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企业背景调查报告新上映_企业背景调查报告范文(2024年12月抢先看)

内容来源：德赛环球网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

企业背景调查报告

𐟔第三方背调公司如何进行背景调查 1️⃣ 明确委托与需求：企业首先向选定的第三方背景调查公司提出正式委托，清晰界定背调的具体需求与目标范围。 2️⃣ 候选人通知：企业随后通知候选人，告知其将接受背景调查，并详细列出调查涵盖的项目，确保透明度与尊重隐私。 3️⃣ 信息收集与授权：候选人按要求填写个人信息收集表，并签署授权书，同意第三方背调公司进行必要的背景调查。 4️⃣ 直接沟通确认：第三方背调公司直接与候选人沟通，进一步确认其学历、工作经历等关键信息，确保信息的初步准确性。 5️⃣ 官方数据源核实：利用合法合规的官方授权数据源，第三方背调公司在线核实候选人个人信息，如身份信息、学历学位、职业资格、不良记录、行业黑名单等，确保信息的真实性与合法性。 6️⃣ 多维度证明人访谈：通过电话或其他方式，第三方背调公司访问候选人提供的证明人，核实其工作经历。对于更深入的调查，如傲信背调等专业机构，可根据企业要求，自主寻访包括HR、直接上司、同事、业务伙伴等多维度证明人，进行交叉验证，以全面评估候选人的工作表现与职业背景。 7️⃣ 报告生成与交付：基于收集到的所有信息，第三方背调公司进行归纳整理，自动生成一份客观、详尽的背景调查报告，并提交给企业。 8️⃣ 综合评估与决策：企业依据背景调查报告，结合其他评估因素，综合考量后，最终决定候选人的录用结果。

两款小程序，查婚姻超方便！ 𐟔 想要了解一个人的婚姻状态吗？现在有了这两个小程序，你可以轻松实现！它们不仅能查看婚姻状态，还能提供一些风险评估，准确率相当不错哦！不过要注意，这两个小程序都需要收取一定的费用。 𐟓𑠧쬤𘀤𘪥𐏧若𚏥륁š“天远查”，它提供了个人和企业信用风险信息查询评估服务。你可以通过这个小程序查询到个人的刑事判决、涉诉、信用及黑名单等信息。使用过这个小程序的用户评价还不错，给它打了2.4分（满分5分）。 𐟓𒠧쬤𚌤𘪥𐏧若𚏦˜œ全能查”，它提供的服务更加全面。除了婚姻状态查询，还能查到判决书、背景调查报告、律师咨询、二手车信息以及身份信息等。这个小程序的使用体验也非常好，用户评价也很高。 𐟒𐠨🙤𘤤𘪥𐏧若𚏧š„具体收费情况如下： “天远查”：个人查询每次29.9元，包含民事案件、刑事案件、行政案件、非诉保全审查、执行案件以及强制清算与破产案件查询。 “全能查”：个人查询每次29.9元，除了婚姻状态查询，还包括其他多种信息查询服务。 𐟔 在使用这些小程序时，记得保护好自己的个人信息，避免泄露重要数据。同时，也要理性看待查询结果，不要过分依赖这些信息。 𐟓⠦œ€后提醒一下，这些小程序的查询结果仅供参考，不代表任何权威机构的意见，也不保证绝对准确性。所以，在使用时一定要谨慎哦！

