治热点素材和开头结尾的好词好句。考试时注意结合所给材料。养成晨读习惯 𐟌… 每天早上花30分钟左右看政治、省情，了解每年开展的重大活动、重大会议讲话等。以真题为主，准确答题 𐟓‘ 以真题为主，答题纸上答案务必要准确，尽量抄原词，不做主观发挥，简单的关键词+动宾结构。所以，遴选备考需做到打铁还需自身硬，整个复习备考阶段，把申论素材每天都要记在笔记本上，时常背一背，每天都做点真题当做练习题。及时复盘，二次修改 𐟔„ 写完要及时复盘，不同模块的复盘方式不同。比如在公文写作部分，备考时容易被忽视的一个环节就是改文章。我一般会先自己写一遍，然后再参考高分文章的踩分点进行二次修改，这样一篇公文相当于过了两遍，这也算是二次复盘。明确题干要求，打好草稿 ✏️ 考试的时间很宝贵，在写题之前一定要明确好题干的要求，最好一边看材料一边画出和答题点有关的素材，一定要提前打好草稿，明确题干的目的。总之，遴选备考需要付出努力和汗水，只有那些真正用心的人，才能在竞争中脱颖而出。加油吧！𐟒ꀀ

政府办跟班学习：那些年加班的日子有时候闲着没事，总想着写点什么，比如去年在政府办跟班学习的那两个月。说实话，那段日子真的挺难忘的。首先，背景是这样的：当时我刚到原单位，还在试用期，领导为了锻炼我，也为了我好，让我去政府办跟班学习两个月。结果呢，这两个月下来，我对政府办的印象并不是特别好。具体来说，我被分到了秘书组，也就是负责办文办会的那个股室。妈呀，真的是一天到晚忙个不停！文件、会议、资料，简直让人应接不暇。尤其是上级审计部门来审计的时候，简直是噩梦。一堆资料要整理，我们办公室几乎总是缺人，因为工作量大得吓人。而且，当时吃饭也没有饭卡，相比原单位，工作量多了太多太多。基本上，能准时下班都是一种奢望。那段时间，我甚至觉得自己回到了私企。不过话说回来，两办在体制内确实是很辛苦的单位，这一点真的没骗人。但对于那些想进步的人来说，政府办确实是个能做出成绩的地方。毕竟离领导近嘛，机会也多。但同时，我们也要找准自己的定位和规划。我并不属于那种特别想拼的人，所以我就单纯想找个做好自己本分工作的单位就行。这次考试之后，很多朋友问我怎么学的，我只想说其实就取决于你有多大决心和多想上岸而已。我其实开始是想报政府办的，但后来了解到网格化中心是县委的单位，我就考网格化中心吧。反正考不上也不耽误我现在的工作，试试水一样的去考了，所以也没有很难受。自己的选择而已，可能也是我还没有那么的想上这个岸，有可能明年公务员就考上了也不一定。总之，那段在政府办的跟班学习经历虽然辛苦，但也让我更加了解了自己的定位和目标。希望以后能走得更稳吧。

不管你是体制内还是一般公司，想出人头地，要么靠关系背景，要么靠绝对的工作能力，除此以外，没什么办法往上爬了。屌丝为啥也能逆袭？因为这帮子人内心，有着极强的驱动力，对升职当官非常渴望，是欲望驱使他们咬紧牙关奋力爬。别人不干的，他来干；别人能干的，他干得更好。总之，别人在工作上投入70分，他们就投入120分。这些人非常清楚，唯有这样才能杀出一条血路，拼到一官半职。源动力这玩意儿是很可怕的，非常有力量。就像男人追求女人，为啥那么死乞摆列？性就是源动力。

大学生到了大四这一年要注意： 1、大学阶段，大四的压力是很大的，应届生要注意，到了大四要知道自己的重点在哪里。 2、很多大学生在大一、大二和大三并没有做好规划，到了大四发现后悔的事情有很多，很难弥补回来。 3、普通家庭大学生拼不了自己的家庭背景和人脉，只能拼自己的规划、选择、学习能力和备考能力。 4、当你明确一个方向之后，就专注去备考就好，想归想，但总得要付出行动。 5、别人说什么要靠关系，靠背景，靠人脉，说得再多，他给不了你一个工作机会。 6、也不可能因为别人说的一句话，就直接放弃了所有考体制内的机会。 7、别人是别人，你是你，都要经历笔试关和面试关，就拼各自的硬实力，真本事。 8、不管是考公，考事业编，考央国企，还是考选调生，一样也有普通家庭，普通学校，普通学历的大学生考进去的。 9、不去尝试，机会摆在你面前也没用。自己积极去争取，去下功夫，起码还有机会去把握。不去试一试，又怎么知道自己行不行呢？#大学# #大学生# #百家快评#

𐟑𖰟Ž’ K12教育探秘：天赋还是努力？ 𐟑€ 让我们一起来看看身边的几个小朋友，探讨学习是否真的只看天赋。 𐟑砥䧧�ƒ1：家庭背景优越，爷爷是退休教师，爸爸博士妈妈四大。这个孩子三岁时已经能认识两三千字，虽然其他科目不太清楚，但孩子性格偏内向，对妈妈十分依赖。 𐟑砥䧧�ƒ2：家庭条件不错，妈妈在体制内工作，爸爸在外企。这个孩子尝试过各种美食和玩具，妈妈非常注重学习习惯的培养。四岁时已经能认识千字，英语也开始了启蒙学习，数学方面妈妈亲自辅导刷题，目前是综合实力较强的一位。 𐟑砥䧧�ƒ3：家庭经营公司，奶奶带孩子。父母文化程度不高，但全家非常重视教育。中班以前孩子各种玩耍，到了大班，妈妈给孩子报了舞蹈、画画、英语、阅读和思维等多个班级，但妈妈辅导不了，爷爷心疼孩子没有时间玩。 𐟑砥䧧�ƒ4：父母毕业于普通学校，妈妈全职在家，没有太多时间观念。孩子佛系养育，对礼貌要求高，全家认为情商更重要。学习只接触皮毛，课外班完全随孩子兴趣，想报什么需要在妈妈面前念叨一个月以上才会给报。 𐟑砤𘭧�ƒ5：父母都是985高校毕业，妈妈是知名高中优秀教师且在体制内工作。平时下班带孩子玩，周末也玩，边玩边认字。家里玩具堆满，最爱拼图，一千块也能拼出来。常规字都认识，还培养了各种兴趣，例如一起熬夜看世界杯。目前只报了围棋班。 𐟑砤𘭧�ƒ6：爸爸在体制内工作，妈妈是知名高校老师。孩子只报了英语和游泳班，还有乐高。两位优秀教师都认为不需要提前学，一年级老师会教，认真听讲就可以。学龄前主要任务就是玩玩玩。 𐟤” 所以，优秀真的来自于天赋吗？目前看来，每个家庭都有自己的教育方式和理念。不焦虑，让孩子自然成长，或许是最好的选择。学一个月拼音，下个月就去玩吧。