【独家|「劳动仲裁成为求职污点」：到手的offer丢了】入职第一天被辞退、到手的offer被撤销、面试屡屡碰壁，拒绝录用的理由仅仅是求职者发起过劳动仲裁。劳动仲裁成为求职污点，这是很多求职者正面临的困境。当在职场上遭遇违法辞退、欠薪，劳动仲裁，为了维护自己合法权益的选择，却让他们背上了职场“案底”，不断带来新的难题。今年8月，珂珂新工作的几轮面试和体检已经通过，offer也发到邮箱，只剩最后的背景调查——这个环节由用人企业委托的第三方背调公司进行，没多久她就接到背调公司打来的电话，“你名下是不是有个诉讼？” 当时珂珂和前司的劳动纠纷刚进行完一审。那家公司拖欠她两个月工资未发，后来又在毫无通知的情况下突然裁员，并以经营困难为由拒绝赔偿，无奈之下，珂珂联合被裁的30多位员工发起了集体诉讼。那通电话之后，珂珂才意识到，仲裁可能对自己的新工作有影响，她主动联络了HR告知。当时对方只是告诉她需要“内部报备一下”，但两天后，她便被通知offer撤销。珂珂工作十多年，还是第一次遇到这样的情况。眼下除了默默接受，似乎也没有其他选择，“他们的 offer里有一则条款，如果（公司）了解到的情况跟你提供的信息不符，公司有权撤销。”珂珂说。对一些求职者来说，劳动仲裁经历像甩不掉的职场“案底”，伴随的影响可能是漫长且未知的。如果把求职看作一场闯关游戏，像珂珂这样有仲裁记录的候选人，往往很难通关企业的背景调查环节，他们会被调查员残酷地判予“红灯”，提前出局。红灯，是背调机构给用人企业的一种风险警示，当针对候选人的调查内容以报告形式呈现给用人企业，其中绿、蓝、黄、红四种警示灯将被用来判定个人资料的真实程度。 “蓝灯和黄灯还有争取的空间，红灯候选人（offer）大概率没戏。”陈安，一个从业八年的背调员分析道。他把自己和所在行业称为“渔网”，负责帮企业筛选人才，把控用人的法律和经济风险。只要仲裁过的候选人，陈安“一律打红灯。”当然他也指出，背调公司只做警示，最终决定权还是在企业方。公司对员工的透明度要求越来越高，背调越来越下沉和全员化，这是陈安近年来的强烈感受。当前的就业环境也加剧了这种趋势。多位HR提到，近年来随着就业环境越来越内卷，人才大量过剩，当一个岗位的候选人数众多，HR直接用有无仲裁记录为标准筛掉一批人，“很节省时间”。事实上，从法律规范来看，“如果仅仅因为劳动者曾有仲裁记录，就取消offer或解除劳动合同，是不合法的”，律师陈春阳介绍，“可能构成不合理就业歧视。”但她也提到，实务中更可能出现的是劳动者吃哑巴亏的情况，因为企业通常在背调后才会发放offer，拒绝求职者时可能也不会正式告知理由。「洞见计划」更多详细内容请查看原文>>网页链接

不懂就问，HR如何做背调❓❓ ↓ 𐟒ᠤ𜁤𘚥š员工背景调查主要有以下三种方式： 1、企业HR自主背调； 2、委托猎头公司进行背调； 3、委托第三方背调公司进行背调；第三方背调公司通常拥有专门的团队和资源来进行全面的背调，背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道，背调机构能进行更深入、更广泛的调查，稳定的大公司通常会找第三方背调公司来做背景调查。 ↓ 𐟒ሒ做员工背景调查时需要注意以下几点： 1、关于个人基础信息的背调，一定要征得候选人的同意和授权； 2、在背调前，先对候选人的简历信息进行了解分析，明确本次背调的目的； 3、背调时，需要注意访谈人的语调、停顿、暗示、没有说明或者避而不答的问题； 4、优先选择候选人的上级或者同事进行背调； 5、引导候选人谈自己的优点和不足，与背调信息做对比分析； 6、注意候选人语气和表情等细节，分析可能存在的问题和矛盾； 7、要严格保障候选人及证明人的个人信息和隐私安全。 ↓ 𐟒᤼业委托第三方背调公司做员工背景调查的流程： 1、企业向第三方背调公司提出委托，明确背调需求及目标； 2、企业向候选人告知公司将对其进行背景调查及调查的项目； 3、候选人填写信息收集表并完成授权； 4、第三方背调公司与候选人直接沟通，了解其相关信息，如学历、工作经历等； 5、第三方背调公司通过合法合规的官方授权的数据源渠道核实候选人的个人信息，如身份信息、学历、职业资格、不良记录、行业黑名单等； 6、第三方背调公司电话访问候选人提供的证明人，专业的第三方背调公司（例如傲信背调）还可以自主寻访多个有效证明人（HR、直接上司、部门同事、其他部门同事、供应商、客户、其他业务伙伴、合伙人等）进行交叉验证，多维度核实候选人的工作履历； 7、第三方背调公司对收集到的信息进行分析整理，形成一份客观详细的背景调查报告交付给企业。 #背调# #员工入职背调# #入职背调# #傲信背调# #背景调查# #职场# #HR# #人力资源# #求职# #招聘# #offer# #工作# #管理员工# #员工管理# #企业管理#

奇葩面试经历：如何避免职场陷阱？第一章：面试和背调 𐟓… 2023年11月1日，我迎来了第二次面试。这个日期我记忆犹新，因为它导致我没有提前一个月通知原单位离职。这次面试是由美丽的董事长亲自进行，她简单介绍了一下公司的情况。果然，不出我所料，这是一家业务量不大的企业，主要服务于固定客户，收入和成本都比较稳定，经营风险很小。中心领导也参与了面试，只是提了一些要求，我拍胸脯保证能干好，并且承诺如果做错了事就主动离职（这里强调一下，我真的做错了事，不是被人诬陷的情况）。面试当天，我被告知可以办理入职手续。需要注意的是，入职时要求提供离职证明、无违纪证明（这些都很正常）、体检报告（指定医院的体检套餐包括是否怀孕的检查，费用可以报销）、无犯罪证明记录（我把从出生到现在的记录都开出来了）。重点来了，在没有给我入职offer的情况下，公司要求来我原单位做现场的背景调查。说实话，这个入职offer直到我入职也没有给我。虽然我理解背景调查，但现场调查完后如果借口有问题不让我入职了，我能怎么办呢？而且调查的标准也没有告诉我，要知道我一但跟原单位提出来可就是“开弓没有回头箭了”。当时的情况让我犹豫再三，最终还是相信了这个公司应该是会公平对待每个人（后面证明我还是太天真了），所以还是答应了来现场的背调。很大的原因也是相信自己在原单位做到尽职尽职，没有做错过任何事情（这是我一直以来的职业操守，从来没有哪个我干过的单位质疑过我的工作能力和职业素养，直到见识了这个公司奇葩的单位领导，当然也不可能说所有领导都奇葩，只是高一层的领导位高权重一般都是要权威感的，只会听直属领导的汇报，根本不屑于跟基层员工沟通什么，所以无意间就被居心叵测的中层领导当做铲除异已的工具了而已）。感谢我原来单位的所有领导和同事们，大家都配合了我的这个现场背调的要求，实事求是的表达了对我工作的认可，也让我顺利通过这次背调。未完待续，后面内容更精彩哟！

𐟔婚着10月的到来，新加坡多项新政策正式步入实施阶段，在新加坡留学工作和生活的小伙伴们需要关注。消费与补贴类 𐟌Ÿ水电杂费回扣生效日期：10月超过95万户组屋家庭将获得190新元的水电杂费回扣。 𐟌Ÿ电费煤气费下调生效时间：10月至12月住家用户的电费和煤气费将分别下调2.6%和1.9%。 𐟌Ÿ毕业生优惠车资卡延期生效日期：10月1日毕业生可继续享受优惠车资四个月。 𐟌Ÿ医疗援助计划月入顶限提升生效日期：10月1日 11种医疗援助计划和津贴的家庭人均月入顶限上调。 𐟌Ÿ社区医院津贴增加生效日期：10月1日公民在社区医院获得的津贴将从30%提升至至少50%。 𐟌Ÿ全球最低实际税率实施生效日期：2025年1月1日大型跨国企业将实施15%的全球最低实际税率。 𐟌Ÿ公交车资调整生效日期：12月28日整体车资上调6%，成人车资增加0.1新元。育儿与生活类 𐟌Ÿ在职父亲陪产假延长生效日期：2025年4月1日在职父亲的带薪陪产假将从2周增至4周。 𐟌Ÿ学前中心STEMIE课程普及生效日期：年底所有Sparkletots学前教育中心将提供STEMIE课程。 𐟌Ÿ青少年银行开户生效日期：10月20日允许7-15岁少年的父母为孩子申请银行账户。工作与交通类 𐟌ŸERP欠款提醒与罚款生效日期：10月1日将通过短信提醒ERP欠款。 𐟌Ÿ马来西亚车辆入境准证生效日期：10月1日马来西亚实施车辆入境准证措施，无识别标签车辆入境将被警告。 𐟌Ÿ行动辅助踏板车管制生效日期：2025年使用行动辅助踏板车需医疗证明，时速降至每小时6公里。 𐟌Ÿ助理护士晋升途径生效日期：9月30日工艺教育学院将推出护理工读专业文凭课程。 𐟌Ÿ公共雇员联合会补贴生效日期：2025年1月1日将为退休会员提供会员费补贴、兼职就业机会和增益课程。 𐟌Ÿ家办税务奖励申请生效日期：10月1日申请税务奖励时，需附上指定筛查服务商的背景调查报告。 𐟌Ÿ公积金特别户头关闭生效日期：明年 55岁及以上公积金会员的特别户头将关闭。其他新政 𐟌Ÿ警方紧急短信服务变更生效日期：10月1日警方紧急短信服务发送者身份变更为70999，民防部队为70995。 𐟌Ÿ新组屋分类框架生效日期：10月1日组屋分为标准、优选和黄金地段三类，伴有相应津贴和限制。 𐟌Ÿ预购组屋销售活动调整生效日期：今年起预购组屋销售活动改为每年三次，分别是2、6和10月。 #新加坡新政# #新加坡车资上调# #新加坡水电费补贴# #新加坡ERP# #新加坡祖屋#

找月嫂避坑指南：这些细节你一定要注意！ ### 月嫂实名认证和背景调查 𐟔 选择月嫂机构时，一定要确认月嫂是否通过实名认证，并且能够看到背景调查结果。正规的机构会有固定的系统，绑定身份证进行认证，系统里还会有详细的背景调查结果。有些机构只是发一些文字和图片资料，年龄和籍贯可能会有虚报，这一点一定要多加注意。价格透明度 𐟒𐊤𛷦 𜦘縷楅쥼€展示：如果是系统有固定的价格，并且有专业测评专家测评定级，可以放心查看。如果没有系统报价，基本都是顾问自己随意定价，可能同一个公司两个顾问报价都不一样，这种需要多注意，水分较大。体检报告：一定要看月嫂的体检报告，确保是正规医院或体检中心出具的。重点查看乙肝、幽门螺旋杆菌、艾滋、梅毒、妇科这几项。健康证那种的体检报告不太建议。后续避坑知识点 𐟓š 这些只是冰山一角，后续还会继续分享更多避坑知识点。希望这些小贴士能帮到你们，找到一个称职的好月嫂！

𐟔婚前背景调查，助你明智选择！ 𐟒‘ 婚姻是人生的大事，选对伴侣至关重要。担心对方隐藏身份、有不良记录？别担心，我们为你提供婚前背景调查的指南！ 𐟓– 查婚史：通过官方政务平台，轻松查询对方的婚姻状况，避免盲目猜测。 𐟓œ 查案底：访问中国裁判文书网，了解对方的法律背景，确保清白。 𐟒𐠦Ÿ奾信：人民银行征信报告为你揭示对方的经济状况，贷款、负债一目了然。 𐟒𓠦Ÿ妬款：网信大数据信用报告帮你识别信用风险，网贷、欠款情况尽在掌握。 𐟔砦Ÿ娀赖：中国执行信息公开网揭示失信被执行人，避免成为“老赖”的受害者。 𐟎“ 查学历：学信网验证学历真实性，打破学历造假的嫌疑。 𐟏⠦Ÿ夼业：国家信用信息公示系统提供公司经营状况，了解对方的商业实力。 𐟚— 查名下车辆：全国车辆信息系统帮你查询车辆拥有情况，掌握更多信息。 𐟒‰ 查婚检：婚检小程序提供婚检服务，保障双方健康，咨询当地社区即可获取帮助。 𐟔’ 使用这些公共平台进行婚前调查，简单易行且信息准确，让你更放心地做出人生重大选择！记住，选对人，婚姻才会幸福美满！𐟌Ÿ

𐟏 洋湖绿城，美好生活新实践！ 𐟌𓦴‹湖湿地公园旁，绿城玉海棠绽放光彩！想要了解更多关于洋湖绿城的信息吗？这里有你想要的答案。从流光溢彩的绿城海棠系作品，到壹号作品的玉海棠沙，每一处都彰显着绿城对美好生活的追求。𐟏ኊ𐟒𜧽뤺Ž绿城中国华中长沙公司的置业顾问岗位，你将有机会亲身感受这份对美好生活的热爱与执着。通过面试的沈雁先生/女士，已经踏上了这条置业顾问的旅程，他们用专业和热情为每一位客户解答疑惑，提供最优质的服务。𐟑 𐟓‹入职资料准备中，从电子寸照到身份证扫描件，从学历学位证书到背景调查报告，每一步都严谨而细致。完成录用后，还需提供离职证明原件和入职体检报告，确保每一位员工都处于最佳状态，为绿城中国的事业添砖加瓦。𐟌Ÿ 𐟎‰在绿城中国，我们追求的不仅仅是房子，更是与您一同创造的美好生活。从入职小贴士到体检预约，每一个细节都体现了绿城对员工的关怀与尊重。让我们一起开启理想之旅，探索更多可能！𐟚€

𐟌Ÿ大数据推荐：最佳家庭厨师阿姨𐟌Ÿ 𐟑颀𐟍𓠥ˆ𗨯„价 𐟑颀𐟍𓊤𛊥䩧š„体验反馈非常棒！阿姨总是面带微笑，每次打扫完卫生间和厨房后，都会自我鼓励一下，真是太干净了！她的态度特别可爱，特别是厨房的油烟机和储物柜里的油渍，她总是用自己带来的清洁剂，说特别好用。阳光特别好，我们一起擦了卧室的玻璃，幸福感满满。 𐟍𒠩˜🥧襁š菜特别好吃，红烧肉肥而不腻，每次妹妹来家里，她还帮妹妹把便当装好。阿姨住在附近，大概二三公里的样子，总体来说非常满意。 𐟒‰ 阿姨健康状况 𐟒‰ 体检报告：正常乙肝五项：阴性幽门螺旋杆菌：阴性征信报告：良好公安背景调查：无不良记录